清華大學 制造業(yè) 總裁領導力高級 研修班
2013年4月上課通知

“清華大學生產行業(yè)總裁領導力高級研修班”于2013年4月26－28日在清華大學上課。請您合理安排時間，提前聯(lián)絡教務老師，按時上課！
【報到時間】 2013年4月25日 9:00-17:00
【報到地點】 清華大學基礎工業(yè)訓練中心項目推廣辦公室201
【上課時間】 2013年4月26日-28日（9:00-12:00；13:30-16:30）
【課程安排】
【課程安排】
 

【授課大綱及講師介紹】
品牌兩極法則
【課程內容】
第一節(jié)、品牌的高度
高度決定命運
高度的力量
品牌高度創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢
位階提升就是搶先布局
位次是如何決定品牌命運的？
爭奪高度的最高境界
五大品牌運作案例
第二節(jié)、品牌角度——差異凸顯
如何解決同質化？
角度不同則產品不同
差異凸顯
成功由差異造就，而非完美造就
反木桶理論
“差異”往往就代表“優(yōu)點”
角度創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
品牌角度實現(xiàn)差異凸顯案例
品牌是商海中的燈塔
【路長全老師】
　　著名品牌 營銷 專家，在中國企業(yè)界享有極高聲譽。20年致力于中國品牌營銷理論體系的構建。提出了著名的“駱駝與兔子”管理學說，創(chuàng)建了“切割營銷”和“品牌兩極法則”等著名理論，指導眾多企業(yè)走向成功。
　　是清華大學等知名高校的客座教授， 北京 大學民營經濟營銷課題組組長。其著作廣泛影響中國企業(yè)界，著有《解決》、《切割營銷》、《品牌兩極法則》、《智慧底牌》等具有影響力的書籍。

總裁企業(yè)文化突破
【課程內容】
企業(yè)文化認知——追根溯源，直達本質
　　企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是投資最少，回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。
為什么要企業(yè)文化突破
對企業(yè)文化的五點認識
企業(yè)文化的四大作用
企業(yè)文化的真正內涵
企業(yè)文化建設模型
第二節(jié)、企業(yè)文化傳承——諸子百家，古為今用
　　悠悠華夏史，上下五千年，中華民族的文化博大精深，源遠流長，我們的祖先給我們留下了許多寶貴的精神財富，至今仍影響著我們的行為習慣和工作生活。企業(yè)文化建設應當吸收和借鑒傳統(tǒng)文化的精華。
《 易經 》管理思想精髓
《儒家》管理思想精髓
《道家》管理思想精髓
《法家》管理思想精髓
《兵家》管理思想精髓
《墨家》管理思想精髓
第三節(jié)、企業(yè)文化提煉——旗幟鮮明，信仰一致
　　企業(yè)文化最核心的部分應該是企業(yè)的信仰，他決定著企業(yè)的方向和基本價值體系，主要包括使命、愿景、核心價值觀和工作理念，這是企業(yè)文化建設的指明燈，他的清晰度是決定企業(yè)文化能否有效發(fā)揮作用的關鍵！
企業(yè)文化的核心要素
企業(yè)使命的提煉與優(yōu)化
企業(yè)愿景的提煉與優(yōu)化
企業(yè)核心價值觀的提煉與優(yōu)化
企業(yè)精神和理念的提煉與優(yōu)化
第四節(jié)、企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng)，有效支撐
　　系統(tǒng)的力量是巨大的，企業(yè)文化系統(tǒng)包括精神層、行為制度層和物質形象層三大體系，其中精神層起決定作用，是企業(yè)的最高原則與信仰，行為制度層和物質形象層是精神層的有效落地的基礎。
履行職責的規(guī)范與要求
行為規(guī)范的規(guī)劃與設計
禮儀規(guī)范的規(guī)劃與設計
企業(yè)形象的規(guī)劃與設計
企業(yè)文化手冊設計與編制
企業(yè)文化傳播——精彩紛呈，深入人心
　　企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同意識和行為習慣，只有被大家認同并遵守的文化才是真正的企業(yè)文化，文化傳播是建立共同意識的最有效的途徑，企業(yè)經典文化故事案例集就是一個很好的載體！
口傳心誦—企業(yè)文化口號化
榜樣力量—企業(yè)文化故事化
振聾發(fā)聵—企業(yè)文化廣告化
將心比心—企業(yè)文化溝通化
第六節(jié)、企業(yè)文化管理——機制保障，自動優(yōu)化
　　企業(yè)文化需要持續(xù)不斷的建設和維護，只有理性有效的運作和管理，才能讓企業(yè)文化工作暢通無阻，企業(yè)文化建設需要管理機制保障，企業(yè)文化管理制度就是一個有效機制！
職責明確—企業(yè)文化職責化
機制保障—企業(yè)文化措施化
滴水穿石—企業(yè)文化培訓化
物質保證—企業(yè)文化激勵化
第七節(jié)、企業(yè)文化落地——春風化雨，知行合一
　　管理不在于知，而在于行，可以說一切管理問題背后都有文化因素，而一切文化理念都必須通過管理手段來落地，文化主題月活動就是企業(yè)文化落地的一個有效工具。
順水行舟—企業(yè)文化氛圍化
百煉成鋼—企業(yè)文化活動化
通情達理—企業(yè)文化溫暖化
以身作則—企業(yè)文化示范化
第八節(jié)、企業(yè)文化突破——反求諸己，自我突破
　　公司企業(yè)文化氛圍不好，團隊士氣低落，內部推諉扯皮嚴重，外部對公司的評價很差，這些現(xiàn)象需要企業(yè)多自我反思，尋找問題的根源，找到突破口，采取有效措施和方法，實現(xiàn)自我突破。
他山之石—優(yōu)秀企業(yè)文化賞析
高效執(zhí)行—團隊執(zhí)行文化打造
職業(yè)選手—團隊職業(yè)文化培養(yǎng)
優(yōu)秀班組—卓越班組文化建設
強大中層—中層責任文化提升

