1、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。—— 孔子

　　2、失其民者，失其心也。 —— 孟子

　　3、師貞丈人吉（注：出兵正義使主帥吉利）。 ——周易

　4、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。 ——松下幸之助

　　5、企業(yè)即人，企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。 ——松下幸之助

6、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！?mdash;—比爾·蓋茨

　　7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

　8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。 ——質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　9、質(zhì)量等于利潤?！?mdash;—湯姆·彼得斯

　　10、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　11、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想?！?mdash;—通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　12、合作是一切團隊繁榮的根本?！?mdash;—美國自由黨領袖大衛(wèi)·史提爾

　　13、在此長眠的人懂得在他的生命中啟用比自己更聰明的人。 ——安德魯·卡內(nèi)基

　14、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。組織結構扁平化。管得少，就是管得好?！?mdash;—杰克·韋爾奇

　　15、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。 ——全球最大連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

　　16、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！?mdash;—戰(zhàn)略專家姜汝祥

　　17、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。 ——花旗銀行董事長約翰·里德

　　18、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕

　　19、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 ——玫琳·凱

　　20、管理者的最基本能力：有效溝通。 ——管理學家L·威爾德

　21、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。 ——彼得·德魯克

　　22、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。 ——管理顧問詹姆斯·莫爾斯

　　23、不創(chuàng)新，就滅亡。 ——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特

　　24、顧客是重要的創(chuàng)新來源。 ——湯姆·彼得斯

　　25、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低成本。 ——克萊斯勒汽車總裁李·艾柯卡

　　26、省錢就是掙錢。 ——美國石油大王約翰·洛克菲勒

　　27、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。 ——彼得·德魯克
 

　28、管理就是決策。 ——管理學家赫伯特·西蒙

　　29、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。 ——美國斯坦福大學教授艾森哈特

　　30、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。 ——S·M·沃爾森

　　31、如果強調(diào)什么，就檢查什么；不檢查，就等于不重視。 ——IBM公司總裁郭士納

　　32、授權并信任才是有效的授權之道。 ——管理專家柯維

　　33、信任固然好，監(jiān)控更重要。 ——前蘇聯(lián)國家領導人列寧

　　34、獎勵什么，就會得到什么。 ——管理專家米契爾·拉伯福

　　35、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。 ——杰克·韋爾奇

　　36、預防是解決危機的最好方法。 ——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

　　37、卓有成效的管理者善于用人之長。用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。 ——彼得·德魯克

　　38、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯

　　39、員工學習 是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。 　——管理學教授沃倫·貝尼斯