為此，香港理工大學(xué)副校長（國際事務(wù)及行政教育）、教授徐林倩麗昨日接受記者采訪時指出，出色的管理者不一定就是卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。徐林倩麗表示，21世紀(jì)的領(lǐng)袖要應(yīng)對可知和不可知的未來，除了學(xué)識、智慧、眼光之外，還需要的是在任何地方、任何行業(yè)、任何情況都用得著的科學(xué)研究、分析能力、戰(zhàn)略思維。

　　香港理工大學(xué)畢業(yè)生、中國移動香港有限公司董事長林振輝認(rèn)為，領(lǐng)袖要有奉獻(xiàn)精神和洞察行業(yè)趨勢的能力，并能做到識才愛才、知人善任。領(lǐng)導(dǎo)力包括領(lǐng)導(dǎo)個人的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)本身獨特的特質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)決斷能力、承擔(dān)責(zé)任的能力和意愿、領(lǐng)導(dǎo)個人的職業(yè)素養(yǎng)，還有溝通和激勵員工的能力。

　　據(jù)了解，香港理大工商管理研究院于14年前在香港開辦工商管理博士（Doctor of Business Administration）課程，目前在內(nèi)地與中國人民大學(xué)合辦的管理學(xué)博士（Doctor of Management， DMgt）學(xué)位課程就是致力于培養(yǎng)世界級領(lǐng)袖。林振輝深信學(xué)術(shù)研究對于實踐具有重要的指導(dǎo)意義，他通過博士課程提高了洞察分析問題的能力和科學(xué)的決斷能力。

　　徐林倩麗解釋說，拿香港理大來說，培養(yǎng)的是學(xué)者型領(lǐng)袖。管理學(xué)博士課程的學(xué)員參考文獻(xiàn)，就是借鑒前人努力的成果。他們親自進(jìn)行研究，就是用科學(xué)的方法了解實際情況。學(xué)員開闊視野、吸收跨學(xué)科知識，經(jīng)過系統(tǒng)思考，作出前瞻性決策，然后領(lǐng)導(dǎo)組織付諸行動，在過程中密切監(jiān)察而又讓組織成員各展所長。