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  2013年09月01日    四川廣播電視大學遠程教育      
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生產(chǎn)管理 的突破主要不在技術(shù)層面:

    現(xiàn)有的生產(chǎn)管理技術(shù)已經(jīng)相當完善,對于企業(yè)生產(chǎn)管理的技術(shù)支持應該不存在大的問題,比如生產(chǎn)計劃制定、工藝流程管理、庫存管理等等方面應用軟件眾多、功能完善,而且還可以根據(jù)客戶要求訂制。
   
生產(chǎn)管理的突破也不全在設備層面:

    因為企業(yè)生產(chǎn)還沒有達到完全依賴于自動化生產(chǎn)設備的水平;設備要靠高素質(zhì)的操作員工的控制,以及前后工序之間的有效銜接等。
   
生產(chǎn)管理的突破不全在員工素質(zhì)層面:

    因為生產(chǎn)車間早已突破完全依賴手工操作的階段。
    盡管如此,不排除企業(yè)可能在生產(chǎn)技術(shù)、管理技術(shù)、設備引進、員工素質(zhì)等等層面尋找到突破口的可能性,現(xiàn)實當中這樣的例子也有,但是很難說其具有一般性,通過認真分析,
   
生產(chǎn)管理的突破在細節(jié)層面:
    因為細節(jié)決定成敗,針對不同的企業(yè),生產(chǎn)管理的突破點可能相差很大,但是不會脫離細節(jié)二字。這涉及到如上幾個方面的細節(jié)及執(zhí)行能力。  

    1、在生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)管理技術(shù)方面,企業(yè)要注意做好行業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)技術(shù)的積累和創(chuàng)新工作,在細節(jié)方面認真做好每一步驟。在生產(chǎn)管理技術(shù)方面就更需要深入到細節(jié)中,因為生產(chǎn)管理本身就是細節(jié)的管理,需要注意每一數(shù)據(jù)的變化情況,在生產(chǎn)計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制諸方面做到細致、細心、關(guān)注細節(jié)。
   
    2、在生產(chǎn)設備層面,注重設備功能在細節(jié)方面的改進和優(yōu)化,注重前后流程間相關(guān)設備的對接和協(xié)同一致,在引進先進設備的同時也一定要注意設備維護和生產(chǎn)環(huán)境維護等工作。提高設備使用率,降低設備使用成本。
   
    3、在員工素質(zhì)層面,要做到努力從點滴的操作規(guī)程、設備使用技巧、工藝技術(shù)等方面提高其工作能力,強化提升員工在市場中的細節(jié)意識,并明確其細節(jié)工作對于整個組織的意義和重要性,努力培育注重細節(jié)的工作氛圍和車間生產(chǎn)環(huán)境等。充分提高員工素質(zhì)以提高工作效率。
   
    生產(chǎn)管理是一個復雜的系統(tǒng),涉及面比較多,其中的任何一個因素的顯著改進可能對整個系統(tǒng)發(fā)揮作用,但難以是突破性的。這正如"木桶原理"所揭示。
   
    所以說,生產(chǎn)管理的突破點在于對生產(chǎn)管理細節(jié)的整體和綜合把握。

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隨機讀管理故事:《假設可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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