資料來源：改編自Patrick Lencioni

　　不健康團隊的特征 癥狀和藥方 健康團隊的特征

　　各有各的小算盤，想 癥狀5：不關(guān)注結(jié)果 對成敗的感受強烈，

　　做事的人留不住 藥方：報酬與結(jié)果掛鉤 想做事的人如魚得水

　　庸庸碌碌的人不受懲罰： 癥狀4：逃避責(zé)任 落后的人有壓力：

　　任務(wù)不能按期完成 藥方：公開目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

　　決策緩慢， 癥狀3：缺少動力 適時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，

　　坐失時機 藥方:設(shè)定期限 行動迅速

　　不知道個人的真實想法： 癥狀2:害怕沖突 開誠布公討論問題：

　　浪費大把時間搞政治 藥方：挖掘沖突 政治比較少

　　掩飾錯誤：不敢求助：過分注重 癥狀1：缺乏信任 承認錯誤；求助；歡迎提問；互相

　　言行是否“恰當(dāng)”：記恨：厭倦開會 藥方：非正式交往 反饋；接受道歉；喜歡參加會議