男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年09月01日    網(wǎng)易財經(jīng)      
推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學(xué)費優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報名中>>

    2010年7月30日,前思科中國區(qū)總裁林正剛在微博上發(fā)布了自己正式退休的消息。3天后,一個由林正剛倡議發(fā)起,大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者等自發(fā)加入的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)互助群組,在線下組織了一場聚會活動,既算是為林正剛慶祝退休,也是網(wǎng)友對他常常在網(wǎng)絡(luò)群組里給年輕朋友指點迷津而表示感謝。在那次短暫的聚會上,他說自己準(zhǔn)備寫一本很小很薄的書,方便裝在口袋中,供職場中遇到問題的朋友可以隨時翻開書學(xué)兩招。

    領(lǐng)導(dǎo)力就是找到每個人的正能量

    2012年7月,林正剛花兩年時間撰寫的《正能量》付梓出版,這是一本關(guān)于 職業(yè) 經(jīng)理人 成長的書。在書中,他總結(jié)多年來的經(jīng)驗體會,領(lǐng)導(dǎo)力不是崗位給予的權(quán)力,而是管理自己、影響別人的能力,正能量的領(lǐng)導(dǎo)力就是找到每個人的正能量,然后幫他放大。

    做了30多年跨國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,林正剛從自己的實踐和周圍人的經(jīng)歷中總結(jié)出,所謂“職業(yè)經(jīng)理人”并非指崗位,而是做事的態(tài)度。職業(yè)經(jīng)理人的能力是由“心態(tài)”、“溝通”和“知識”組成的一種混合力量,3個元素之間是相乘的關(guān)系,若其中一個是零,那么總數(shù)為零。

    林正剛會常常和年輕人分享經(jīng)驗,一些朋友有職業(yè)困惑或來自家庭的煩惱請教他時,他最先會去觀察提問者的心態(tài),反復(fù)強調(diào)正面心態(tài)的重要之后,再去向提問者溝通了解具體問題,通過交流激發(fā)提問者自己找到問題的答案,授人以漁。

    在他看來,學(xué)校的教育系統(tǒng)灌輸給學(xué)生的主要是知識,但衡量一個人的能力,知識并不是惟一決定因素,心態(tài)和溝通能力更重要。現(xiàn)代教育體系中只有一點點是關(guān)于溝通的教育,也很少說到心態(tài),但現(xiàn)在心態(tài)和溝通是決定成功的最重要的砝碼。

    成功=心態(tài)X溝通X知識

    “態(tài)”在繁體字中為“”,是“心”字上面一個“能”,可以理解為“心的能力”。心的能力決定人的行為,人的行為決定他對社會的影響力,而這個影響又決定人的成敗。心的能力表現(xiàn)出來就是幫人描述現(xiàn)實的能力,每個人眼中的現(xiàn)實不一樣,是因為心的能力不一樣,有的人看世界一片灰暗,是因為整天躲在角落里抱怨,有的人看世界陽光一片,就能精力充沛的做事。

    開放的心態(tài)需要不斷的修煉,讓負能量轉(zhuǎn)換到正能量的時間越來越短,讓“趴下去”的機會越來越少。而面對失敗時,開放的心態(tài)就是要把每一次失敗經(jīng)驗變成提高下一次成功概率的機會。開放心態(tài)的典型表現(xiàn)是,不因為自己有缺點而沮喪,而是關(guān)注怎樣通過學(xué)習(xí)來改正缺點。

    溝通不暢是很多企業(yè)最大的內(nèi)耗之一,這也意味著溝通是提升企業(yè)生產(chǎn)力的一個有效入口。一個溝通能力強的人,應(yīng)該具備3種本領(lǐng)。第一,能將復(fù)雜的事情用簡單的語言說清楚;其二,能讓對方感覺碰上了知音;其三,用的語言都是陽光的、積極的、鼓勵式的,最終的效果是讓對方感覺很好,對自己也充滿信心。

    溝通能力是職業(yè)經(jīng)理人必備的能力之一。在面對一個問題時,發(fā)現(xiàn)問題只解決了問題的10%,剩下的90%需要更多人的合作。找問題容易,但讓對方接受問題并積極配合解決,是對職業(yè)經(jīng)理人的一大考驗。在國外18年的生活和國內(nèi)10多年的工作經(jīng)驗,讓林正剛深刻體驗到中西方文化價值觀不同對于溝通效果的影響,西方人比中國人更直接,相對來說對人不對事,和中國人溝通往往更要顧及對方的情緒和面子。

    另外,在和人溝通中,語氣、動作、表情和穿著,都會表達出一個人的態(tài)度和情緒,這些無聲的語言有時比發(fā)出的聲音更有力量。在一場交流中,70%的溝通來自肢體語言和語氣,只有30%取決于內(nèi)容。因此即便是出自好心的批評,也要用正面的表達,提供建設(shè)性的改善方法,而不是負面情緒的宣泄。

    而在企業(yè)中,好的溝通就等于好的 執(zhí)行力 ,老板和員工之間要達成好的溝通,第一件事就是老板和員工之間要溝通清楚目標(biāo)。

    在職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)中,“知識”被林正剛認為是最不重要的一個因素,因為同樣一句話,擁有發(fā)展心態(tài)的人能夠?qū)W到很多東西,但對于封閉心態(tài)的人來說,也許毫無效果,知識的掌握取決于后天的不斷積累,也取決于心態(tài)。盡管如此,每個人都該掌握和瞄準(zhǔn)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣,然后為自己提供這樣的環(huán)境,并在吸收、消化、實踐、反饋的循環(huán)中,不斷豐滿自己的知識體系。

    (提示:以上內(nèi)容不代表本站觀點,其內(nèi)容的真實性與準(zhǔn)確性,請慎重判斷。)
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信