男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2016年07月08日    哈佛商業(yè)評論     
推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報(bào)名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報(bào)名中>>
無論是最近的數(shù)字化營銷趨勢,還是任何行業(yè)會議的主題,我們常常講“內(nèi)容為王”。如果想要在網(wǎng)絡(luò)上吸人眼球,我們必須“像發(fā)行方一樣思考”。

人們很容易隨聲附和,卷起袖子,一頭扎進(jìn)內(nèi)容營銷業(yè)務(wù)。剛開始,我們感覺良好。我們正在創(chuàng)造!發(fā)表博文、視頻、播客、電子書、信息圖等等。在這一天結(jié)束時(shí),因?yàn)槲覀兊呐ぷ鞫鴦?chuàng)造出很多新東西。根據(jù)內(nèi)容營銷協(xié)會的最新數(shù)據(jù),88%的營銷人員使用內(nèi)容營銷,76%的營銷人員發(fā)現(xiàn),與去年相比,自己正制造更多的內(nèi)容。                             

但問題來了。僅僅制造更多內(nèi)容是不夠的。“更多”不意味著更好,也不特別有效。盡管內(nèi)容生產(chǎn)量急劇增加,內(nèi)容營銷協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示:相較于去年的38%,今年只有30%的B2B營銷人員認(rèn)為他們的內(nèi)容營銷有效。盡管我們比以前制造了更多的內(nèi)容,但制定詳細(xì)策略的營銷人員比去年下降(32% vs. 35%)。但是,該研究認(rèn)為有詳細(xì)策略的營銷人員幾乎在內(nèi)容營銷的所有領(lǐng)域都有較高成效。

以規(guī)劃詳細(xì)的策略為根據(jù)展開工作有助于創(chuàng)造更有效的內(nèi)容。而內(nèi)容策略不必復(fù)雜。

為了設(shè)計(jì)出內(nèi)容策略,我回到魯?shù)聛喌?middot;吉卜林(Rudyard Kipling)于1902年寫下的《大象的孩子》 (The Elephant’s Child):

我有六名忠實(shí)的仆人:(我所知道都是他們教的),他們名叫什么事(what)、為何(why),何時(shí)(when),與何種方式(how)、何地(where)與什么人(who)。

同樣,我們可以利用吉卜林的“仆人”來啟發(fā)內(nèi)容策略。盡管這六點(diǎn)都值得注意,聚焦于“為何”、“什么人”以及“什么事”才是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這讓我們確保以業(yè)務(wù)為中心、培養(yǎng)顧客意識。

為何——如西蒙·西涅克(Simon Sinek)所說,我們要“從問為什么開始”、問問你做某事的原因。當(dāng)涉及到內(nèi)容策略 ,你的“為何”則是經(jīng)營目標(biāo)、你為什么要做。這是創(chuàng)造好內(nèi)容的中心業(yè)務(wù)。

內(nèi)容營銷可以完成6個(gè)經(jīng)營目標(biāo)——品牌、社群建設(shè)、公共關(guān)系、客戶服務(wù)和銷售、開發(fā)潛在客戶、創(chuàng)造營收——隨便挑其中一個(gè)目標(biāo)。就像回答吉卜林的其他問題一樣,你只需要選擇這些目標(biāo)中的一個(gè),然后將它當(dāng)作開展工作的基準(zhǔn)點(diǎn)。

什么——既然我們已經(jīng)考慮到了以業(yè)務(wù)為中心,那么我們現(xiàn)在需要確保內(nèi)容是以客戶需求為主。好的內(nèi)容可以為客戶解決問題。它必須滿足受眾生活中的某個(gè)需求。

從問自己服務(wù)的對象為“什么人”開始。有了目標(biāo)范圍后,進(jìn)行檢驗(yàn)。你足夠明確嗎?你需要更進(jìn)一步嗎?弄清這些后,開始充實(shí)你的工作:他們具體是誰,對他們而言什么是重要的。既要有人口數(shù)量統(tǒng)計(jì),又要有定性的心理特性。

什么——最后,基于你的經(jīng)營目標(biāo)(“為何”)和你的受眾,如何創(chuàng)造對兩者皆有幫助的內(nèi)容?什么樣的內(nèi)容最有效?創(chuàng)造的內(nèi)容既要適合你的品牌,又能服務(wù)于客戶。我們需要更加遵循內(nèi)容策略的指令,別管別人怎么做——什么對你的品牌最好?

為何、什么人以及什么事提供了一個(gè)簡單但堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)略框架基礎(chǔ)。你可以通過此基礎(chǔ)找到同時(shí)滿足受眾和商業(yè)需求的正確內(nèi)容。

由此,你可以利用吉卜林的其他仆人具體化你的內(nèi)容策略——“何時(shí)”(發(fā)生?頻率?),“何地”(有發(fā)生這種情況嗎?在內(nèi)或者在外?)以及“如何”(我們會完成這件事嗎?如何衡量成功?)。

如果我們希望內(nèi)容營銷更加有效,我們需要多花心思在策略上。如今每個(gè)人的營銷資源都有限。我們承擔(dān)不起什么都做,也不應(yīng)該每件事都做——因?yàn)轭櫩鸵呀?jīng)被各式各樣的內(nèi)容包圍了。盲目制造內(nèi)容擠進(jìn)本就嘈雜的在線市場是不負(fù)責(zé)任的行為。如果想要?jiǎng)?chuàng)造更佳的內(nèi)容,就必須更有策略的進(jìn)行,即便這最終意味著產(chǎn)生較少的內(nèi)容。

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實(shí),在8個(gè)測試對象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時(shí),往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

閱讀更多管理故事>>>
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信