男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年10月03日    福布斯中文網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>
 史蒂夫·福布斯:你怎樣評判一個人?我的祖父在93年之前創(chuàng)辦了《福布斯》,他是一個移民。他喜歡說:“了解公司領(lǐng)導(dǎo)人,就能了解更多公司的前景”——這是他對CEO的定義——“比通過資產(chǎn)負(fù)債表所能了解的更多”。你是怎樣判斷一個領(lǐng)導(dǎo)者是否符合要求的呢?

  羅恩·巴隆:人總是試圖去尋找自己所認(rèn)為的那個人——就是說,當(dāng)你是個孩子時、在你的成長過程中、在學(xué)校上學(xué)時,你環(huán)顧教室四周,然后說,“我喜歡這些人。那個家伙是班上最聰明的人。”這一點很明顯。“我想要成為那個人的朋友。”你知道嗎?

  當(dāng)然,你知道哪些人是你發(fā)自本能去喜歡的人;你知道哪些人是聰明人。這就是問題的關(guān)鍵。明智的一點是,你是否信任他們?你是否認(rèn)為他們可以勝任領(lǐng)導(dǎo)人?他們是否能夠激勵啟發(fā)別人?與他們共事的人是否希望他們獲得成功?你在別人的辦公室里走動,很容易就能發(fā)現(xiàn)他們是不是快樂。他們快樂嗎?他們滿意嗎?在這里工作是否有趣?他待人好不好?辦公室員工的流動率大嗎?他們是不是在這兒工作了很長一段時間?有很多很多事情可以考慮。然而,你必須要判斷一個人是否渴望成功,他是否有這種渴望。你所要尋找的就是這個品質(zhì)。接下來的問題是,你信任他們嗎?聰明人有很多,他們也可能非常成功,卻僅限于此罷了。

  所以,當(dāng)你投資這樣的公司時,你要非常小心:CEO的絕對權(quán)力大過你,認(rèn)為你不過是一個給他錢讓他進(jìn)行投資并隨心所欲的人,而且他將總會把工作做好——可能你也會做得不錯,但不會像他那么好;又或者你可能非常糟糕。聰明人通常都非常危險,你想要一起投資的人也是如此。所以,你和他之間一定要有這樣一種聯(lián)系、一種互相理解、一種感覺:他和你目標(biāo)一致,而不是你在幫助他前往他所想到達(dá)的地方。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《改變》
一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問:你要飛到哪?烏鴉說:其實我不想走,但大家都嫌我的叫聲不好,所以我想離開。鴿子告訴烏鴉:別白費力氣了!如果你不改變聲音,飛到哪都不會受歡迎的。

境界思維:如果你希望一切都能變得更加美好,就從改變自己開始。

閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信