有的企業(yè)負(fù)責(zé)人聲稱“零工資”,但其花費(fèi)實(shí)際上全部由企業(yè)來報(bào)銷,這也是一種偷稅漏稅的現(xiàn)象。

前不久，趣店集團(tuán)CEO羅敏在其個人微信公眾號上發(fā)文稱，在公司市值達(dá)到1000億美元之前，將不再從公司領(lǐng)取一分錢薪水和獎金。羅敏表示，上述決定已于3月10日得到董事會薪酬委員會的批準(zhǔn)。

趣店總裁零元年薪，這是唱的哪一出？是無償奉獻(xiàn)精神？如果是這樣，普通投資者要感動得哭天嗆地。要知道，去年10月趣店在紐交所掛牌上市，當(dāng)天市值達(dá)到110億美元。此后趣店股價持續(xù)走低，截至目前，趣店市值只有52億美元。在這種情況下，達(dá)到1000億美元市值有點(diǎn)遙遙無期。

趣店千億美元市值靠什么？不可能靠現(xiàn)金貸再次發(fā)威。在嚴(yán)監(jiān)管下這種有很強(qiáng)道德風(fēng)險的產(chǎn)品只會越來越萎縮?？磥碇挥锌克钠囆铝闶哿恕＝刂?018年3月10日，趣店大白汽車已在全國各地開設(shè)了175家線下自營門店，累計(jì)交付車輛超過4800臺。

在趣店總裁之前，國內(nèi)一些企業(yè)家曾公開表示年薪只有1美元，包括阿里巴巴創(chuàng)始人馬云、樂視創(chuàng)始人賈躍亭、京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東與中國平安集團(tuán)董事長馬明哲等人。

2015年8月8日，劉強(qiáng)東宣布未來10年自己只拿1元年薪。馬云更神，其在做客某檔節(jié)目時曾透露過從1999年創(chuàng)建阿里巴巴時就沒有拿過工資。馬明哲也表示，2009年將領(lǐng)取“零元年薪”。

2016年11月6日，時任樂視董事長兼CEO的賈躍亭在內(nèi)部信中表示，LeEco戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的節(jié)奏過快，組織與資金面臨極大挑戰(zhàn)，他和公司管理層將為此承擔(dān)責(zé)任。“即日起，我自愿永遠(yuǎn)只領(lǐng)取公司1元年薪。”

不可否認(rèn)零元年薪對企業(yè)員工的激勵作用，也在很大程度上讓員工與企業(yè)高管一起共度難關(guān)。但是如果不拿工資，這些大佬們是怎么成為富豪的呢？股權(quán)增長帶來的收益很多，但是這塊收益與拿高額工資并不沖突。在上市公司高管薪酬榜中，位列榜首的往往是高大上的金融機(jī)構(gòu)，動輒數(shù)千萬。

根據(jù)我國現(xiàn)行個人所得稅稅率計(jì)算，一位企業(yè)高管如果拿100萬元工資、薪金，將繳納40多萬元個稅。而如果這位高管拿一元年薪以及100萬價值的股票期權(quán)，這適用20%的稅率，只需要繳納20萬元個稅，這樣一來，可以避稅20多萬元。

而有制造業(yè)界第一炮手之稱的格力電器董事長董明珠曾自曝年薪500萬，各種稅后到手只有200萬，她曾抨擊那些只拿1元年薪甚至1分錢不拿的創(chuàng)始人，不拿這個錢然后就各種開支走公司賬就可以很巧妙地達(dá)到避稅目的，這種漏掉的稅必須追回來。

前不久，董明珠建議個稅提高到一萬元起征點(diǎn)，并且直言不諱地說破了零元年薪的奧秘。董明珠直言,普通工薪階層要有納稅意識,但要在比較好的保障的前提下。她認(rèn)為,在提高個稅起征點(diǎn)的同時,可提高高收入群體的稅負(fù),有助于縮小貧富差距。她以企業(yè)家的收入為例來說明,“上兩三百萬元的,如果提高到50%的稅率(目前最高稅率45%)交稅,也還有一百多萬元”,這些人有更大的納稅能力,可以用這部分的納稅來補(bǔ)充低薪工人的納稅。

此外,她表示國家還要規(guī)范納稅的條件,有的企業(yè)負(fù)責(zé)人聲稱“零工資”,但其花費(fèi)實(shí)際上全部由企業(yè)來報(bào)銷,從另一個層面而言,這也是一種偷稅漏稅的現(xiàn)象。

有一個奇怪的現(xiàn)象，就是全國交個稅的只有區(qū)區(qū)2800萬人。顯然，全中國不可能只有2800萬人收入每月高于3500元。只有兩種解釋，一是企業(yè)單位瞞報(bào)偷漏稅，二是高收入人群不繳少繳。那些擁有資源類、經(jīng)營類、股權(quán)類收入的人群，往往具有多種合理避稅的手段，個人所得稅反而從一種調(diào)節(jié)稅變?yōu)榱酥赶蚬ば诫A層的“工薪稅”、工資稅，變?yōu)榱酥赶蚬ば诫A層的人頭稅。

因此，在提高個稅起征點(diǎn)之外，還要對稅率的檔次、稅收的分類與征收等方面進(jìn)行綜合改革，不能讓個稅繼續(xù)成為面向上班族的工薪稅。

（作者系資本市場研究人士 朱邦凌）