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  2013年10月03日    崔洪波 socialbeta      
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導(dǎo)讀:上央視315晚會(huì),對于品牌來說,是一個(gè)致命的打擊。不管企業(yè)之后多么痛改前非,痛定思痛,因?yàn)檠胍暡粫?huì)再計(jì)劃 什么“痛定思痛”之類的晚會(huì),而在社會(huì)化媒體的時(shí)代,每個(gè)企業(yè)都掌握一個(gè)粉絲TV,也許威力比央視還要大,只要企業(yè)品牌是真情實(shí)意的,我們的用戶還是很寬容的。

想想還是寫篇小文章,簡單解析下這次315時(shí)間被曝光后的瞬間新聞公關(guān)技巧吧。

社會(huì)化媒體時(shí)代一方面讓危機(jī)蔓延的范圍無邊界,其傳播速度也更加快速;但同時(shí)也給了品牌快速回應(yīng),在最短時(shí)間回應(yīng)和弱化危機(jī)影響的機(jī)會(huì),就看你如何去應(yīng)用。

以這三個(gè)小時(shí)的變化為例,從央視315晚會(huì)開播到現(xiàn)在三個(gè)小時(shí)。被曝光的品牌中,麥當(dāng)勞第一個(gè)站出來回應(yīng),然后是家樂福。這兩個(gè)品牌的官方微博聲明被微博 和互聯(lián)網(wǎng)媒體廣泛轉(zhuǎn)發(fā),至少從回應(yīng)速度和態(tài)度上,已經(jīng)獲得媒體的響應(yīng)。這也給他們最大范圍免費(fèi)擴(kuò)散反映和弱化負(fù)面影響的機(jī)會(huì)。至少,明天各大傳統(tǒng)媒體不會(huì) 是一邊倒的負(fù)面曝光聲音,還會(huì)給他們的回應(yīng)一個(gè)空間,這就是社交媒體時(shí)代的危機(jī)管理。

麥當(dāng)勞利用微博快速回應(yīng),效果顯著

以麥當(dāng)勞為例,麥當(dāng)勞在問題(定義為問題,而非危機(jī),因?yàn)椴⒎侵旅鼈?,同時(shí)遠(yuǎn)沒到危機(jī)程度)被曝光后,于一個(gè)小時(shí)候快速在新浪微博的官方微博上做出了第一個(gè)回應(yīng):

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截止寫這篇文章的23點(diǎn)20分,在@新浪財(cái)經(jīng)等眾多媒體的帶動(dòng)下,@麥當(dāng)勞官方微博這條信息獲得了8400多次的轉(zhuǎn)發(fā)量,直接一次轉(zhuǎn)發(fā)覆蓋的人數(shù)超過 1000萬。獲得了在社交媒體時(shí)代的最大程度的信息傳遞速度和效率。也就是說,向1000萬人傳遞了麥當(dāng)勞對于問題的回應(yīng)姿態(tài)。

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麥當(dāng)勞微博聲明爆發(fā)分析

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該條微博的傳播引爆線路圖

麥當(dāng)勞這次危機(jī)處理的特點(diǎn)

由此,我們可以看到麥當(dāng)勞這次危機(jī)處理的特點(diǎn):

1)與其他企業(yè)官方微博需要層層申報(bào),然后疊加到微博操作員再進(jìn)行發(fā)布不同。

麥當(dāng)勞的官博回應(yīng)可謂快,甚至搶占了最快這一關(guān)鍵姿態(tài)。這個(gè)冠之以“最快的” 回應(yīng),給麥當(dāng)勞這次的危機(jī)處理帶來了最大面積的效應(yīng)。更大的效應(yīng)在于明天的傳統(tǒng)媒體曝光,幾乎所有的報(bào)道都會(huì)帶上這個(gè)積極地反映,以及回應(yīng)全文。讓麥當(dāng)勞 的官方微博,以及麥當(dāng)勞的態(tài)度同步傳遞。

2)讓我們仔細(xì)分析一下麥當(dāng)勞這140字的官方微博回應(yīng)。

可謂微博時(shí)代最經(jīng)典的微博回應(yīng)之一。說其經(jīng)典,是因?yàn)槠浯朕o的精心準(zhǔn)備,以及背后傳遞的多層意 思,精準(zhǔn),老練,沉著,以及富有公關(guān)技巧。不出意外,這將成為各大公司官方微博回應(yīng)問題和公關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體,我稱之為“麥當(dāng)勞公關(guān)體”。以后估計(jì)其他的官微都 會(huì)學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞,出現(xiàn)危機(jī)和問題的時(shí)候把這個(gè)體套用并發(fā)布。我們看后面@家樂福中國發(fā)布的微博回應(yīng),基本就遵循了“麥當(dāng)勞公關(guān)體”的寫作手法。估計(jì)未來,這 就是最沒誠意的公關(guān)回應(yīng)。此是后話,自不必言。

3)讓我們拆解一下麥當(dāng)勞中國的這個(gè)微博體如何經(jīng)典。

@麥當(dāng)勞:央 視“315”晚會(huì)所報(bào)道的北京三里屯餐廳違規(guī)操作的情況,麥當(dāng)勞中國對此非常重視。我們將就這一個(gè)別事件立即進(jìn)行調(diào)查,堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,以實(shí)際行動(dòng)向消費(fèi)者 表示歉意。我們將由此事深化管理,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)執(zhí)行,為消費(fèi)者提供安全、衛(wèi)生的美食。歡迎和感謝政府相關(guān)部門、媒體及消費(fèi)者對我們的監(jiān)督。

