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  2013年09月01日    中國營銷傳播網(wǎng)      
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    三大經(jīng)濟體核心管理思想典型案例

    美國   競爭   思科、微軟、沃爾瑪,蘋果

    中國   連鎖   阿里巴巴、聯(lián)想、國美,紅星美凱龍,美的電器、皇明連鎖

    日本   精益   豐田,日航,壽司餐飲模式

    貿易型的企業(yè)把連鎖管理看成是渠道建設和發(fā)展利益共同體戰(zhàn)略的重要思維,連鎖經(jīng)營和渠道建設已經(jīng)成為中國企業(yè)最核心的管理模式。

    制造不是王道,渠道建設才是王道,中國初期成功的企業(yè)都是按照這樣的商業(yè)邏輯建立自己的商業(yè)王國的。聯(lián)想,華帝,美的等都是這樣的典型代表。在后期,產(chǎn)業(yè)發(fā)展到成熟之后,連鎖已經(jīng)成為中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心思想。在產(chǎn)品同質化,競爭很難分出彼此的優(yōu)勢和劣勢,產(chǎn)業(yè)整合已經(jīng)成為連鎖的核心操作手法。如何通過大的連鎖終端品牌來整合行業(yè)的品牌價值已經(jīng)成為連鎖管理的另外一個中心課題,在這樣的進程中,我們可以看到各行業(yè)都誕生了有代表性的連鎖品牌,如國美,蘇寧,紅星美凱龍等有影響和一定行業(yè)影響力的商業(yè)連鎖品牌,將連鎖的行業(yè)資源整合的價值發(fā)揮到了極致。“連鎖能量就是人心智中最核心的能量”,抓住了這樣的智慧,商業(yè)的最好模式就會出現(xiàn)。

    連鎖的力量在中國市場上注定會走的更遠,習慣資源整合的商業(yè)精英思考著更大更多的資源整合,隨時網(wǎng)絡技術的出現(xiàn),中國必然會誕生更大的商業(yè)平臺和商業(yè)翹楚。阿里巴巴在中國出現(xiàn)一點也不會讓人感到奇怪,因為它非常符合中國人習慣做平臺整合的傳統(tǒng)商業(yè)精神。網(wǎng)絡技術不是中國人的,但中國人利用這個技術做成了世界上最大的貿易平臺。把中國人連鎖天下的智慧發(fā)揮到一個更加充分的境界。我們不得不說,連鎖的智慧正是中國人最核心的商業(yè)智慧。

    我們一直在尋找這樣的能夠準確表達中國人商業(yè)智慧的東西,知行合一才是我們需要的結果。我們按照“摸石頭過河”的理念做到了全球經(jīng)濟總量的第二名。背后的邏輯除了政治上用“中國共識”來表達之外,提煉出中國自己的管理理論和思想應該是我們非常期待的事情,也是最符合現(xiàn)實的課題。

    本書就是這樣的一個研究成果。美國有“競爭”管理體系,日本有“精益”管理體系,中國有“連鎖”管理體系。世界前三位經(jīng)濟體都是按照自己的文化土壤和商業(yè)核心邏輯在貢獻世界經(jīng)濟價值的同時,也同時為世界輸出自己獨特的管理思想。

    那么,如何全面系統(tǒng)的理解中國“連鎖”管理體系,如何通過“連鎖”的能量找到中國人的商業(yè)邏輯和價值將是本書試圖并希望徹底要解決的課題。
 

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隨機讀管理故事:《沒問題和有問題》
有一個企業(yè)家坐在餐廳的角落里,獨自一個人喝著悶酒。一位熱心人走上前去,問到:“您一定有什么難解的問題,不妨說出來,讓我給您幫幫忙吧!”
    企業(yè)家看了他一眼,冷冷地說:“我的問題太多了,沒有人能幫我的忙。”
    這位熱點心人立刻掏出名片,要企業(yè)家明天到他的辦公室去一趟。
    第二天,企業(yè)家依約前往,這位熱心人說:“走,我?guī)闳ヒ粋€地方。”企業(yè)家不知道他葫蘆里賣的是什么藥。
    熱心人用車子把企業(yè)家?guī)У交慕家暗?,二人下了車,熱心人指著前面的墳場對企業(yè)家說:“你看看吧,只有躺在這里的人才統(tǒng)統(tǒng)是沒有問題的。
    企業(yè)家恍然大悟。請記住這樣一句話:只要有問題,就有存活的希望。只要敢于正視問題,解決問題,就可以前進。
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