報到時間：2009年5月14日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學留學生樓九段108室
上課地點：清華大學基礎(chǔ)工業(yè)訓練中心多媒體（一層最北邊）
上課時間：2009年5月15日至5月17日
上課安排：

日期	課 程	主講人
2009年5月15日9：00-17：30	管理心理學	郭天祥
2009年5月16日9：00-17：00	薪酬管理	張守春
18：00-20：30	聯(lián)誼
2009年5月17日9：00-17：30	整體績效管理	楊發(fā)文

聯(lián)系電話：  010-67407036 周老師

師資介紹 ：
《管理心理學》主講  國際認證著名培訓師——郭天祥教授
畢業(yè)于北京體育大學運動心理學專業(yè)、北京大學法律系犯罪心理學專業(yè)。

1. 主要經(jīng)歷：曾任國家青年男排主力隊員（獲國家健將級運動員稱號）；北京大學法律系、北京大學分校法律系任教5年；中國華陽集團，聯(lián)想集團，前景集團等任職6年；曾先后在美國、日本、新加坡做訪問學者。
2. 現(xiàn)     任：北京大學、清華大學、江西財大、東北財大、中國政法大學、國家行政學院客座教授，國家經(jīng)貿(mào)委培訓中心特邀培訓師，北京市委組織部特邀培訓師，CCTV少兒頻道《親子教育》欄目特邀嘉賓，中國教育電視臺《父母大人》欄目特邀嘉賓，美國普林斯頓經(jīng)營與發(fā)展實踐研究院副院長兼駐華首席代表，中國企業(yè)家國際訪問學者工程發(fā)起人，北京大學歷史文化資源研究所研究員，北京大學光華管理學院企業(yè)文化研究所特邀研究員，北京天祥教育機構(gòu)總裁兼首席培訓師。
3. 社會兼職：全國工商聯(lián)直委，全國工商聯(lián)直屬商會會員，北京民營科技實業(yè)家協(xié)會副會長兼教育培訓專業(yè)委員會主任，北京市延慶縣經(jīng)濟顧問，新疆自治區(qū)策劃顧問。
4. 主要著作：《領(lǐng)導心智模式建設(shè)》VCD；《天祥是這樣煉成的》；《榜樣父母》親子教育系列VCD；《自我確認?清除負面能量》CD；《警告危機》；《飯店管理重中之重》；《心智決定成就》；《與四萬企業(yè)人心靈互動》；《天祥培訓實務》；《天祥文化實務》等書及《競爭力》、《經(jīng)理人》雜志、新疆經(jīng)濟電視臺專欄作家。
5. 主要課程：領(lǐng)導心理學，親子教育，溝通心理學，談判心理學，銷售心理學，組織行為學，高效團隊建設(shè)，野外生存拓展訓練，POP生命潛能訓練，演講與口才訓練，銷售話術(shù)訓練，易經(jīng)與風水訓練，培訓師培訓技巧訓練，壓力調(diào)釋與情緒管理訓練。

