寒冬臘月的年底，作為財務(wù)人員的你有沒有突然覺得自己的心情無端變得更煩躁，直接影響到工作情緒：不該出錯的地方卻出錯了，沒少被上司教育；就算外面凍死人，也要出門辦事，心里嘴上免不了抱怨幾句；工作效率降低，原本一天能搞定賬目，拖了兩三天，沒少被上司催命一樣的催；明明不是自己粗心，卻被別人指責(zé)出錯，無奈官大一級壓死人，只能啞巴吃黃連……

財務(wù)人員的心理壓力來源于以下四個方面：

1.技術(shù)上的壓力。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和知識的更新，會計的具體核算方法發(fā)生了很大的變化，加大了會計工作的難度。

2.領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力。不得不說，有一部分領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法，就是違反財務(wù)制度規(guī)定的，這使會計人員難以適從。

3.其他部門及同事方面的壓力。員工出于個人的私利心理，想報銷多一點、獎金多拿點等等方面，使得會計人員難于行事，既不能完全依著群眾的意思，又不能一點也不考慮群眾。

4.來自稅務(wù)、審計等部門的壓力。因為會計人員既不能常得罪領(lǐng)導(dǎo)，又不能常得罪群眾，于是在操作時便不免出現(xiàn)違反規(guī)定的做法，而這一旦被查出來，是要負(fù)責(zé)任的。有這些方面的壓力存在，覺得會計工作難也就理所當(dāng)然。

以上四點不能全面反應(yīng)各位財務(wù)會計們在工作中的實際感受，還請各位分享。

職場上難免會遇到不順心的事兒：領(lǐng)導(dǎo)怎么這么不理解自己的付出？同事怎么這么不合作？為什么要承擔(dān)別人的錯？其他人都不愿意做的事情干嗎讓我來做？

壓力大了你會和誰說？受了委屈跟誰講？有人選擇跟周圍親友說，有人念叨給同事聽，也有人悶著不吭聲……

今天讓我們嘮叨嘮叨年底財務(wù)人員的壓力和排解方法吧，一是為了減壓，二是為了一吐為快，迎接2011年的新生活。