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  2015年12月02日    經(jīng)理人分享     
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您對(duì)視頻在郵件營(yíng)銷中的作用第一印象,可能是費(fèi)精力、投入大、長(zhǎng)周期,或者擔(dān)憂視頻郵件的發(fā)送播放問題。但您一定想不到視頻郵件可能帶來的意外驚喜。視頻一直是消費(fèi)者喜愛的主流媒介,作為營(yíng)銷素材,還可利用在社交媒體、視頻網(wǎng)站、社區(qū)等各個(gè)渠道。

如果目前你有一大群的郵件用戶需要持續(xù)取悅,如果你的郵件發(fā)送打開率、點(diǎn)擊率難有亮點(diǎn),或者你想為客戶營(yíng)造更多新鮮,那么開始行動(dòng)吧!

如何簡(jiǎn)單快捷的制作一個(gè)視頻,創(chuàng)建一封視頻郵件呢?

步驟1:用鏡頭記錄信息

在制作視頻時(shí),不要害怕你無法制作好一個(gè)高質(zhì)量的視頻,因?yàn)闆]人期待你是否可以創(chuàng)造出一個(gè)奧斯卡影片,也沒有人喜歡那些看起來高大上的品牌宣傳片,對(duì)于郵件人際溝通而言,與用戶生活工作關(guān)聯(lián)的實(shí)實(shí)在在的場(chǎng)景,會(huì)為你加分,獲得用戶親近感。

在現(xiàn)有設(shè)備和條件下,盡量找一個(gè)安靜、背景簡(jiǎn)單干凈的會(huì)議室或空間,按你覺得最棒的想法來布置場(chǎng)景和拍攝。如果你的公司甚至缺少專業(yè)錄影設(shè)備,你甚至可以用你筆記本、平板、手機(jī)的內(nèi)置相機(jī),當(dāng)然,這取決于你發(fā)送視頻郵件的目的以及需要的效果。但是,在拍攝時(shí),一定要確保被拍攝對(duì)象是屏幕的主體,視頻長(zhǎng)度也盡量簡(jiǎn)短,成片1分鐘就足夠了,重點(diǎn)呈現(xiàn)出內(nèi)容的亮點(diǎn)、刺激點(diǎn)。

步驟2:上傳到視頻平臺(tái)

郵件中應(yīng)用視頻主要的兩種方式:通過插件實(shí)現(xiàn)視頻文件直接在郵件中播放;在郵件里放一張視頻截圖,配合CTA按鈕,在用戶點(diǎn)擊視頻截圖或CTA按鈕后,跳轉(zhuǎn)進(jìn)入獨(dú)立登錄頁面上收看視頻。雖然在電子郵件中直接插入視頻已經(jīng)不是什么技術(shù)難題,但他們往往昂貴,且有得有失。

所以,筆者還是建議你上傳視頻到視頻平臺(tái),如QQ視頻、優(yōu)酷、愛奇藝等,如果你經(jīng)常需要在社交上分享這個(gè)視頻,那么個(gè)人更推薦QQ視頻。通過在郵件中插入視頻URL,你也就不用擔(dān)心受到各個(gè)ISP限制,瀏覽器不支持,瀏覽器速度不佳、文件過大等因素的影響,并且可以同時(shí)獲得郵件內(nèi)視頻截圖點(diǎn)擊量、視頻瀏覽量、用戶瀏覽時(shí)長(zhǎng)等更為詳細(xì)的結(jié)果分析數(shù)據(jù)。

步驟3:編輯視頻電子郵件

無論你是自己發(fā)送視頻郵件,還是請(qǐng)郵件營(yíng)銷供應(yīng)商代勞,這一步都至關(guān)重要。在郵件中放一個(gè)視頻截圖,視頻截圖添加可以觀看瀏覽視頻的超鏈接,如視頻網(wǎng)站直接生成的URL,添加了視頻的官網(wǎng)頁面鏈接等,在郵件中視頻截圖位置附近再設(shè)置一個(gè)CTA按鈕,以便用戶根據(jù)不同習(xí)慣點(diǎn)擊截圖或按鈕后進(jìn)入獨(dú)立登陸頁面觀看視頻。另外,不但讓用戶最終瀏覽到的視頻內(nèi)容要緊湊引人,為視頻創(chuàng)作一個(gè)簡(jiǎn)單且吸引人的文案也必不可少。

步驟4:規(guī)劃視頻觀看頁面

如果你有定制化設(shè)計(jì)的視頻登錄頁面,那么當(dāng)用戶點(diǎn)擊進(jìn)入視頻登陸頁面后,不要急于要求用戶采取行動(dòng),盡量讓用戶能夠馬上觀看視頻,在用戶在觀看視頻中感受到你的價(jià)值之后,然后提供用戶注冊(cè)、數(shù)據(jù)下載、活動(dòng)報(bào)名、溝通聯(lián)系等的便捷通道。注意,讓用戶行動(dòng)前一定要先有激勵(lì),不然轉(zhuǎn)化效果很難控制。

步驟5:A/B測(cè)試,持續(xù)優(yōu)化

不要以為一切ok了,就可以直接發(fā)送給用戶了,使用A/B測(cè)試是保障郵件質(zhì)量和效果的最后一道防火墻。一切準(zhǔn)備就緒后,先對(duì)部分用戶發(fā)送視頻郵件,在獲取反饋情況后,再對(duì)全部用戶列表推送。

值得特別注意的是,視頻郵件發(fā)送帶來的正面和負(fù)面效果,并留意分析數(shù)據(jù)的變化,對(duì)打開率和點(diǎn)擊率的實(shí)際影響。然后,不斷優(yōu)化和改進(jìn)策略。甚至,可以考慮,是否有必要定期創(chuàng)建和發(fā)送常規(guī)視頻郵件。

接下來,開始等待視頻郵件帶來的驚喜吧!你可以收到來自用戶的更多反饋,進(jìn)入和用戶們廣泛深入交談的新開端,或者讓你自己和你的郵件從人群中脫穎而出,得到各方贊揚(yáng),如果這次效果不佳,不要?dú)怵H,再接再厲!

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對(duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對(duì)待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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