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  2013-06-12 21:08:34       
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人力資源 管理的定義、內容與發(fā)展
 人力資源管理 的責任區(qū)分
 為什么要進行崗位分析
 崗位分析的定義、目的、結果與運用
 崗位分析的專業(yè)術語解析
 崗位分析的參加者、職責區(qū)分
 崗位分析方法、步驟及進度規(guī)劃
案例分析:上海某知名 上市 公司崗位分析規(guī)劃
 崗位分析問卷與說明書范例
 工具分析:三類不同的工作說明書范本
 如何填寫工作說明書
 崗位評估的定義與意義
 崗位評估的方法解析
 崗位評估的因素、要點
 練習:如何根據工作說明書進行崗位評估
 職位職稱體系表范例
 案例分析:某知名公司崗位評估結果及職位職稱體系
 某知名職位評價量表的解析
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