有七個人曾經(jīng)住在一起，每日 分一大桶粥。要命的是，粥每日 都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每日 輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

    點評：同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，是沒有公平、公正、公開的制度所致。如何制訂和切實執(zhí)行這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。