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  2017年12月12日    新京報     
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一家之言

他把大量的資產(chǎn)投資于銀行、證券等金融企業(yè),卻未能在艱難時世守住主業(yè)。

李兆會,這個曾經(jīng)名列福布斯中國富豪榜的年輕人,最近幾年幾乎被淡忘。但最近因一筆2.16億元的貸款擔保糾紛,被法院依法限制出境的他再次出現(xiàn)在公眾視野中,喚醒了人們的記憶。一位曾經(jīng)擁有70億元總產(chǎn)值、年上交稅收超過10億元的鋼鐵企業(yè)的老板,如今竟落魄到連2億多元債務都無力償還的地步,不免令人慨嘆。

2003年,當其父親李海倉遭遇槍殺身亡之后,22歲的李兆會匆忙接管海鑫鋼鐵。李兆會并不是紈绔子弟,接下父親創(chuàng)下的基業(yè)以后,他曾經(jīng)刻苦磨礪,希望有所作為。但在鋼鐵行業(yè)從去年開始全面復蘇前,他就已經(jīng)倒下。

過于年輕、缺乏市場歷練也許是他的致命弱點。當國際金融危機襲來,國家進行宏觀調(diào)控,鋼鐵業(yè)全面收縮時,這位年輕的富豪顯然缺乏有效的應對措施。

是李兆會運氣不好嗎?顯然不那么簡單。李兆會父親所創(chuàng)下的海鑫鋼鐵雖然是一家民營企業(yè),但生產(chǎn)的鋼材質(zhì)地較好,在國家壓縮鋼鐵產(chǎn)能的要求面前,其應該還能保持足夠的市場優(yōu)勢。

但是,李兆會染上了當時炙手可熱的股權(quán)投資的“流行病”,他把大量的資產(chǎn)投資于銀行、證券等金融企業(yè),高峰時股權(quán)投資的公司曾經(jīng)多達10余家上市公司,卻未能在艱難時世守住主業(yè)。盡管他通過股權(quán)投資曾經(jīng)有40億元的斬獲,但終究因主業(yè)“后院起火”而全線潰敗。

在很長一段時間里,從事實體經(jīng)濟被視為不如股權(quán)投資來錢快,致使大量資本投向銀行、證券、保險等虛擬經(jīng)濟,這曾是中國很多企業(yè)熱衷的運作方式,這種多元化的投資甚至被作為一種理想的模式加以推廣。但是,這種“流行病”導致中國經(jīng)濟出現(xiàn)了脫實向虛的危險傾向,虛擬經(jīng)濟的“虛火”越燒越旺,實體經(jīng)濟卻只能在市場的夾縫里求生存。

正是整個經(jīng)濟領域彌漫的脫實向虛潮流,誘導李兆會一步步走向歧途。在最近兩年,中央明確提出了去杠桿的要求,脫實向虛的趨勢得到了有效的扭轉(zhuǎn),在振興實體經(jīng)濟的要求下,鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)了復蘇,可惜早已面目全非的海鑫鋼鐵已經(jīng)沒有機會。

李兆會的情況令人嘆惜,一個發(fā)展良好的大型民企,沒有扛過宏觀調(diào)控的壓力,特別是染上了脫實向虛的“流行病”而走向了不歸路。李兆會的失敗,固然有他自己的責任,但是整個經(jīng)濟領域的脫實向虛同樣負有不可推卸的責任,當李兆會的企業(yè)遭遇資金周轉(zhuǎn)困難時,銀行不僅不向他提供必要的貸款,反而要抽回資金,致使其回天無力。銀行為保全自己的貸款資產(chǎn)安全,這樣做也許有其充分的理由,但放在宏觀經(jīng)濟的大背景下,也可看出民營企業(yè)的生存環(huán)境。

面對海鑫鋼鐵這樣一家貢獻大量稅收的大型民企的突然變故,我們應當關注政府如何在充分尊重民企經(jīng)營自主權(quán)的同時,給以年輕的掌門人必要的關注和幫助;同時也要思考在去產(chǎn)能的要求下,民企如何能夠得到銀行的支持,而不只是自行承擔市場風險。

周俊生(財經(jīng)評論人)

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隨機讀管理故事:《盲人過橋》
有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”

管理故事哲理

這個盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預估,往往會采取相應的措施,某種預估將會對當下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當下,企業(yè)著眼于當下的未來預估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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