據(jù)外媒報(bào)道，在 金融 企業(yè)裁員現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮的情況下，數(shù)據(jù)顯示全球金融行業(yè)從2012年迄今裁員已經(jīng)超過(guò)11.5萬(wàn)人。國(guó)內(nèi)知名獵頭公司的一項(xiàng)調(diào)查也表明，26.1%的受訪企業(yè)在2013年計(jì)劃減員。中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)市場(chǎng)總監(jiān)張琦認(rèn)為，“對(duì)于被裁員工而言，這是一場(chǎng)職業(yè) 危機(jī) 。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)裁員是一種常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)行為。從員工個(gè)人角度而言，可以做的就是提前做好各種準(zhǔn)備，來(lái)防范職業(yè)危機(jī)。”

    張琦告訴記者，“熟人介紹”是很多求職者找到好工作的最有效的方式之一。在如今這個(gè)人情社會(huì)，人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護(hù)人脈關(guān)系，才能從中有所收獲。“平時(shí)多積累人脈關(guān)系，那么職業(yè)危機(jī)在很多時(shí)候可以變成職業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)。”在張琦看來(lái)，遇到職業(yè)危機(jī)的員工往往是有著一定工作經(jīng)驗(yàn)的人們，如果從頭再來(lái)，肯定是得不償失。倘若能夠利用自己的人際圈子，發(fā)現(xiàn)中高端職位的 招聘 ，那么無(wú)疑可以實(shí)現(xiàn) 職場(chǎng) 發(fā)展 的突破。

    關(guān)于人脈的積累和拓展，張琦認(rèn)為可以從三個(gè)方面來(lái)著手：首先，重視平時(shí)工作中人脈的積累。每一份工作都是人脈拓展的一個(gè)支點(diǎn)，只要留心，便可以不斷豐富自己的人脈庫(kù);其次，多參加商務(wù)人士的交友活動(dòng)。只有走出去，方才能夠認(rèn)識(shí)更多的人。最后，要充分利用職業(yè)社交網(wǎng)站。“作為個(gè)人，我們的接觸范圍是有限的，這就在很大程度上限制了我們的交往圈子。而職業(yè)社交網(wǎng)站則可以幫助我們打開(kāi)這個(gè)困局。”她說(shuō)道。職業(yè)社交網(wǎng)站匯集了各行各業(yè)的人才，用戶可以根據(jù)自己的需要來(lái)選擇交友。另外，這里還有大量的獵頭發(fā)布各類(lèi)中高端招聘信息，這對(duì)許多職場(chǎng)人士而言，也意味著良機(jī)無(wú)限。

    不過(guò)，也有不少人反映不知道如何利用職業(yè)社交網(wǎng)站來(lái)積累人脈。張琦建議說(shuō)，盡管網(wǎng)絡(luò)交友不同于現(xiàn)實(shí)交往，但同樣需要主動(dòng)才能建立相互間的關(guān)系。最起碼的條件是要提供個(gè)人的真實(shí)情況，而非虛假情況;除此之外，在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)中還要經(jīng)?；?dòng)，只有這樣，才能逐步開(kāi)始交往。

    張琦還向記者透露，近日網(wǎng)站的用戶數(shù)有明顯增加，招聘頻道的流量更是猛漲。通過(guò)職業(yè)社交網(wǎng)站求職，已經(jīng)成為越來(lái)越多求職者的首選。

    據(jù)了解，天際網(wǎng)(www.tianji.com)作為中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，已經(jīng)匯集了1300萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的 合作 伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì);參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人 品牌 。