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  2013年10月03日    曹雪 天元鴻鼎      
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全球化造就了品牌經(jīng)濟時代。一個成功的品牌為企業(yè)、給一個地方帶來的產(chǎn)品溢價力和影響力的價值往往是任何有形資產(chǎn)都不能比擬的。品牌既是一個企業(yè)、一個地方的標(biāo)志和根基,又是企業(yè)和政府出奇制勝、戰(zhàn)勝對手、爭奪市場的強大武器。因此正確的品牌戰(zhàn)略顯得無比重要。

品牌,是管理者為培育品牌資產(chǎn)而展開的以消費者為中心的規(guī)劃、傳播、提升和評估等一系列戰(zhàn)略決策和策略執(zhí)行活動。品牌是一種錯綜復(fù)雜的象征。它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史、信譽,廣告方式的無形總稱。品牌同時也是消費者對其使用者的印象,以其自身的經(jīng)驗而有所界定。產(chǎn)品可以被競爭者模仿,但品牌則是獨一無二的,產(chǎn)品極易迅速過時落伍,但成功的品牌卻能持久不墜,品牌的價值將長期影響企業(yè)。
溫家寶總理曾指出:“名牌不僅是一個企業(yè)經(jīng)濟實力和市場信譽的重要標(biāo)志,擁有名牌的多少,還是一個國家經(jīng)濟實力的象征,是一個民族整體素質(zhì)的體現(xiàn)。世界未來的競爭就是知識產(chǎn)權(quán)的競爭,集中表現(xiàn)在一流的技術(shù)、一流的產(chǎn)品。我們要從實現(xiàn)國家昌盛和民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度出發(fā),鼓勵我國的優(yōu)秀企業(yè)爭創(chuàng)世界頂級品牌。”

一個成功的品牌如何打造呢?企業(yè)要成就一個成功品牌不容易,要締造一個百年品牌更是比登天還難。品牌化的經(jīng)營已經(jīng)成為每一個企業(yè)家共同的目標(biāo),擁有自己的品牌就是擁有自己的明天,因為那樣至少可以讓產(chǎn)品賣個好價錢,或者讓企業(yè)擁有談判融資的基礎(chǔ)。那么我們到底該如何打造一個成功的品牌呢,很多人或者很多企業(yè)家認為,打造一個品牌需要花很多錢,事實上如果你把打造品牌和投放廣告等同起來,那么你其實不懂品牌,更不要說經(jīng)營或打造品牌了。 

說到品牌,簡單來說,也可以說是知名度,就像我們一下就能想到,星巴克咖啡店、麥當(dāng)勞、宜家家居公司、迪士尼樂園等優(yōu)秀企業(yè),他們都十分注意對這些品牌的塑造,因此,這些品牌都具有很高的品牌親和力與知名度。當(dāng)然筆者在這里也不得不提海底撈。海底撈火鍋,就算沒去過也一定聽說過。天天都可以見到消費者排長隊等著吃火鍋,連三伏天也不例外。今天的海底撈,幾乎成了餐飲服務(wù)業(yè)的典型師范案例。不斷有各種網(wǎng)友調(diào)侃“來海底撈等坐,還免費給我擦皮鞋、給我媳婦美甲,啥玩意兒都有;就連我故意找服務(wù)員的麻煩,他們也不生氣,還對我笑嘻嘻的,這里的服務(wù)簡直就是‘變態(tài)’。” 海底撈的成功關(guān)鍵在于他差異化的理念與服務(wù)。真正地做到“客戶就是上帝”。

Zippo打火機中的哈雷,作為打火機品牌中的佼佼者,男人邁向成熟的標(biāo)志,zippo被賦予了很多品牌的精神和象征意義。第一只zippo打火機1932年誕生于美國,其創(chuàng)始人喬治布雷斯代最初是一家奧地利打火機廠的美國銷售代理,當(dāng)時的打火機使用很麻煩,布雷斯代便萌生了設(shè)計一款又好用又好看的打火機的念頭,于是他將打火機外型改成方塊盒狀,并利用合葉將打火機蓋與機身相連,棉芯周圍設(shè)置一個風(fēng)網(wǎng)。這一改良,頓時引起了人們的興趣。最后以其非凡的設(shè)計,卓越的品質(zhì)和終身維修的承諾備受消費者的親睞。 

大師里斯說過:“未來是屬于品牌的。”那么怎么進行成功的品牌管理呢?