+ 介 紹：
郭天祥先生，中國第一代專業(yè)企業(yè)教育培訓公司創(chuàng)建人、總裁、高級企管咨詢顧問，著名心理學、情商學、成功學教育專家，人力資源管理學教授。
郭天祥先生在創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營和管理方面頗有建樹，見解獨特。他的有關(guān)論述及觀點曾在全國各大新聞媒體中刊載，他也曾被多家媒體專訪，現(xiàn)正策劃和出版實用管理學和成功學系列叢書。
郭天祥先生多年的企業(yè)經(jīng)營管理實踐和長期深入企業(yè)、為諸多企業(yè)提供教育培訓和管理顧問的實際工作中總結(jié)和積累了大量的案例。因此，他了解各類企業(yè)的發(fā)展狀況和不同的需求，這使得他的培訓深入淺出、通俗易懂適合不同企業(yè)的高級經(jīng)營管理人員，適合同一企業(yè)不同層面的人員。他的培訓旁征博引、聲情并茂、詼諧幽默、感人至深，使企業(yè)各層員工，尤其是企業(yè)領(lǐng)導，真正從內(nèi)心解決了個人與企業(yè)、自身與同事、上級與下級之間的矛盾，提高了工作效率，提升了工作熱情，增強了自身綜合素質(zhì)，從而把企業(yè)的發(fā)展和效益的提升落在了實處，產(chǎn)生了1+1〉2的效果。
在過去的幾年里，郭天祥先生付出了數(shù)萬個小時以上的時間研究心理學、哲學、經(jīng)濟學、成功學、口才學、激勵學、社會學、并以個人近十年在全國各地企業(yè)中進行的教育訓練工作經(jīng)驗，針對企業(yè)及個人的需求，設(shè)計了一系列的研習及訓練課題。郭天祥先生在大學三年級時就在十余所大學中推銷過自己的演講。自1995—1997年，他的教育訓練課題創(chuàng)下了中國有始以來最高的“成功學及潛能開發(fā)”演講和管理系列培訓的記錄。
郭天祥先生是一位典型的“讀書狂”，他的每一小時的訓練，均是他多年來潛心研讀上千冊書籍及研究報告反復學習、吸納國外先進的理論和方法并巧妙地結(jié)合中國國情的結(jié)果。
郭天祥先生具有非凡的判斷力及精確的分析能力，他將自己視為大海，又能夠接納來自各方面的不同資訊，又能準確地取其精華，高度凝煉。
郭天祥先生具有十分流暢的思維和口才。他的表述不僅準確、迅速而且賦有節(jié)奏感；不僅能將枯燥的理論化作生動的描繪，而且運用實例及“故事”穿插于其中。
郭天祥先生以他對行動的偏愛視為自己的一項天賦的才能。而這個才能真正運用的目的就是幫助別人。郭天祥先生深信：成功的你是高貴的，能讓更多的人成功，你就是最高貴的。正如國內(nèi)的許多重要媒體宣傳的那樣，郭天祥先生是一位人類潛能的激發(fā)者，是一位提供資訊以激發(fā)潛能追求卓越的大師。
正是由于這樣的特色及風格，使得郭天祥先生有異于其他的講師。所以，他近60000名學員有很長一段時間，甚至有一生中都會牢記他的訓練及內(nèi)容并很好地運用到各自的工作生活中。
《3E薪酬體系設(shè)計》 主講：張守春
張守春，筆名瀟水，男，1972年生，清華大學電機系畢業(yè)，美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士(中國最早一屆留美人力資源管理碩士)，事先有3年的在外企（聯(lián)合利華中國）的人力資源管理經(jīng)驗。“美國薪資協(xié)會”會員。曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用、搜狐等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。
先后擔任新浪網(wǎng)、新華人壽、五礦集團有色公司長期人事顧問。并為清華北大總裁班等各種類型培訓班講授人力資源相關(guān)課程達3年以上。
張先生具有豐富實操經(jīng)驗及海外研究功底，擅長主講人力資源各模塊課程，培訓已有超過百場，四千多學員。部分接受過張老師培訓的客戶：可口可樂、埃索、網(wǎng)通、奧林巴斯、富士通、ABB，大唐電訊等。是中人網(wǎng)評定2004、2005年兩度中國最具實戰(zhàn)性十大培訓講師，財富論壇評選2005年中國人力資源界十佳培訓師。
《整體績效管理》主講：楊發(fā)文
權(quán)威運營管理專家;現(xiàn)任某清華總裁班特聘教授;維新中國管理研究院高級研究員;維新精益管理技術(shù)咨詢公司首席專家;國內(nèi)唯一把精益管理與精益考核結(jié)合的實戰(zhàn)專家
專長領(lǐng)域：
整體績效考核：長期致力于績效考核和精益管理研究，打破常規(guī)強調(diào)績效是生產(chǎn)出來的，而不是考核出來的?；诹鞒毯途娓纳频臉I(yè)績評估來制定主要部門考核指標，破解四大績效黑洞：有利潤無現(xiàn)金，有局部無整體，有工作無效率，有規(guī)模不經(jīng)濟。

系統(tǒng)執(zhí)行力：在執(zhí)行力方面有著深厚造詣，提出企業(yè)執(zhí)行力的問題本質(zhì)上是領(lǐng)導力問題，提出了完整的提執(zhí)行領(lǐng)導力提升方案。