1.問：工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得有什么區(qū)別？偶然所得是指什么收入？

　　答：工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　偶然所得，是指個(gè)人得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

　　2.問：職工因請病假而被單位扣掉的部分工資在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)是否并入工資中？

　　答：工資薪金所得應(yīng)當(dāng)是實(shí)際發(fā)放到職工手中的工資，所以在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，不并入請假扣掉的部分工資。

　　3.問：中秋給職工發(fā)現(xiàn)金1000元是否交個(gè)人所得稅？

　　答：對于以現(xiàn)金形式發(fā)放給職工的福利和獎(jiǎng)金等，是需要計(jì)入工資薪金交納個(gè)人所得稅的。個(gè)人取得的過節(jié)補(bǔ)貼不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的減免稅項(xiàng)目，應(yīng)并入工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　4.問：對公司員工報(bào)銷手機(jī)費(fèi)是否征收個(gè)人所得稅？

　　答：應(yīng)區(qū)分不同情況征收個(gè)人所得稅：單位為個(gè)人通訊工具(因公需要)負(fù)擔(dān)通訊費(fèi)采取金額實(shí)報(bào)實(shí)銷或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷部分的，可不收個(gè)稅；單位為個(gè)人通訊工具負(fù)擔(dān)通訊費(fèi)采取發(fā)放補(bǔ)貼形式的，應(yīng)并入當(dāng)月工資、薪金計(jì)征個(gè)稅。

　　5.問：個(gè)人因參加企業(yè)的有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)而取得的贈(zèng)品所得是否應(yīng)該繳稅？

　　答：應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。稅款由舉辦有獎(jiǎng)銷售活動(dòng)的企單位負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　6.問：公司為符合一定條件的雇員購買住房、汽車等個(gè)人消費(fèi)品，所購房屋產(chǎn)權(quán)證和車輛發(fā)票均填寫雇員姓名，并商定該雇員在企業(yè)工作達(dá)到一定年限或滿足其他條件后，該住房、汽車的所有權(quán)完全歸雇員個(gè)人所有。這些實(shí)物福利如何計(jì)征個(gè)稅？

　　答：個(gè)人取得實(shí)物所得應(yīng)在取得實(shí)物的當(dāng)月，按照有關(guān)憑證上注明價(jià)格或主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的價(jià)格并入其工資、薪金所得征稅?？紤]到個(gè)人取得的前述實(shí)物價(jià)值較高，且所有權(quán)是隨工作年限逐步取得的，對于個(gè)人取得前述實(shí)物福利可按企業(yè)規(guī)定取得該財(cái)產(chǎn)所有權(quán)需達(dá)到的工作年限內(nèi)(高于５年的按５年計(jì)算)平均分月計(jì)入工資、薪金所得征收個(gè)人所得稅。

　　7.問：勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，該如何繳納稅款？

　　答：勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高，是指個(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。

　　對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。