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  2013年10月03日    www.hrloo.com      
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生活中,總是不停的有信號(hào)暗示不同的事。然而,這些信號(hào)往往容易被我們忽視掉,從而導(dǎo)致了很多失敗。同樣,在職場(chǎng)中,也會(huì)有很多不同的信號(hào)給我們暗示。這些信號(hào)往往也會(huì)被我們“視若無(wú)睹”,這是一個(gè)極為危險(xiǎn)的現(xiàn)象,因?yàn)檫@些信號(hào)已經(jīng)表明我們?cè)谶@里已經(jīng)沒有任何的發(fā)展,必須離開這里,換一個(gè)新的環(huán)境。

1、價(jià)值觀與企業(yè)文化格格不入

一下七大信號(hào),HR你有遭遇到嗎?如果遭遇了這其中的一點(diǎn),甚至是幾點(diǎn),那么你比較當(dāng)機(jī)立斷,馬上辭職。

1、價(jià)值觀與企業(yè)文化格格不入

當(dāng)你持有的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價(jià)值觀存在較大的差異時(shí),你必將會(huì)被公司老板或主管看成“異類”分子。在公司里,你不會(huì)得到上司的認(rèn)同,一些重要的工作上司也不會(huì)交給你去做。在公司里你永遠(yuǎn)都沒有發(fā)展的機(jī)遇。

那么,HR你還留在這里做什么呢?你不是企業(yè)需要的員工,在這里繼續(xù)工作也只會(huì)是在浪費(fèi)你的時(shí)間。

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隨機(jī)讀管理故事:《風(fēng)險(xiǎn)》
有人問農(nóng)夫:“種了麥子了嗎?”農(nóng)夫:“沒,我擔(dān)心天不下雨。”那人又問:“那你種棉花沒?”農(nóng)夫:“沒,我擔(dān)心蟲子吃了棉花。”那人再問:“那你種了什么?”農(nóng)夫:“什么也沒種,我要確保安全。”

境界思維:一個(gè)不愿付出、不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人,一事無(wú)成對(duì)他來(lái)說是再自然不過的事。

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