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  2013年09月01日    沃爾特 • 艾薩克森 哈佛《商業(yè)評(píng)論》      
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史蒂夫•喬布斯的人生是一部傳奇神話。無(wú)論是他在世時(shí),還是辭世后,人們都試圖從他身上獲得一些有益的啟示。作為喬布斯本人授權(quán)的傳記作者,沃爾特•艾薩克森無(wú)疑對(duì)喬布斯一生的方方面面有更深入、更全面的了解。艾薩克森認(rèn)為,喬布斯的成功離不開以下要素。

專注 專注是喬布斯個(gè)性的一部分,如果他認(rèn)為某件事會(huì)讓他分心,就堅(jiān)決不會(huì)去考慮。

簡(jiǎn)化 喬布斯會(huì)本能地簡(jiǎn)化一切事物,他會(huì)抓住事物的本質(zhì),去除不必要的部分。在蘋果的第一本宣傳冊(cè)上寫著這樣一句話:“至繁歸于至簡(jiǎn)。”

全程負(fù)責(zé) 喬布斯和蘋果對(duì)用戶體驗(yàn)全程負(fù)責(zé)。從iPhone的ARM微處理器性能,到用戶在蘋果專賣店購(gòu)買iPhone,用戶體驗(yàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相扣。

落后就奮起超越 創(chuàng)新型企業(yè)不僅第一個(gè)提出新理念,還知道在落后的時(shí)候如何奮起超越對(duì)手。喬布斯在開發(fā)最初的iMac時(shí)就是這樣。

產(chǎn)品先于利潤(rùn) 喬布斯說(shuō)過(guò):“我致力于打造一家經(jīng)久不衰的公司,員工們努力開發(fā)卓越產(chǎn)品。其他一切都是次要的。當(dāng)然,能賺錢最好,有了錢你才能生產(chǎn)出卓越產(chǎn)品。但動(dòng)力應(yīng)該來(lái)自產(chǎn)品,而不是利潤(rùn)。”

不要盲信焦點(diǎn)小組 深入關(guān)切顧客想要什么,與不斷問(wèn)顧客想要什么,存在很大的不同,前者需要你發(fā)揮直覺(jué)和本能,預(yù)見(jiàn)顧客尚未形成的需求。喬布斯解釋說(shuō):“我們的任務(wù)是讀出那些還沒(méi)寫在紙上的東西。”因此,他不斷磨練自己與顧客共鳴的能力。

扭曲現(xiàn)實(shí) 喬布斯很擅于敦促別人去完成不可能完成的任務(wù)。與喬布斯共過(guò)事的人都承認(rèn),這種特質(zhì)可能讓人窩火,但他們也確實(shí)因此創(chuàng)造了非凡的業(yè)績(jī)。

灌輸 喬布斯知道,人們都是根據(jù)產(chǎn)品或公司的呈現(xiàn)和包裝方式,對(duì)它們做出評(píng)判的。因此,他會(huì)利用產(chǎn)品設(shè)計(jì)向用戶“灌輸”一種信號(hào)。

力求完美 幾乎在開發(fā)每一種產(chǎn)品時(shí),喬布斯都會(huì)在某個(gè)時(shí)刻“按下暫停鍵”,回過(guò)頭去看最初的設(shè)計(jì),因?yàn)樗X(jué)得產(chǎn)品不夠完美,甚至連那些看不到的部位都不馬虎。

只容忍A級(jí)人才 喬布斯雖然脾氣暴躁、態(tài)度嚴(yán)厲,但他這樣做是為了追求完美,防止出現(xiàn)“庸人泛濫”。而且,喬布斯很會(huì)激勵(lì)人。他讓員工充滿了激情,使他們致力于創(chuàng)造突破性的產(chǎn)品,并相信自己能夠完成看似不可能完成的任務(wù)。

 

 

面對(duì)面交流 喬布斯認(rèn)為面對(duì)面交流非常必要。他說(shuō):“在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,我們往往認(rèn)為通過(guò)電子郵件和iChat,我們照樣能開發(fā)出創(chuàng)意。這種想法太離譜了。創(chuàng)造力來(lái)自自發(fā)的碰面,來(lái)自隨意的討論。”

兼顧大局和小節(jié)事無(wú)巨細(xì),喬布斯都會(huì)積極投入。有些CEO善于做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,有些則明白貴在細(xì)節(jié),而喬布斯兩者兼顧。

融合文理 喬布斯貫通文理、創(chuàng)造力和技術(shù)、藝術(shù)和工程。雖然在技術(shù)上勝過(guò)他的不乏其人,也有比他更優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和藝術(shù)家,但在我們這個(gè)時(shí)代,能夠創(chuàng)造性地將詩(shī)意和處理器連接在一起的,可以說(shuō)無(wú)人能出其右。

求知若渴,虛心若愚 在喬布斯的職業(yè)生涯中,他一直踐行著這句話。在他人生的每個(gè)方面,他的行為都反映出了這樣一種變化:從沖突、合流,到最終所有這些不同方面的融合。

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蘋果公司(Apple Inc )是美國(guó)的一家高科技公司。由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和羅·韋恩(Ron Wayne)等人于1976年4月1日創(chuàng)立,并命名為美國(guó)蘋果電腦公司(Apple Computer Inc ), 2007年1月9日更名為蘋果公司,總部位于加利福尼亞州的庫(kù)比蒂諾。……
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隨機(jī)讀管理故事:《游泳的故事》
1952年7月4日清晨,加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上,一個(gè)43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。她叫費(fèi)羅倫絲·查德威克。
那天早晨,霧很大,海水凍得她身體發(fā)麻,她幾乎看不到護(hù)送他的船。時(shí)間一個(gè)小時(shí)一個(gè)小時(shí)的過(guò)去,千千萬(wàn)萬(wàn)人在電視上看著。有幾次,鯊魚靠近她了,被人開炮嚇跑了。
15小時(shí)之后,她又累,又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了,叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也沒(méi)看不到……
人們拉她上船的地點(diǎn),離加州海岸只有半英里!后來(lái)她說(shuō),令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒(méi)有堅(jiān)持到底。
點(diǎn)評(píng)
這個(gè)故事講的是目標(biāo)要看的見(jiàn),夠得著,才能成為一個(gè)有效的目標(biāo),才會(huì)形成動(dòng)力,幫助人們獲得自己想要的結(jié)果。
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