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  2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
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     銷售 人員偏愛實戰(zhàn)派。若是你過多地灌輸理論體系,他就會很不耐煩。自己眼前的事情,都不能很好地解決,哪里又有閑心考慮沒影子的未來呢?而有能量的實戰(zhàn)派大多出身銷售一線,他們能夠把個人實戰(zhàn)心得、組織實踐短長,與后天習得的 營銷 知識體系,前如其分的交融起來。銷售的方法技巧,說起來生動形象,做起來簡潔明了。

    在一次共同研討的場合,南京的鄧忠宇先生,與大家交流了自己的五個銷售心得。其內(nèi)容涉及到銷售目標、業(yè)務洽談、過程跟蹤、任務分配、銷售法則等,葉敦明覺得它對工業(yè)品銷售人員很有借鑒意義,特此整理一下,與工業(yè)品營銷界同仁共分享。有一點需要諸君注意,銷售經(jīng)驗都是很個性化的,您要做的就是揚長避短、取己所需。

    1、好事多磨,過程決定結果。

    幾乎沒有一次就可以談定的生意。每一次,銷售人員都會使盡全力,渴望得到訂單。而在客戶眼里,你的每一次努力,都是應該的。你的優(yōu)點,他也許看不見??赡愕娜秉c或者處事不當,卻牢牢地印在他的心中。一個新客戶的業(yè)務開發(fā),如同推車上坡,稍有疏忽就會釀成大錯。

    工業(yè)品銷售過程的拉鋸戰(zhàn),如同新車的磨合,必須要掌握好節(jié)奏。每一次同客戶的接觸,不僅需要好的理由,更要提供新的價值。葉敦明認為,好事多磨的磨,就像鐵棒磨成繡花針那般,要把客戶需求的解釋權、定義權,逐步引導到自己的這一邊。所以說,談業(yè)務的過程,也是需求匹配的過程,更是自己專業(yè)銷售能力的完整展示。有了這樣循序漸進的過程管理,銷售結果就會瓜熟蒂落。因為,銷售通常遵循大數(shù)法則。

    2、目標明確,咬定青山不放松

    每一次跟蹤,都要有自己明確的目標。把工業(yè)品銷售劃分成明顯的幾個階段,每個階段設定自己的目標、任務清單、方法、關鍵問題,是一種簡單務實的做法。這也是坊間常用的工業(yè)品銷售天龍N步。

    目標明確、手段清楚,有時也會出現(xiàn)問題。葉敦明認為:天龍N步的最大問題,是每個步驟之間的關聯(lián)性較差,而且每一個步驟是否做到位,也需要客戶方面的認可,自行的判斷難免主觀性太強。最壞的結果是,每個步驟都打完收工,但結果卻是雞飛蛋打。所以,銷售過程的關鍵點,要以客戶的角度、競爭的視野加以判斷。

    3、結果導向,心動不如行動。

    每一次跟蹤,都要努力讓客戶有所行動。結果導向,包括整個銷售過程的最終結果,以及過程中每個關鍵點的結果?;麨榱悖彩浅跞氲拦I(yè)品銷售人員的常規(guī)手法。積小成,而終為大成,有利于個人士氣激發(fā),也能將捉摸不定的銷售相對程序化、規(guī)范化。

    還有一點,當你每次詢問客戶是否滿意的時候,通常都會得到肯定的答復。在沒有最終決策出來之前,客戶采購中心的經(jīng)手人員,一般是不會表達出自己的傾向性。此時,你可以行動性問題替代態(tài)度性詢問,摸清客戶的滿意度與傾向性。

    4、因人而異,用其所長。

    一個漫長的洽談周期,讓一個人來承擔,工業(yè)品銷售著實折磨人。

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隨機讀管理故事:《買復印紙的困惑》
老板叫一員工去買復印紙。員工就去了,買了三張復印紙回來。老板大叫,三張復印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
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