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會當凌絕頂,一覽眾山小

我喜歡爬泰山,并爬了不下于十次;喜歡泰山的厚重、泰山的文化是一方面,但我更喜歡登山的過程,喜歡走一段往下看一看,看身后絡(luò)繹不絕、遠處小如螞蟻的登山者,喜歡在玉皇頂上俯瞰美麗的泰安城。在一定的高度上,我看得清泰山的每一條大道或者小路,

智慧女性班學(xué)員心聲

來到清華,成為清華學(xué)員的一份子,感受清華的人文和精神風(fēng)貌,使我更體會到一所一流大學(xué)的不同與特別之處,同學(xué)們團結(jié)友愛,互相溝通交流,探討課程,交流心得,作為一位新當選的班長,我愿意用我的激情和努力,讓

“清華大學(xué)財稅總監(jiān)研修班”培訓(xùn)心得

作為一名財務(wù)管理者必須既要懂政治,又會識風(fēng)險;既要精業(yè)務(wù),又要懂管理。財務(wù)管理者的視野要放在宏觀的經(jīng)濟形勢下去審時度勢、去參與決策,這樣才能更加精準地進行企業(yè)財務(wù)狀況的分析、資金的管理及運作、財務(wù)風(fēng)險的規(guī)避和控制等,使得企業(yè)的財務(wù)管理能夠適時順應(yīng)經(jīng)濟形勢

清華是我的一扇窗

社會上都在討論“80后”時,在我的公司里卻盛行著“40后”的言論,也就是我們15年的企業(yè)里充滿了40歲出頭的中高層管理干部,突出特點就是:穩(wěn)定、安逸、守舊、墨守成規(guī)。在這一切的背后就是“落后、淘汰、和前浪被后浪打在沙灘上”的言辭。去年夏天,在送同學(xué)的孩子上清華時

人力資源(陳廣友)學(xué)習(xí)感言

在將近一年的人力資源管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,收獲頗豐。在此感謝清華大學(xué)培訓(xùn)班的各位老師們,提供了一個優(yōu)秀的平臺,來自五湖四海的學(xué)員們在一起相互交流和學(xué)習(xí),共同度過了一段美好時光。培訓(xùn)班的各位老師們精心組織安

在清華培訓(xùn)感言

走進美麗的清華校園,我仿佛回到了學(xué)生時代??吹侥谴鞑幌⒌淖孕熊?,看到那的勤奮讀書的莘莘學(xué)子,看到那以天下為己任的教師。我感受到濃厚的清華文化?!皭蹏瞰I,追求卓越”的清華精神使我體會到清華人的秉性;“行勝于言”的校風(fēng)和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新“的學(xué)風(fēng)
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