男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2013年10月03日    中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
  在這個過剩經(jīng)濟(jì)的時代,好酒也怕巷子深,營銷成為每一個企業(yè)關(guān)注的話題,營銷中最重要的是銷售渠道,有所謂”渠道為王”之說。什么樣的渠道規(guī)劃適合企業(yè)呢?渠道規(guī)劃的依據(jù)是什么。為什么同一個行業(yè)不同的企業(yè),銷售渠道規(guī)劃的情況不同?到底是要自己開辦分公司,還是要借助當(dāng)?shù)乜偨?jīng)銷的力量?到底是用獨(dú)家分銷還是用小區(qū)域獨(dú)家代理?以上所有的問題都是企業(yè)的渠道決策,在決策時要把握住三個核心問題:經(jīng)銷商追求的和企業(yè)追求的不一致,在企業(yè)發(fā)展的不同時期需要什么樣的經(jīng)銷商,也就是渠道由誰來做的問題;有什么做市場的方法,也就是怎么做渠道的問題;渠道建設(shè)是企業(yè)的重要投資,也就是渠道成本是多少的問題。

    1、渠道由誰來做?

    隨著零售終端談判力量的逐步增強(qiáng),廠家品牌的地位的逐漸增高,消費(fèi)者逐漸理性化,經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)氐氖袌龅匚辉絹碓轿⒚睢:芏嘟?jīng)銷商都清楚地知道,作為中間渠道的經(jīng)銷商,在未來的市場夾縫中生存將很艱難。因此每一個經(jīng)銷商都面臨眼前怎么賺錢,今后怎么發(fā)展。下面用一個需求矩陣來說明不同經(jīng)銷商的不同心態(tài)和經(jīng)營理念:

    A象限的經(jīng)銷商:重視長遠(yuǎn)發(fā)展,忽視短期利益。對于企業(yè)來說,最好的是選擇A象限的經(jīng)銷商作為客戶,如果企業(yè)的發(fā)展前景比較好,客戶追求和企業(yè)共同發(fā)展,追求遠(yuǎn)期利益,短期利益只要得到適當(dāng)?shù)臐M足就可以了,企業(yè)付出的代價也不會很大。但是正因為這樣的客戶追求長遠(yuǎn)的發(fā)展,因此學(xué)習(xí)性也比較強(qiáng),企業(yè)要能給客戶帶來新鮮的知識和經(jīng)驗,真正幫助客戶成長,同時企業(yè)的未來是美好的,否則客戶會感到和企業(yè)合作沒有提升,很可能把企業(yè)“淘汰”。

    B象限的經(jīng)銷商:重視長遠(yuǎn)發(fā)展,重視短期利益。這樣的經(jīng)銷商是長遠(yuǎn)利益和短期利益都要兼顧的,可以說是一個完美主義者。往往會對上家提出一些不切合實(shí)際的要求,和這樣的經(jīng)銷商合作要引導(dǎo)對方看到和企業(yè)合作的長遠(yuǎn)利益,而把對短期利益的追求轉(zhuǎn)化到其他的企業(yè)上面去。

    C象限的經(jīng)銷商:忽視長遠(yuǎn)發(fā)展,忽視短期利益。這樣的經(jīng)銷商是沒有追求的人,把生意當(dāng)作兒戲。我們的一個客戶就是這樣的,老公看她沒有事情做,就投了40多萬,在通信市場開了批發(fā)手機(jī)的檔口,別的檔口9點(diǎn)鐘上班,她的檔口9:30上班,別的檔口給零售店送貨,她的檔口讓零售店來提貨,賺錢與否她也不著急。所以這樣的經(jīng)銷商可能由于激情,在一段時間配合比較好,但是長遠(yuǎn)來看,只能是放棄。

    D象限的經(jīng)銷商:忽視長遠(yuǎn)發(fā)展,重視短期利益。這樣的客戶現(xiàn)在是大多數(shù),只要現(xiàn)在有錢賺就可以,不考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展。哪里便宜就從哪里進(jìn)貨,不理睬廠家的所謂“竄貨管理”等規(guī)定。他們主要和上家談價格、談返利、要政策,而不是怎樣來擴(kuò)大這個市場。如果你說:“我們聯(lián)合搞一個促銷活動吧。”他會對你說:“還不如把費(fèi)用打到價格里,降價好了。”勉強(qiáng)執(zhí)行了活動,很可能把活動的獎品扣下。所以這樣的客戶只有短期合作的價值,如果短期的激勵到位,這樣的客戶可以創(chuàng)造出銷售奇跡,企業(yè)在以后的合作過程中要不斷改變這樣經(jīng)銷商的觀念,使他符合企業(yè)的發(fā)展趨勢。

