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  2013年10月03日    價(jià)值中國      
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     自2011年7月遭遇“骨湯門”事件以來,味千就陷入了業(yè)績下行的行列。味千公司公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年公司實(shí)現(xiàn)純利潤1.54億港元,同比下降55.9%;中國內(nèi)地同店 銷售 負(fù)增長12.6%,較上年同期下滑6.6個(gè)百分點(diǎn);全年新開門店23間,關(guān)店24間。
 
    對于業(yè)績下滑的原因,味千曾在上半年公告中給出了三點(diǎn)理由,一是滑湯門事件造成短期內(nèi)銷售及可比店鋪銷售增長下滑,二是2012上半年消費(fèi)者情緒普遍低迷,三是集團(tuán)銷售、行政及其它經(jīng)營類開支增加。
 
    這是否就是導(dǎo)致味千業(yè)績下滑的真正原因呢?
 
    天亮餐飲定位咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為,味千的問題,并不是“頭疼腦熱”式的表層問題,而是“傷筋動(dòng)骨”式的大問題。“頭疼腦熱”可以很快恢復(fù)元?dú)?,?ldquo;傷筋動(dòng)骨”不僅需要很長的治療時(shí)間,弄不好的話,還有可能危及性命。
 
    這是因?yàn)?,每一個(gè)成功的品牌,都會(huì)在消費(fèi)者心目中擁有一個(gè)獨(dú)一無二的地位,提到全聚德,我們會(huì)很自然地想到“烤鴨”,提到小肥羊,我們會(huì)想到“涮羊肉”,提到鄉(xiāng)村基,我們會(huì)想到“米飯快餐”,而提到味千呢?我們當(dāng)然會(huì)想到“濃骨湯”。
 
    經(jīng)過十多年的耕耘,味千已經(jīng)將“營養(yǎng)豐富的湯底”打造成了自己的賣點(diǎn),而且一直對外宣稱:“招牌味千拉面,采用豬大骨和各類魚骨熬燉而成,富含膠原蛋白、鈣質(zhì)和其他43種營養(yǎng)元素。”同時(shí)還宣稱,其湯底富含鈣質(zhì),每碗高達(dá)1600毫克,是牛奶的四倍、普通肉類數(shù)十倍。為了增加可信度,味千拉面還為消費(fèi)者出具了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的檢測報(bào)告。
 
    所以,消費(fèi)者來味千消費(fèi)的真正動(dòng)機(jī)并不是味千的味道,而是其富含鈣質(zhì)的“湯底”,換句話說,味千在消費(fèi)者心智中占據(jù)了一個(gè)非常重要的位置,那就是“補(bǔ)鈣”。而這個(gè)認(rèn)知一旦建立,就成為了味千的核心競爭力。味千的所有經(jīng)營活動(dòng),都必須要圍繞這一個(gè)核心競爭力展開。而“補(bǔ)鈣”的認(rèn)知,也會(huì)為味千帶不源源不斷地財(cái)富。事實(shí)也確實(shí)如此,資料顯示,在2003到2007短短4年時(shí)間里,味千拉面的門店數(shù)量就由13家增長到212家,增長16倍,銷售額也由1.3億元增長到9.04億元,增長7倍。味千的股價(jià)在2011年7月以前,也是一路上揚(yáng),充分展示了其強(qiáng)勁的消費(fèi)信心。
 
    另一方面,一旦核心競爭力受到了傷害,對品牌的打擊也是致命的。2012年3.15晚會(huì)曝光了麥當(dāng)勞的質(zhì)量事件,但那并沒有傷著筋骨,所以麥當(dāng)勞很快就是緩了過來。2012年肯德基的速生雞的問題,是一次“重傷”,但還沒有到“病入膏肓”的程度,通過百勝的公關(guān),目前也基本得到了平息。而味千的“骨湯門”事件,卻實(shí)實(shí)在在地?fù)糁辛宋肚У囊Γ簺_著“補(bǔ)鈣”去味千消費(fèi)的消費(fèi)者,突然發(fā)現(xiàn)被騙了,會(huì)作何感想?
 
    根據(jù)上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院檢測報(bào)告,通過與《中國食物成分表2002》中牛奶和普通肉類鈣含量平均值進(jìn)行對比測算,味千拉面面湯中鈣含量僅為牛奶鈣含量的1/214,豬肉和羊肉鈣含量的1/12,牛肉鈣含量的1/47。這與其宣稱的“每碗鈣含量高達(dá)1600毫克,是牛奶的四倍、普通肉類數(shù)十倍”大相徑庭。隨后,味千拉面在官網(wǎng)上公開承認(rèn),味千拉面所使用的白湯確由味千湯料濃縮液還原而成,并非現(xiàn)場熬制。媒體報(bào)道,其成本價(jià)只有幾毛錢,這又讓喜歡它的消費(fèi)者情何以堪?
 
    當(dāng)失去了消費(fèi)理由的時(shí)候,客流的降低就成為了必然。味千從2011年7月到現(xiàn)在同店的負(fù)增長已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。但可惜是,味千公司并沒有意識(shí)到問題的癥結(jié),而是簡單地將問題歸結(jié)為三個(gè)表層的方面,從而導(dǎo)致了其采取了三個(gè)錯(cuò)誤的行動(dòng)。
 
    一是加大廣告投入。據(jù)了解,為了挽回消費(fèi)者,味千中國加大了味千中國2012年全年的廣告預(yù)算,達(dá)到了4000萬元人民幣。
 
    二是提高了銷售價(jià)格,據(jù)稱,在2012年2月份,味千拉面提價(jià)幅度達(dá)到10%左右,其中,蟹柳蔬菜沙拉從原價(jià)19元上漲到21元;番茄肥牛拉面從原價(jià)29元漲至31元。主打飯類的價(jià)格普遍從32元上漲到35元,而湯面類的價(jià)格則部分從28元、29元上漲至31元、32元,漲幅約為10%。同時(shí),味千拉面所有門店自2月15日起,紙巾都開始收費(fèi)。
 
    三是繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)張策略,味千主席兼行政總裁潘慰表示,2013年公司將凈增加60家分店,毛利率也將維持在66%的水平上。
 
    這三項(xiàng)舉措不僅對抑制業(yè)績下滑毫無益處,對于品牌而言更是雪上加霜。打個(gè)比喻,如果一個(gè)被人尊稱為神醫(yī)的人,突然被人發(fā)現(xiàn)只不過是一個(gè)江湖郎中,這時(shí)你仍然在用力地宣傳你是神醫(yī),還有人會(huì)相信嗎?神醫(yī)給人治病,收費(fèi)不菲,而江湖郎中的收費(fèi)卻比神醫(yī)還要高,能行嗎?有大病了不去醫(yī)治,卻還要拚命工作,那遲早不是要出大問題嗎?
 
    對于現(xiàn)在的味千而言,重要的不是提升業(yè)績,而是重塑品牌。有一句話非常適合味千:欲速則不達(dá)!
 
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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為夢想努力?/span>
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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