首先,要有實力。

首先把品牌現(xiàn)有的可以用事實和數(shù)字勾畫出的看得見摸得著的人力、物力、財力找出來,還有消費群體的信息、員工的構(gòu)成、投資人和戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系、企業(yè)的結(jié)構(gòu)、市場的狀況、競爭格局等。由于品牌和人一樣除了有軀體和四肢外還有思想和感覺,所以我們在了解現(xiàn)有品牌的核心時必須了解它的文化淵源、社會責(zé)任、消費者的心理因素和情緒因素并將感情因素考慮在內(nèi)。根據(jù)要實現(xiàn)的目標(biāo),重新定位品牌的核心并將需要增加的感性因素一一列出來。從而升華出品牌的靈魂及獨一無二的定位和宣傳信息。品牌不是產(chǎn)品和服務(wù)本身,而是它留給人們的想象和感覺。品牌的靈魂就代表了這樣的感覺和感受。

產(chǎn)品是品牌之基,品牌是產(chǎn)品之本,產(chǎn)品就如軀體,品牌就如靈魂,沒有靈魂的軀體是行尸走肉,反之,沒有軀體的靈魂也無從依托。如果一個企業(yè)能夠集中精力在產(chǎn)品研發(fā)上并不斷推出新一代的產(chǎn)品,它就可能成為產(chǎn)品市場領(lǐng)袖。他們對客戶的承諾是不斷地為客戶提供最好的產(chǎn)品。

其次,建立信譽與支持。

因為信譽是品牌的基礎(chǔ)。沒有信譽的品牌幾乎沒有辦法去競爭。企業(yè)之間品牌競爭的起點是開始樹立信譽,不是依靠炒作,而要依靠提升管理的水平,質(zhì)量控制的能力,提高客戶滿意度的機制和提升團隊的素質(zhì)來建立信譽。另外,沒有企業(yè)價值鏈上所有層面的全力支持,品牌是不容易維持的。除了客戶的支持外,來自政府、媒體、專家、權(quán)威人士及經(jīng)銷商等的支持也是同樣重要。有時候,還需要名人的支持并利用他們的效應(yīng)增加品牌的信譽。

品牌核心價值,品牌定位,品牌使命,品牌文化。

一個品牌存在的價值是什么?可以為顧客及社會創(chuàng)造什么價值?當(dāng)一個品牌可以為顧客及社會創(chuàng)造出價值時,這個品牌即使不做廣告,也會被消費者所銘記。而微軟把品牌的使命定為讓世界每一臺電腦都能使用它的作業(yè)系統(tǒng),并由此改變?nèi)藗兊纳罘绞?。而迪士尼則賦予了品牌以為人類創(chuàng)造歡樂的使命。這讓其經(jīng)歷了幾十年的社會變遷,同業(yè)紛紛倒下的情況下,依然蓬勃發(fā)展。因為人們需要它,社會需要它,只有被大家需要的品牌才能長久生存。

品牌使命不是口號,定出了符合自身特點的品牌使命后,就要以此為目標(biāo),不懈地為之而努力,只有品牌的使命與價值實現(xiàn)后,這個使命才算成立。而實現(xiàn)的方式是為顧客所能解決的實際問題。

有效的品牌文化主要由歷史的、故事的、傳說的、詩文等具有濃郁傳統(tǒng)觀念或符合傳統(tǒng)觀念的事物構(gòu)成,因為這些具有濃郁傳統(tǒng)觀念的事物,是構(gòu)成人們信念、價值觀、審美觀和風(fēng)俗文化的基礎(chǔ)。品牌文化就是通過上面的品牌分工,將品牌核心價值,品牌定位,品牌個性與信念、價值觀、審美觀、風(fēng)俗、期望等文化理念兼收并蓄,融會貫通的集于一身并在適當(dāng)?shù)臅r間,適當(dāng)?shù)牡攸c,用人們喜聞樂見的恰當(dāng)?shù)姆绞胶头椒右园l(fā)揮,表達、展示和演繹。

作者系天元鴻鼎咨詢集團  曹雪
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隨機讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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