男人扒开添女人下部免费视频,中日韩精品视频在线观看,中国黄色片毛,免费,一本色道久久综合狠狠躁,一个人免费观看的www

  2020-04-13 16:46:04       
提供專業(yè)的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
第一單元:

1. 什么是績效考核?什么是績效管理?

2. 解決績效管理的5點基本認識

3. 績效管理的解決的不是技術問題?

4. 績效管理與其他人力資源管理活動的關系

5. 傳統(tǒng)績效考核存在的問題

6. 實施績效管理的條件

第二單元:

1、 績效管理的流程與核心內容:績效管理的八步流程,兩個環(huán)節(jié)

2、 績效管理的目的

3、 建立績效考核的內容與工作期望

4、 如何確立績效考核的標準

5、 建立績效管理體系與績效考核方法

第三單元

1. 目標管理在績效管理中的應用

2. KPI考核方法與操作

3. 素質考核與人員考核的素質模型

4. 為什么要進行績效考核面談

5. 如何進行績效考核面談

許玉林課程
許玉林觀點
許玉林PPT
相關老師
熱門內訓
推薦課程
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信 電話