經(jīng)濟全球化日益深入、移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮洶涌、新興產業(yè)形態(tài)和組織形態(tài)不斷涌現(xiàn)，人口紅利已經(jīng)消失……在變革中實現(xiàn)轉型與升級，是企業(yè)迫切 需要研究和解決的課題，也對企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。
北清智庫商學院首席人才官（CHO）高級研修班致力于時代背景下人力 資源管理的實戰(zhàn)課程，不斷優(yōu)化課程模塊和教學方式，以幫助人力資源領 導者深化對組織、業(yè)務、人性的理解，將人力資源工作上升到戰(zhàn)略發(fā)展的 層面，成為 CEO 和業(yè)務部門重要的戰(zhàn)略伙伴，通過科學有效的人力資源管理，不斷提升人力資本回報率，建立高績效的企業(yè)文化，利用數(shù)據(jù)提前預 測人才缺口，深入洞察人才與業(yè)務目標的相關度。促進人力資源管理工作 全面創(chuàng)新發(fā)展，幫助企業(yè)擇天下英才而用之。
 

l 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理
l 高級決策者、分管人力資源的高層
l 人力資源總監(jiān)、人力資源體系各職能部門負責人
課程收益
l 建立以支持業(yè)務發(fā)展為核心的人力資源管理體系
l 全面升級傳統(tǒng)6大模塊的管理創(chuàng)新與工具應用，有效提升企業(yè)的人力資
源管理效率，促進人力資本增值。
l 推動企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)人力資源價值創(chuàng)新。
 
課程特色

課程設計圍繞人力資源管理的最新發(fā)展趨勢以及現(xiàn)代人力資源高級管理者角色定位要求，將知識學習+案例分析+前沿專題研討+課程選修相結合，并輔以沙盤模擬、復盤等多種學習方式，幫助學員領悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機、業(yè)務部門的戰(zhàn)略合作伙伴。

 

麥當勞中國公司的創(chuàng)業(yè)元老，曾任聯(lián)想集團市場副總監(jiān)。著名領導力與流程再造專家，業(yè)界的先行者和導師，其課程以實戰(zhàn)和可操作性著稱。
田俊國

中國用友網(wǎng)絡科技股份有限公司副總裁、用友大學校長、中歐EMBA、高級工程師。其“上接戰(zhàn)略、下接績效”的培訓目標與教學原則，贏得了學員的高度認同。

管理學教授，清華大學、北京大學、南開大學“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”主講教授。曾創(chuàng)建三家中法德合資企業(yè)，作為高級職業(yè)經(jīng)理人，擔任董事、總經(jīng)理，兩次受到法國總統(tǒng)希拉克的接見。

清華大學客座教授。人力配置與組織結構專家、平衡管理模式專業(yè)導師，河北大學中文系碩

士。曾任中國移動河北公司總經(jīng)理秘書、潤迅通信集團HR經(jīng)理、深圳市波導實業(yè)HR經(jīng)理。

廖  維

組織績效提升與流程管理專家，管理學碩士、4D領導力認證導師、北京大學、清華大學、中山大學等多所大學EMBA總裁班特聘講師，曾任華為公司流程管理變革專家、匯通金融大學副校長。

白    瑛

企業(yè)學習產品開發(fā)專家、組織經(jīng)驗內化與實戰(zhàn)課程開發(fā)專家、TTT職業(yè)培訓師標準教程授權導師、創(chuàng)新思維體系標準教程授權導師、《崗位經(jīng)驗內化》聯(lián)合研發(fā)導師。

趙    磊

資深人力資源咨詢顧問、高級培訓師、中國人力資源協(xié)會理事。在人力資源戰(zhàn)略管理尤關是績效管理方面，積累了極關扎實的實踐經(jīng)驗。

程    鵬

管理學碩士，歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團、寶縵集團、易華塑料等多家大型企業(yè)管理顧問。凝聚15年心血推動先進人力資源方法得以落地。

創(chuàng)新領導力實戰(zhàn)專家，甘肅巨龍集團獨立董事，普任用友集團戰(zhàn)略及集團管控專家。運用多年的管理經(jīng)驗，結合“咨詢+培訓+教練”三位一體模式。

人力資源管理專家，清華大學、北京大學人力資源特約講師，國家高級人力資源管理師。具有13年企業(yè)高級管理及人力資源管理實操和授課經(jīng)驗，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路

楊    棟

清華、北大、浙大等多所高新特聘高級講師，對人力資源的3P(崗位、績效、薪酬)有深入研究，具有豐富的戰(zhàn)略、組織運營、流程優(yōu)化、企業(yè)管理改善等領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

劉    濤

互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源稽核專家。曾任億利資源集團（上市代碼：600277）人力資源總監(jiān)。豐富的人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，并為上市公司建立過完善的企業(yè)人才培養(yǎng)體系、績效管理體系等。

管理學博士、專注戰(zhàn)略執(zhí)行十六年、戰(zhàn)略執(zhí)行6+3理論體系的創(chuàng)立者、企業(yè)文化落地“蜂巢

模型”創(chuàng)立者。

袁     旭

多年來長期服務于各行業(yè)眾多大型企業(yè)的中高層管理者，執(zhí)行案例研討與課堂實戰(zhàn)的“爭論

討論式”教學，在領導力、執(zhí)行力、團隊管理中有豐富的教學經(jīng)驗。

清華大學經(jīng)濟管理學院碩士，聯(lián)想集團長期講師，專注于創(chuàng)新思維、問題解決與分析的研究、實踐與教授。

  中科院管理心理學博士，北大縱橫管理咨詢集團合伙人，專注于心理學在管理當中的應用，運用案例+研討的教學法，將管理理論與企業(yè)問題有機結合，逐步形成了自己的管理思想體系以及獨特的培訓風格。
方   寧

擅長建立符合國際質量標準ISO10015的培訓系統(tǒng)及企業(yè)大學體系及人才解決方案，直接支 持企業(yè)獲得翰威特“亞洲最佳雇主”實施方案，擅長組建企業(yè)內部培訓師，設計實施人才發(fā)展解決方案及學習型文化建立。

法學碩士、知名勞動法專家、勞動法規(guī)政策高級咨詢師。多年以來，楊老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經(jīng)驗。

招生人數(shù)：限額80人
授課地點：北清智庫商學院·教學區(qū)
學習時間：學制6個月，每月一次，每次2天，共12天。
學習費用：RMB 20000元∕人，含教學管理費、教材資料費、證書制作費等，食宿自理。
證書頒發(fā)：學籍由北清智庫商學院高管培訓中心統(tǒng)一管理，完成學習并考核通過，可獲得由北清智庫商學院頒發(fā)的結業(yè)證書。

1．填寫《報名申請表》
2．《報名申請表》經(jīng)商學院審核通過后，發(fā)送《入學通知書》
3.  學員收到《入學通知書》后，需于5個工作日內辦理入學手續(xù)
4.  辦理好入學手續(xù)，商學院向學員發(fā)送《上課通知書》后，
5．學員按通知書要求，準備資料，并準時報到學習