    企業(yè)選擇合適的經(jīng)銷商還要注意企業(yè)的發(fā)展階段,不同發(fā)展階段的企業(yè)選擇經(jīng)銷商的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。這個就是所謂“打江山是一批人,坐江山是另外一批人。”

    在企業(yè)的孕育期和高速成長時期,企業(yè)是靠找到一個市場空缺,或者是擁有一種新產(chǎn)品,這個時候企業(yè)需要的是快速占領(lǐng)市場,進(jìn)行資本的原始積累。因此這個時候選擇的經(jīng)銷商往往是D象限的經(jīng)銷商,企業(yè)采取的銷售政策是現(xiàn)在被很多營銷界人士所不屑的“做大戶”,企業(yè)給出去大量返利,比較低的價格。任憑這些追求短期利益的經(jīng)銷商在市場上開路,拼殺。

    在企業(yè)的成熟期,企業(yè)的市場地位已經(jīng)確定,產(chǎn)品已經(jīng)成為暢銷產(chǎn)品。產(chǎn)品的銷售主要是靠消費(fèi)者的指名購買,而不是主要靠市場的推力,企業(yè)的利潤已經(jīng)降低,不可能給出來高返利和低價格。這個時候企業(yè)要規(guī)范市場,要選擇A象限的經(jīng)銷商,這樣企業(yè)要強(qiáng)化自己的核心優(yōu)勢,向客戶輸出管理、輸出文化,帶領(lǐng)客戶長久發(fā)展。

    綜合上述經(jīng)銷商的四種心態(tài)和企業(yè)不同的發(fā)展階段,我們知道在企業(yè)不同的發(fā)展階段,企業(yè)要選擇不同經(jīng)營理念的經(jīng)銷商。因為只有企業(yè)和經(jīng)銷商的思維模式一致,才會溝通順暢,這樣在相互配合的過程中減少交易成本,經(jīng)銷商和企業(yè)才是雙贏。

    其次要選擇有一定的資金實(shí)力的經(jīng)銷商。中國是一個沒有建立起“企業(yè)信用”和“個人信用”的社會,企業(yè)要對經(jīng)銷商的信用進(jìn)行評估,只能是靠企業(yè)自己的力量去做??墒墙?jīng)銷商分布在全國的各個地方,企業(yè)總部的信用管理人員不可能準(zhǔn)確地對每一個經(jīng)銷商進(jìn)行評估。而委托當(dāng)?shù)氐匿N售代表對經(jīng)銷商的信用進(jìn)行評估,又有一個問題,誰對銷售代表的信用進(jìn)行評估?誰能保證銷售代表的公正性?因此企業(yè)在選擇經(jīng)銷商的時候要選擇在當(dāng)?shù)厣探缬行抛u(yù)的,同時要選擇有資金實(shí)力的經(jīng)銷商。否則一定會在正常的合作過程中出現(xiàn)不信任的局面,企業(yè)可能拿50%的精力關(guān)注客戶的信用狀況,只有50%的精力投入業(yè)務(wù),損害正常的業(yè)務(wù)關(guān)系。與其選擇一個資金實(shí)力不強(qiáng)的經(jīng)銷商,承擔(dān)壞帳的風(fēng)險,不如選擇實(shí)力強(qiáng)的經(jīng)銷商,把主要的精力放在業(yè)務(wù)上。

    第三經(jīng)銷商要有相對健全的管理體系。一般來說經(jīng)銷商的管理體系是不健全的,大多是家族企業(yè),叔叔做采購,弟弟做銷售,老婆管帳。不可能按照現(xiàn)代企業(yè)制度建立管理體系,作為小企業(yè)也沒有這個必要。盡管這樣,這個管理體系一定要團(tuán)結(jié),一定要職責(zé)分明,權(quán)利到位。否則經(jīng)銷商的運(yùn)做就是低效率的,就失去了他存在的意義。

    2、怎么做渠道:

    實(shí)際上,企業(yè)在開發(fā)市場的時候往往有兩種辦法。

    一種是倒著做市場,企業(yè)到一個地方開發(fā)市場,因為在當(dāng)?shù)刂缺容^低,經(jīng)銷大戶不愿意經(jīng)銷,小戶又沒有能力和信心來做市場。于是企業(yè)直接和零售終端發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系,直接面對零售店做促銷活動,吸引消費(fèi)者到零售店購買產(chǎn)品,爭取到零售店的忠誠,在適當(dāng)?shù)臅r候在當(dāng)?shù)亻_展招商活動,評比經(jīng)銷商,把零售店交還到經(jīng)銷商的手中。

    另外一種是直接在當(dāng)?shù)剡x擇合適的經(jīng)銷商,企業(yè)協(xié)助當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商拜訪零售店,幫助經(jīng)銷商和零售店做促銷活動,打開當(dāng)?shù)氐氖袌觥?/p>

