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  2013年09月01日    奇藝網(wǎng)CEO龔宇 經(jīng)理人網(wǎng)      
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 錢總是投向市場(chǎng)所在地,而不管是不是技術(shù)驅(qū)動(dòng)的。現(xiàn)在中國逐漸成為制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的中心,所以大量投資也進(jìn)來了。而且在中國,技術(shù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目是相對(duì)比較少的,看看中國的研發(fā)投入就知道了。這是國家的大環(huán)境決定的。

  投資環(huán)境變化不小。當(dāng)年是VC主導(dǎo),因?yàn)槟菚r(shí)候錢不多,VC可以強(qiáng)勢(shì)選擇項(xiàng)目。同時(shí)項(xiàng)目的成熟度低,風(fēng)險(xiǎn)大。當(dāng)時(shí)的VC主要是海外和港臺(tái)回來的,不 懂國情,本土創(chuàng)業(yè)者跟他們打交道比較難。而現(xiàn)在,太多錢流入中國,競(jìng)爭激烈,反而是好項(xiàng)目和好人才成為強(qiáng)勢(shì)。VC也有了本土經(jīng)驗(yàn),溝通起來更容易了。尤其 是證明過能成功的人,有口碑的人,是VC最看重的稀缺資源。

  團(tuán)購是一個(gè)很Local的業(yè)務(wù),偏運(yùn)營,需要強(qiáng)大的執(zhí)行力。所以年輕人最好不要去碰。在技術(shù)領(lǐng)域出現(xiàn)一個(gè)青年天才是可能的,但在商業(yè)運(yùn)營領(lǐng)域出現(xiàn)一個(gè)青年天才是很難的。

  我專注在新媒體領(lǐng)域,從焦點(diǎn)到12580再到奇藝都是,不做不擅長的。新媒體的特點(diǎn)是一門大生意,不是小生意。我擅長做大生意,不是小生意。

  所謂小生意,就是比如餐廳,你今天進(jìn)了一條魚,98買198賣,但如果養(yǎng)了兩天瘦了2兩,你就虧了幾十塊。你得計(jì)較每一筆投入,投入產(chǎn)出的對(duì)應(yīng)很強(qiáng)很直接。

  所謂大生意,就是投入產(chǎn)出的一一對(duì)應(yīng)性不強(qiáng)。比如房地產(chǎn),你不能說今天用了一種什么樣的涂料或者每個(gè)房間里多開了一道門,就會(huì)帶來多少收入的增加, 投入是不細(xì)算的,說不清楚。媒體就是這樣,你不能說今天多采購了一部電視劇,這部電視劇就能帶來多少對(duì)應(yīng)的廣告回收,說不出來。媒體的廣告是品牌驅(qū)動(dòng)的, 不是由電視劇數(shù)量或者PV量決定的,當(dāng)然,沒有PV就沒有品牌,但這兩個(gè)轉(zhuǎn)化是要感性認(rèn)識(shí)和把控的。

  大生意,是要大思考,要靠感覺,不是公式能算出來的。

  低層次的看法是,一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭越激烈,機(jī)會(huì)就越少。但高層次的看法是,機(jī)會(huì)與年代無關(guān)系。其實(shí)每個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,真正夠?qū)哟蔚母?jìng)爭者都差不多。比如98 年到2000年的門戶,很熱,有十多家在做,但真正有競(jìng)爭力的不到5家,到現(xiàn)在是四大門戶。比如06年到現(xiàn)在的視頻,號(hào)稱200家,有競(jìng)爭力的也不到5 家。剛剛熱起來的團(tuán)購,號(hào)稱400家,其實(shí)有競(jìng)爭力的絕對(duì)不到10家。越往以后,會(huì)越集中。

  白手起家太慢,高起步可以壓縮過程,獲得更快更大的成功。我們只有彼此相信才會(huì)合作。對(duì)于我這方面,可以選擇健康的投資者,我最討厭“既投錢又投人 的VC”,就是他不僅出錢,還要派幾個(gè)人來跟你一起干。不少VC投資就像種蘿卜,每日 都會(huì)拔起來看一看,這樣蘿卜不但長不大,連活都沒法活。我會(huì)挑選成功 過、能做大投入的VC,這樣的VC的心態(tài)不會(huì)急迫。

  VC看重一個(gè)人,其實(shí)并非看重這個(gè)人本身,而是看重一個(gè)人能夠快速組建一個(gè)強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)的能力。我搭團(tuán)隊(duì)是從上到下的,先有領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)再去找普通員工。 奇藝網(wǎng)1月組建,4月上線時(shí)有60個(gè)員工,到6月就快速到220個(gè)。其中很多都是經(jīng)理。他們會(huì)去尋找與自己脾性相投的下屬。如果順序倒過來,先員工后領(lǐng) 導(dǎo),就容易動(dòng)蕩。

  找到合適的人比找到合適的項(xiàng)目更重要?!稄膬?yōu)秀到卓越》里講,卓越的公司都是一群志同道合的好人一起做出來的。因?yàn)槭虑榭倳?huì)變化,人會(huì)摸索。

  人品第一。要通過交流感受,去圈子里調(diào)查。其次,基本素質(zhì)比經(jīng)驗(yàn)更重要?,F(xiàn)在奇藝?yán)餂]有一個(gè)VP,最高也就是總監(jiān)和高級(jí)總監(jiān)。我期望他們能夠在實(shí)戰(zhàn)中成長起來,尤其是以前沒有名氣、有熱情的年輕人通過半年到2年的時(shí)間脫穎而出。

  從心態(tài)上我是更接受離錢更遠(yuǎn)的項(xiàng)目。原來的心態(tài)更緊迫,現(xiàn)在更客觀。

  不確定性中,最大的挑戰(zhàn)是對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),對(duì)政策的預(yù)測(cè)。我們用兩手來規(guī)避這些不確定,調(diào)研和數(shù)據(jù)是理性的一方面,而感性認(rèn)識(shí)的這方面也非常重要。如果這個(gè)世界都是理性調(diào)研和數(shù)據(jù)可預(yù)測(cè)的,那就不會(huì)有那么多成功,那么多失敗。世界的奇妙就在這里,需要感性的直覺。

  連環(huán)創(chuàng)業(yè)者一般會(huì)更加從容,因?yàn)榫退闼恢谰唧w會(huì)再面臨什么樣的不確定,但他相信,兵來將擋水來土掩,總有方法。

  我不信宗教,不迷信。我是個(gè)機(jī)械的唯物主義者,就是唯物得只信像數(shù)學(xué)這樣的自然科學(xué)。這跟我的經(jīng)歷有關(guān)。76年上學(xué),緊接著四人幫被粉碎,毛主席周總理逝世,鄧小平幾起幾落,那幾年是中國變動(dòng)最大的年代。無常。

  之前有人說我公司里有兩道門是對(duì)著的,漏財(cái)。我不信。結(jié)果也沒什么事。有人說得把哪道門關(guān)起來,我說那離那道門近的員工豈不是要繞彎子了,那怎么能關(guān)?有個(gè)朋友做地產(chǎn),請(qǐng)兩個(gè)人來看風(fēng)水,一個(gè)用算盤一個(gè)用羅盤,結(jié)果算出兩個(gè)截然不同的答案,他自己都不知道該信哪一個(gè)。

  其他人信什么無所謂,只要不妨礙到他人。

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對(duì)于未來預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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