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  2013年09月01日    百度文庫      
推薦學習: 國醫(yī)大師張伯禮院士領銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領航計劃>>
     管理故事:獅子圖謀霸業(yè),準備開拓自己的疆域,便決定與鄰國開戰(zhàn)。出征前它舉行了御前定事會議,并派出大臣通告百獸,要大家根據(jù)各自的特長擔負不同的工作。大象馱運軍需用品,熊沖鋒廝殺,狐貍出謀策劃當參謀,猴子則充當間諜深入敵后。有動物建議說:"把驢子送走,它們的反應太慢了,還有野兔,他們會動搖軍心的。""不!不能這樣辦,"獅子說,"我要用它們,而且它們會在戰(zhàn)斗中發(fā)揮至關重要的作用。驢子可作司號兵,它發(fā)出的號令一定會使敵人聞風喪膽,野兔奔跑迅捷,可以在戰(zhàn)場上做聯(lián)絡員和通訊員。"那些動物覺得獅王說得很有道理。后來在戰(zhàn)爭中果然是每個動物都發(fā)揮出了最大的用處,取得了勝利。
 
    管理感悟:對人的管理其實就是識人的本領。人人都不相同,優(yōu)秀的管理者就是在普通之中發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點和長處,然后讓他們到最適合崗位去做最適合他們做的事情。這是一個發(fā)現(xiàn)人和用人的學問。作為一個團隊的領導,要學會發(fā)現(xiàn)每個成員的優(yōu)點和長處。
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隨機讀管理故事:《猶太人面試》
考官:請把我手中的筆推銷給我。200考生199個都說這筆如何如何好,未通過面試,唯有一考生說:您正在面試我,沒筆如何做面試記錄,請買下它吧!該考生脫穎而出,通過面試!——與其告訴客戶你的產(chǎn)品如何好,不如告訴客戶這個產(chǎn)品正是他所需要的。閱讀更多管理故事>>>
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