    以上的兩種辦法那一個好呢?這是企業(yè)經(jīng)理人要決策的問題。關(guān)鍵是看企業(yè)的實(shí)力,銷售渠道的不同做法是企業(yè)實(shí)力和市場機(jī)會的平衡,企業(yè)要知道自己的核心優(yōu)勢是什么。小企業(yè)適合采用第一種辦法,因為對于小企業(yè)來說投入小,風(fēng)險小。

大企業(yè)適合采用第二種辦法,因為大企業(yè)能在一開始就能找到合適的經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商做市場,形成強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,成功的機(jī)會大,企業(yè)投入的費(fèi)用比較小。

    3、渠道成本是多少

    渠道建設(shè)是企業(yè)的一項投資,作為一項投資要考慮投資回報率的問題,也要考慮投資的成本問題,最好是用最少的投資換取最大的銷量。這里面的成本有固定成本也有變動成本,固定成本是不隨著銷量變動的成本,包括房租、基本工資、辦公費(fèi)等;變動成本是隨著銷量變動的費(fèi)用,包括廣告費(fèi)、提成、運(yùn)輸費(fèi)等。合理的渠道規(guī)劃就是在相同的銷售量下面,成本最低。

    企業(yè)在當(dāng)?shù)刂苯釉O(shè)立分公司,直接做市場就有一個比較大的前期固定成本投入,但是企業(yè)的變動成本都可以投入到當(dāng)?shù)氐牧闶鄣?、?dāng)?shù)氐南M(fèi)者上面,因此長遠(yuǎn)看來,企業(yè)在當(dāng)?shù)卦O(shè)立分公司,可以掌控當(dāng)?shù)厥袌?,今后的銷售量會大。如果利用經(jīng)銷商企業(yè)就可以減少固定成本的投入,企業(yè)投入變動成本變大,而且變動成本是通過經(jīng)銷商再投到零售店和消費(fèi)者上面的,經(jīng)銷商會首先考慮自己的利益,其次才會考慮到零售店的利益,這就是所謂“肥水不流外人田”。因此短期看來企業(yè)投入小,但是長期可能影響企業(yè)的銷量和品牌的樹立。具體見下表:

    如果以企業(yè)的投入為橫軸,銷售量為縱軸,作出利用分公司和利用經(jīng)銷商的兩條銷售線。兩條線的交點(diǎn)的銷售量是P。

    假設(shè):

    利用分公司做市場的時候,投入分公司的固定成本是T1。

    利用分公司做市場的時候,投入分公司的變動成本是X1。

    利用經(jīng)銷商做市場的時候,投入分公司的固定成本是T2。

    利用經(jīng)銷商做市場的時候,投入分公司的變動成本是X2。

    在P點(diǎn)的時候,利用分公司做市場和利用經(jīng)銷商做市場,企業(yè)的投入是一樣的,銷量也是一樣的,公式如下:

    T1+P*X1=T2+P*X2。

    P=(T2-T1)/(X1-X2)

    企業(yè)在選擇利用分公司還是采取經(jīng)銷商的時候要做銷售預(yù)計,如果預(yù)計無論用什么方式,銷量都大于P,則說明由分公司做市場則銷售成本比較低,做分公司更合理。如果預(yù)計銷量小于P,則說明經(jīng)銷商做市場銷售成本比較低,在當(dāng)?shù)卣掖砀侠?。這個模型不但可以用來考慮是成立分公司還是選擇總代理,也可以用來考慮選擇一家總代理還是選擇多家代理。

    總之,渠道決策是企業(yè)最重要的一項決策之一,企業(yè)認(rèn)識到自己的發(fā)展階段和不同客戶的經(jīng)營理念,選擇適合企業(yè)不同發(fā)展階段的合作伙伴,如果伙伴不成長就要淘汰它,如果自己不成長,也會被客戶淘汰掉。還要確定開拓市場的具體方法,是順著做市場還是倒著做市場,這些方法要靠銷售代表對市場的把握。在具體規(guī)劃渠道的時候不但要使用成本估計工具,來考慮銷售渠道的成本,還要用戰(zhàn)略的眼光來看渠道,要考慮競爭對手的渠道策略。最好搶在競爭對手之前降低銷售重心,拉近和經(jīng)銷商的物理距離、心理距離,有的時候要暫時承擔(dān)較高的成本壓力,設(shè)立分公司,培養(yǎng)人員,為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)??紤]到了這三個核心的問題,結(jié)合系統(tǒng)的渠道規(guī)劃辦法,企業(yè)的渠道決策一般不會出現(xiàn)什么差錯,渠道投資風(fēng)險會降低到最低。
 

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務(wù)都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
點(diǎn)評:
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
閱讀更多管理故事>>>
相關(guān)老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信