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  2013年09月01日    王元元      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
   要創(chuàng)新,當(dāng)今最有效的方式,就是把公司開放給顧客,讓顧客幫你催生新產(chǎn)品與服務(wù)、開發(fā)新市場、規(guī)劃新營運(yùn)模式。喬治集團(tuán)(George Group)董事長兼執(zhí)行長麥克·喬治(Michael L. George)在《創(chuàng)新者的實(shí)踐》(Fast Innovation)一書中建議,要讓顧客成為企業(yè)創(chuàng)新推動者,不妨與他們發(fā)展緊密的聯(lián)系。
    *跟帶頭使用者、麻煩制造者或周邊顧客談?wù)?。?middot;克拉克(Ray Kroc)原本是奶昔制造機(jī)的供應(yīng)商,無意間注意到有個怪客戶,使用的機(jī)器數(shù)量遠(yuǎn)超過一般人,因此他前往拜訪,結(jié)果看到極度成功的漢堡生意,於是麥當(dāng)勞(McDonald`s)的加盟事業(yè)就此誕生。
    *觀察非顧客的行為。早年制造攜帶型收音機(jī)的廠商飛歌(Philco)、增你智(Zenith)等,在貝爾實(shí)驗(yàn)室(Bell Labs)開發(fā)出鍺晶體,準(zhǔn)備應(yīng)用在收音機(jī)上時,只針對現(xiàn)有顧客測試這種晶體收音機(jī)的新點(diǎn)子,結(jié)果因反應(yīng)不佳而放棄。事實(shí)上,更小、更便宜的晶體收音機(jī)市場,主要消費(fèi)群是十幾歲的年輕人,飛歌等只憑著重要顧客的意見,就忽視便宜貨的商機(jī),結(jié)果被Sony等公司搶走市場。
    好的創(chuàng)新構(gòu)想,大部份都是來自於對於顧客需求的深入觀察,而非技術(shù)知識的本身,唯有了解市場、重視顧客關(guān)系,才足以提出有效提升顧客滿意度的創(chuàng)新方案。
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隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個實(shí)驗(yàn)由8個人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請這8個隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實(shí)驗(yàn)對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實(shí),在8個測試對象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實(shí)際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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