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10月16日人力資源創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班課程安排

UPDATETIME:2013-08-31

報(bào)到地址:清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練電子實(shí)踐基地清華長三角研究院(納米樓北二十米)
上課地點(diǎn):清華大學(xué)基礎(chǔ)工業(yè)訓(xùn)練中心多媒體(一層最北邊)
上課時(shí)間:2009年10月16日至10月118日
上課安排:

日期

課  程

主講人

2009年10月16日9:00-9:30

開學(xué)典禮

 

9:30-11:50

企業(yè)長期激勵(lì)體系的構(gòu)建與完善

徐沁

11:50-12:10

班級(jí)合影

 

13:00-16:30

企業(yè)長期激勵(lì)體系的構(gòu)建與完善

徐沁

18:00-20:30

班級(jí)活動(dòng)

 

2009年10月17日9:00-17:30

新《勞動(dòng)合同法》案例與解析

韓智力

2009年10月18日9:00-17:30

《績效管理》

葛永基

師資介紹 :
《企業(yè)長期激勵(lì)體系的構(gòu)建與完善》主講  徐沁
徐沁先生 博士 盛高咨詢董事長、著名企業(yè)并購整合專家,受聘清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等EMBA、總裁班課程教授,專長于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理、并購重組整合、公司管控等方面的研究。 徐先生目前擔(dān)任多家上市公司的獨(dú)立董事和首席顧問,結(jié)合中西方管理的實(shí)踐,尤其在中國的民營企業(yè)發(fā)展和組織管控能力提升等方面開發(fā)了較多的實(shí)用工具和方法。
主要成果:北大時(shí)代光華出版《直線經(jīng)理人的四項(xiàng)修煉》、《如何進(jìn)行高效的績效考核》;清華遠(yuǎn)程出版《目標(biāo)考核與績效提升》上、下,《公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)化運(yùn)營》,《企業(yè)長期激勵(lì)體系的構(gòu)建與完善》,《薪酬制度的建立與完善》,《怎樣合理分權(quán)與授權(quán)》,《總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》等系列光盤,并在全國各機(jī)場(chǎng)、新華書店有售。大型電視講座《解密人力資源的開發(fā)與管理》在淄博電視臺(tái)、溫州電視臺(tái)、河北經(jīng)濟(jì)頻道等80多家電臺(tái)循環(huán)播出。 
徐沁先生有著十余年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)歷,深入研究企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)控制及整合、戰(zhàn)略性人力資源及法人治理、集團(tuán)化、長期激勵(lì)、職業(yè)生涯、企業(yè)文化等領(lǐng)域,擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)??鐕韭殬I(yè)經(jīng)理人的親身經(jīng)歷使得徐先生能站在一個(gè)更高的平臺(tái)來摸索、探討切合中國企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀的現(xiàn)代化道路,更好地實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論與實(shí)際的結(jié)合,在中國企業(yè)界享有很高聲譽(yù)。
徐先生現(xiàn)任國家銀河工程、清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、北京時(shí)代光華特聘高級(jí)講師,清華遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)客座講師,以及河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)、臺(tái)州企業(yè)家協(xié)會(huì)、江西省企業(yè)家協(xié)會(huì)、山東省職工教育協(xié)會(huì)等多家協(xié)會(huì)特約講師;多家管理咨詢公司“企業(yè)管理類”及“企業(yè)并購整合”專業(yè)講師。

【授課風(fēng)格】
徐先生的培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)問題緊密結(jié)合,案例豐富;培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出,觀點(diǎn)精辟,幽默干練,深受廣大學(xué)員的好評(píng);多次被評(píng)價(jià)“從未聽過如此實(shí)務(wù)和具有可操作性的課程”。

新《勞動(dòng)合同法》案例與解析  主講:韓智力
中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任; 長期任職于國家勞動(dòng)保障部有關(guān)機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)法律、企業(yè)管理和員工關(guān)系有著獨(dú)到的研究和見解。
工作經(jīng)歷:
中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任; 長期任職于國家勞動(dòng)保障部有關(guān)機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)法律、企業(yè)管理和員工關(guān)系有著獨(dú)到的研究和見解。
現(xiàn)任中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任,并兼任中國管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長、中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所研究員、北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)法律研究中心副主任、中國人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)常務(wù)理事、北京勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京天睿律師事務(wù)所專業(yè)顧問等職務(wù)。
著作:
編著有《勞動(dòng)法及配套法規(guī)案例精選(1995)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法全書》、《最新勞動(dòng)保障法律幫助手冊(cè)》等書籍
《績效管理》主講:葛永基
北京東方視野高級(jí)講師。1999年11月回到北京總部,任惠普公司中國區(qū)人力資源運(yùn)營總監(jiān),現(xiàn)為惠普商學(xué)院授權(quán)講師。1995年8月開始就任中國惠普公司上海分公司總經(jīng)理,隨著公司業(yè)務(wù)的增長和覆蓋城市的增加,被任命為華東、華中區(qū)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司在華東、華中六省一市的業(yè)務(wù),管理上海、南京、武漢三個(gè)分公司和其他眾多城市的辦事處。1993年4月—1994年9月在美國惠普公司總部國際業(yè)務(wù)部工作,任中國業(yè)務(wù)部經(jīng)理。1985年3月加入中國惠普有限公司,曾任電子測(cè)量儀器事業(yè)部高級(jí)系統(tǒng)工程師,應(yīng)用工程部區(qū)域經(jīng)理,應(yīng)用工程部總經(jīng)理,維修部總經(jīng)理及用戶支持部總經(jīng)理等職。畢業(yè)于清華大學(xué)。
培訓(xùn)專長
多年市場(chǎng)營銷和人力資源管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),授課風(fēng)格生動(dòng)活潑,幽默風(fēng)趣,在這個(gè)領(lǐng)域有自己獨(dú)到的理論和見解。主講課程〈績效管理〉〈惠普的人力資源管理〉〈戰(zhàn)略性人力資源管理及企業(yè)持續(xù)發(fā)展〉〈企業(yè)文化建設(shè)〉

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