【高長勇老師 】
　　 北京至善明德管理咨詢有限公司首席講師、清華大學 總裁班 特聘講師、北京交通大學 工商管理 碩士、企業(yè)五行系統(tǒng)創(chuàng)始人、中國十佳培訓講師、國內頂級實戰(zhàn)培訓講師、資深企業(yè)文化顧問。
　　高長勇老師理論功底扎實，實戰(zhàn)經驗豐富，傳統(tǒng)文化底蘊深厚，對《易經》、《道德經》、《論語》等經典著作有著深刻的理解，對企業(yè)文化的建設、傳播和落地有著系統(tǒng)的解決方案，是國內少有的將商業(yè)文明、傳統(tǒng)文化與 企業(yè)管理 實踐相結合，創(chuàng)造性的研發(fā)了《企業(yè)文化建設與落地》系列文化課程。
　　高長勇老師《企業(yè)文化建設與落地》系列課程和文化咨詢項目讓公司的企業(yè)文化建設與落地做到：聚焦公司戰(zhàn)略，服務公司經營，凈化員工心靈，規(guī)范員工行為，美化企業(yè)形象，打造公司品牌，助力基業(yè)長青。推動企業(yè)文化建設達到了“外化于形，內化于心，固化于行”的文化建設新高度。

【何茂春老師 】
　　清華大學人文學院教授，清華大學國際問題研究所教授、經濟外交研究中心主任，商務部研究院研究員、法律室主任，社科院理論經濟學博士后，中華職業(yè)教育社理事，中國法學會 WTO 研究會常務理事，中國民主同盟中央委員會委員和中央經濟及區(qū)域規(guī)劃委員會副主任。
　　長期從事中國“復關”/“入世”對策問題研究和國際貿易及投資法律研究。國際戰(zhàn)略、經濟外交和 WTO 問題專家。
【報到地點路線】
北京站—清華大學基礎工業(yè)訓練中心：
北京站乘地鐵2號線至西直門站換乘13號線五道口站A口出站，打出租車向西直行約500米至清華南門，進南門后向北直行約500米，路右側即到。出租車費約10元。
北京西站—清華大學基礎工業(yè)訓練中心：
北京西站乘坐319路公交在清華園站下車，進南門后向北直行約500米，路右側即到。
北京南—清華大學基礎工業(yè)訓練中心：
北京南站乘地鐵4號線至西直門站換乘13號線五道口站A口出站，打出租車向西直行約500米至清華南門，進南門后向北直行約500米，路右側即到。出租車費約10元。
首都機場—清華大學基礎工業(yè)訓練中心：
首都機場乘坐機場大巴5號線，終點站保福寺橋西下車，請走到四環(huán)路南側叫出租車到清華南門。路程約3公里，出租車費約10元。