10月下旬，北豐資源邀請到了中華全國律師協(xié)會會員、北京市律師協(xié)會風險投資與私募股權(quán)專業(yè)委員會委員賀正生教授來我校授課。一句老話說得好：天真的孩子很可愛，天真的法盲很可悲。一語道破了現(xiàn)如今眾多企業(yè)中對于法律糾紛案件的模糊性和局限性。此次，賀教授將采用律師實務過程中的實際案例分析法，生動簡潔的為我們帶來《企業(yè)運營中的法律風險防范》課程，也為企業(yè)管理者依法治企業(yè)提供參考和思路。
接下來，就由小編帶領(lǐng)大家回顧賀正生教授的生動課堂和精彩瞬間。
本次課程，賀教授從商事法、公司法、勞動合同法以及家族傳承這四個模塊出發(fā)，全方位多層次的介紹了企業(yè)運營中可能會涉及到的法律問題，對自然人、公司、合作企業(yè)等組織形式，母公司與子公司、總公司與分公司的責任能力，公司法的制度安排，企業(yè)運營的規(guī)范等理論知識及生動案例進行詳細的闡述。
在公司法中，尤其重要的就是股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度，理論知識點繁多復雜，然而賀教授通過幾個精簡的例子，帶著同學們身臨其境般進入到案件糾紛中，條理清晰的為大家講解了制度中的重難點。并且在公司法的最后部分，賀教授也希望同學們在公司的運營發(fā)展中，能夠做到將股東會和董事會先建立起來，這樣即有一個比較完善的治理模型，讓雙方能夠在同一張桌子上，用對話、談判和投票等方式達成共識，減少摩擦，更有效的進行下一步的公司治理。
勞動合同法的講解和互動更是掀起了本次課堂的高潮。賀教授以一個犀利的問題開篇，引起在場同學們的紛紛議論：“勞動合同法，是一部善法還是一部惡法？”。作為企業(yè)的領(lǐng)導者或決策層，與員工之間的糾紛一直是高層管理人員最頭疼的問題之一。然而，賀教授卻另辟蹊徑，教給大家轉(zhuǎn)換視角看問題，以“二代”為切入點，而其中“農(nóng)二代”就是企業(yè)勞動人員的主力軍。企業(yè)如何消化和解決這部分人員的安定問題，就是解決企業(yè)中勞動案件糾紛的重要手段。賀教授提出了企業(yè)只有覆蓋這些人群的醫(yī)保、社保及事業(yè)保等途徑，才能增加他們的穩(wěn)定性，慢慢的將這些人員變成“有產(chǎn)者”。
同學們的積極提問和交流，讓課堂的氣氛更加活躍和熱烈，賀教授也用風趣幽默的語言引譬援類，讓同學們在一片歡聲笑語中理解了難點，收獲了知識。兩天的《企業(yè)運營中的法律風險防范》課程下來，同學們感覺腦袋里一下子裝進了好多東西，它們是經(jīng)驗，是規(guī)則，是新穎的理念，它們也可能是發(fā)家致富的法寶，也可能是救命的稻草。賀老師的課就像一把梳子，將自己原本混亂的法律知識梳理清晰，豁然開朗。
相信北豐資源的每一位同學在此次課程之后，都能在日常的工作中利用法律的知識規(guī)避企業(yè)運營中的風險，成為各自行業(yè)的楷模！
