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  2013年10月03日    總裁網      
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    近幾年來,佛山企業(yè)正悄然地出現一種新的變革趨勢,即從單純地關注激烈的市場競爭到加大對企業(yè)內部管理的力度。“降本增效”成為佛山企業(yè)近年來的一個越來越受關注的焦點話題。美的推行的“六西格瑪”管理、格蘭仕實施的“精益生產模式”、順特電氣的“TPM”活動等等,都是佛山企業(yè)這一新的變革趨勢的具體體現,并獲得了較好管理效益,使佛山企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力得到持續(xù)地提升。面對非常激烈的市場,佛山的企業(yè)以新的思維方式踏踏實實實施變革,走出了一條新的發(fā)展之路。

    TPM,讓全體員工都行動起來

    比如格蘭仕中山公司將原屬儲運科的注塑模具倉和注塑倉歸屬到空調注塑車間,將原材料倉的倉庫也移到車間現場,采用四位一體的管理模式,縮短了模具搬運成本,有效地減少了人力、物力和時間的浪費,提高了綜合效益。三是著力優(yōu)化流程,提高生產效率。比如格蘭仕微波爐總裝車間開展的“站起來,提效率”活動,生產線員工全部站立式作業(yè),并撤掉有線組長的辦公桌和會議椅,使各級管理人員走出辦公室,深入到基層。并按照5S要求,對所有的生產線進行重新部署和劃線,平均日生產效率提高了約25%。

 

    
 

    

    

    

    

    

    

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隨機讀管理故事:《“給我”還是“拿去”?》
    有一朋友,做人特別吝嗇,從來不會把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是:把東西給誰!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到:把手給我,把手給我,我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了,又接連喊到:把手給我。他情愿掙扎,也不肯把手給出去。
  他的朋友知道這個人的習慣,靈機一動喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。這個人立馬伸出手,握住了他的朋友的手。
  啟發(fā)思考:
  “給我”還是“拿去”?我們在經營事業(yè)的過程中,是不是一直在向客戶表達著“把你的錢給我”,客戶就象上面那個吝嗇的人,情愿在痛苦與不滿足中掙扎,也不愿意把錢給我們。
  如果我們對客戶說的是:把我的產品拿去,是否會更好一些呢?客戶會更情愿地去體驗你的產品,購買你的產品。
  “給我”還是“拿去”?這是一個問題,也是一個精明的商家是否能從客戶的角度去設計成交,設計商業(yè)模式的問題,換一個角度,事業(yè)就豁然開然。
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