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  2013年09月01日    克里斯滕森 經理人網      
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 歷史上許多最有利潤的成長業(yè)務都是從破壞性創(chuàng)新開始的?! ?br />
  一個能降低產品價格,同時還能產生可觀利潤的破壞性業(yè)務模式,是在低端市場獲勝的法寶,這樣的業(yè)務模式絕對是企業(yè)賴以發(fā)展的寶貴資產。

  當這個業(yè)務模式被引入到更高端的市場后,以低成本生產出高質量、高價格的產品時,就會導致這一塊市場的價格大跌——只要破壞者還在繼續(xù)挺進,并和高成本的被破壞者爭搶利潤,價格就會不斷探底。

  而如果一家企業(yè)嘗試把高成本的業(yè)務模式帶入低端市場,進行微利銷售,即使收入增加了,也達不到企業(yè)的贏利底線,因為這些增加的收入都消耗在管理成本里面了。

  這就是為什么:如果先入者想要創(chuàng)造破壞性成長,就必須有一個獨立的業(yè)務體系,這個業(yè)務體系的成本結構能給未來上行的市場趨勢留出足夠的利潤空間。

  為了維持高額利潤和健康的股價,優(yōu)秀的管理者一定會向高利潤的高端市場挺進,甩掉低端市場的低利潤產品。逆水行舟,不進則退,企業(yè)如果停留在原地不動,就會陷入到無差異化競爭的泥潭中,和成本結構相似、產品檔次相當?shù)母偁幷呋ハ鄽垰ⅰ?/p>

  這實質上就意味著,每個企業(yè)必須在各行其是的同時,還要準備好進行“破壞”。這就是創(chuàng)新者的窘境,但同時也是創(chuàng)新者開拓的起點。破壞并不能保證成功,但是一定能助力成功:《創(chuàng)新者的窘境》一書中指出,采用破壞性策略能將增長業(yè)務的成功概率從6%提高到37%。因為領先企業(yè)的行為模式已經顯而易見,所以高管們如果要建立創(chuàng)新的成長業(yè)務,就應該瞄準先入者已經忽視或放棄的產品和市場。歷史上許多最有利潤的成長業(yè)務都是從破壞性創(chuàng)新開始的。

  ——摘編自《創(chuàng)新者的解答》(中信出版社,2010年06月)

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隨機讀管理故事:《改變》
一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問:你要飛到哪?烏鴉說:其實我不想走,但大家都嫌我的叫聲不好,所以我想離開。鴿子告訴烏鴉:別白費力氣了!如果你不改變聲音,飛到哪都不會受歡迎的。

境界思維:如果你希望一切都能變得更加美好,就從改變自己開始。

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