寒冬臘月的年底，作為財(cái)務(wù)人員的你有沒有突然覺得自己的心情無(wú)端變得更煩躁，直接影響到工作情緒：不該出錯(cuò)的地方卻出錯(cuò)了，沒少被上司教育；就算外面凍死人，也要出門辦事，心里嘴上免不了抱怨幾句；工作效率降低，原本一天能搞定賬目，拖了兩三天，沒少被上司催命一樣的催；明明不是自己粗心，卻被別人指責(zé)出錯(cuò)，無(wú)奈官大一級(jí)壓死人，只能啞巴吃黃連……

財(cái)務(wù)人員的心理壓力來(lái)源于以下四個(gè)方面：

1.技術(shù)上的壓力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)的更新，會(huì)計(jì)的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，加大了會(huì)計(jì)工作的難度。

2.領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。不得不說(shuō)，有一部分領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報(bào)盈利，還希望有自己的小金庫(kù)，而這些想法不是違法，就是違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定的，這使會(huì)計(jì)人員難以適從。

3.其他部門及同事方面的壓力。員工出于個(gè)人的私利心理，想報(bào)銷多一點(diǎn)、獎(jiǎng)金多拿點(diǎn)等等方面，使得會(huì)計(jì)人員難于行事，既不能完全依著群眾的意思，又不能一點(diǎn)也不考慮群眾。

4.來(lái)自稅務(wù)、審計(jì)等部門的壓力。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員既不能常得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不能常得罪群眾，于是在操作時(shí)便不免出現(xiàn)違反規(guī)定的做法，而這一旦被查出來(lái)，是要負(fù)責(zé)任的。有這些方面的壓力存在，覺得會(huì)計(jì)工作難也就理所當(dāng)然。

以上四點(diǎn)不能全面反應(yīng)各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)際感受，還請(qǐng)各位分享。

職場(chǎng)上難免會(huì)遇到不順心的事兒：領(lǐng)導(dǎo)怎么這么不理解自己的付出？同事怎么這么不合作？為什么要承擔(dān)別人的錯(cuò)？其他人都不愿意做的事情干嗎讓我來(lái)做？

壓力大了你會(huì)和誰(shuí)說(shuō)？受了委屈跟誰(shuí)講？有人選擇跟周圍親友說(shuō)，有人念叨給同事聽，也有人悶著不吭聲……

今天讓我們嘮叨嘮叨年底財(cái)務(wù)人員的壓力和排解方法吧，一是為了減壓，二是為了一吐為快，迎接2011年的新生活。