先不分析句式,看看這個(gè)微博,總共四句話,分別代表了四層意思:界定問題-表明態(tài)度-改善行動(dòng)-明確傳遞對象。

讓我們逐一分析下這四句話的公關(guān)辭令以及背后的策略意圖,便知為何經(jīng)典了。

第一:界定問題。

盡管央視想說的是麥當(dāng)勞全國都是這個(gè)問題,想對麥當(dāng)勞品牌發(fā)出整體的曝光和譴責(zé),但可惜央視這次只是在三里屯店派出臥底偷拍錄音,而不是 兵分多路。這就給了麥當(dāng)勞一個(gè)非常好的界定問題的機(jī)會(huì)。所以麥當(dāng)勞開篇就把三里屯店推上前臺(tái),將問題的范圍,界定到單店,后面的個(gè)別事件也說明了這個(gè)關(guān) 聯(lián),這樣可以把問題由嚴(yán)重輕松化解;其次,用了“違規(guī)操作”這個(gè)詞,把問題的屬性進(jìn)行了界定,這證明并非麥當(dāng)勞模式?jīng)]問題,是操作層的問題,將問題的層級 又進(jìn)行了劃定,界限分明。一個(gè)三里屯餐廳,一個(gè)違規(guī)操作,問題界定的可謂清晰!

第二:表明態(tài)度。

麥當(dāng)勞連續(xù)用了多個(gè)程度副詞:“非常”“立即”“堅(jiān)決嚴(yán)肅”“以實(shí)際行動(dòng)表示歉意”“深化”“確保”等,這些程度副詞都在傳遞一個(gè)信號, 最小的事情,麥當(dāng)勞也是最高的重視和處理意見,這也從辭令上傳遞出企業(yè)的管理責(zé)任和對事情的態(tài)度,這些都是媒體比較喜歡的程度副詞,這是多年經(jīng)驗(yàn)得出的公 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)詞。比起狡辯強(qiáng)上萬分。

第三:改善行動(dòng)。

麥當(dāng)勞將改善行動(dòng)鎖定為“深化管理,確保營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)執(zhí)行,為消費(fèi)者提供安全、衛(wèi)生的美食。”這又是巧妙地將問題再次定性為管理 問題,而且還借助央視舞臺(tái)傳遞的運(yùn)營手冊,再次強(qiáng)調(diào)麥當(dāng)勞的標(biāo)準(zhǔn)沒問題,是執(zhí)行問題。只要確保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,就可以確保結(jié)果——為消費(fèi)者提供安全、衛(wèi)生的食 品。值得一提的是,后面的結(jié)果,可謂一語雙關(guān),一方面可以讓人感知“你們要怎么解決?””解決到什么程度”這一問題,更是重申麥當(dāng)勞的使命和價(jià)值觀。

第四:明確溝通對象。

這是最值得稱道和技巧的部分。也是家樂福的微博和麥當(dāng)勞的顯性不同之處,麥當(dāng)勞用了“政府相關(guān)部門、媒體及消費(fèi)者”來定性描述,這里面明確的表明麥當(dāng)勞對三個(gè)最主要的利益相關(guān)群體的回應(yīng),一一指出和回應(yīng),并暗示問題從哪里爆發(fā),就回應(yīng)給誰。而家樂福僅僅用了個(gè)社會(huì)各界,未免太過敷衍和草率。

帶來的啟示

即興寫這篇博文,是期望各個(gè)企業(yè)透過麥當(dāng)勞315危機(jī)處理顯示出來的公關(guān)技巧和處理方式進(jìn)行分析,找到這個(gè)時(shí)代危機(jī)蔓延的特點(diǎn),以及回應(yīng)的技巧和方法,作為借鑒。當(dāng)然,這并不能代表筆者認(rèn)同麥當(dāng)勞的這種“八股文”的文體的處理方法。

比起麥當(dāng)勞的處理,本土其他餐飲公司,今年多有問題或危機(jī)爆發(fā),均沒有很好地利用社交媒體平臺(tái),錯(cuò)過了很多問題回應(yīng)和與利益相關(guān)群體溝通的機(jī)會(huì)。有些時(shí) 候,不是百口莫辯,而是善用回應(yīng)時(shí)機(jī),讓百口莫變變成積極回應(yīng)。這就是公關(guān)的魅力所在,就像是外交。小到個(gè)人,中到企業(yè),大到國家和政府,皆是如此。

微博的出現(xiàn),使得社交媒體前所未有的方式走向歷史前臺(tái),成為眾多時(shí)間的見證者。企業(yè)必須考慮的是,不是建個(gè)官方微博,發(fā)個(gè)聲音,進(jìn)行傳播。更重要的是,把 握與每一個(gè)利益相關(guān)者直接溝通的機(jī)會(huì),充分利用自媒體的媒體,充分表達(dá)自我立場,化問題為轉(zhuǎn)機(jī),并提高自己品牌的“社交魅力值”,這才是社交媒體時(shí)代企業(yè) 應(yīng)該去擁抱的變化。正如我創(chuàng)辦的上海正見品牌管理顧問公司所一直強(qiáng)調(diào)的是,數(shù)字時(shí)代的品牌,必須擁抱變化,把握變革契機(jī)。充分迎接社交媒體時(shí)代,公司數(shù)字 品牌建設(shè)的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

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  放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎(jiǎng)給你,因?yàn)槟惆磿r(shí)到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時(shí),你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個(gè)同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動(dòng)地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤,再獎(jiǎng)勵(lì)你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個(gè)更時(shí)髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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