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企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師;人民大學(xué)金融證券研究所首席咨詢師,北京華夏基石管理咨詢集團(tuán)合伙人 《企業(yè)資本運(yùn)營》、《企業(yè)戰(zhàn)略思維》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
  2019年08月04日    華夏基石e洞察 施煒     
推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財富增長的關(guān)鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

施煒,華夏基石領(lǐng)銜專家

本文來源微信公眾號:華夏基石e洞察(ID:chnstonewx)

文 / 施煒,華夏基石領(lǐng)銜專家,著名管理學(xué)家,中國人民大學(xué)金融證券研究所首席研究員(本文根據(jù)中國人民大學(xué)2018首屆中國管理模式全球論壇施煒博士演講整理,未經(jīng)本人審核)

一、基礎(chǔ)和前沿技術(shù)的創(chuàng)新中心目前還不在中國

主持人(王玥):我們這一輪討論的話題是新技術(shù)驅(qū)動下的戰(zhàn)略和生態(tài)。最近這幾年出現(xiàn)一波新的技術(shù)推動新的商業(yè)模式。有人說,過去五年,接下來二十年,中國都是全球的創(chuàng)新中心。請問施老師,您怎么看“中國未來十年二十年會成為全球創(chuàng)新中心甚至?xí)蔀樯虡I(yè)模式的創(chuàng)新中心”這個觀點?

施煒:很難判斷。如果從創(chuàng)新的人數(shù)、創(chuàng)新的規(guī)模、創(chuàng)新的頻次來說,可以說中國是創(chuàng)新的中心。全世界沒有一個地方像中國這樣有那么多人在創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新。光是一個區(qū)塊鏈,可能就有好幾十萬人創(chuàng)業(yè)。如果從基礎(chǔ)性的、前沿性的技術(shù)來說,我覺得結(jié)論還不太樂觀。比如基礎(chǔ)技術(shù)像芯片技術(shù)、計算機(jī)算法、新材料、智能裝備等方面,創(chuàng)新中心應(yīng)該說不是在中國。我大概是這么一個判斷。

二、“從模仿到創(chuàng)新這條路上,模仿這段走完了,創(chuàng)新剛開始。”

主持人(王玥):您的觀點是基于技術(shù)底層的商業(yè)模式創(chuàng)新還不太樂觀,中國還有很長的路要走?

施煒:探討基于技術(shù)的未來的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,先要回答一個問題:把中國企業(yè)成長放在一個比較大的歷史背景下,也就是從大歷史的概念視角來看,中國企業(yè)現(xiàn)在走到什么程度了?面臨什么問題?前幾天,和一位人大學(xué)弟,他是美國大學(xué)里的戰(zhàn)略學(xué)教授,一起交流中國企業(yè)有什么真正的問題。我用一句話概括:“從模仿到創(chuàng)新這條路上,模仿這段走完了,創(chuàng)新剛開始。”

有一次我在人大論壇講過,中國企業(yè)的最佳實踐,概括起來就是兩個。一個是消費品公司,國內(nèi)市場的最佳營銷實踐“深度分銷”。另外一個是華為,以華為為代表的工業(yè)品企業(yè)的最佳實踐“后發(fā)趕超”——原來沒什么技術(shù)基礎(chǔ),現(xiàn)在要趕超。

“后發(fā)趕超”這整個過程用一句話來概括就是“從模仿到創(chuàng)新”。《從模仿到創(chuàng)新》是韓國人金麟洙寫的一本管理學(xué)書籍,以三星、LG為案例來描繪企業(yè)的創(chuàng)新過程。觀察全世界的企業(yè),從“后發(fā)趕超”的模式來說,只有很少企業(yè)成功了。比如三星,可能是“后發(fā)趕超”里面最成功的一個。三星的顯示屏和存儲芯片是世界級領(lǐng)先的。今年三星的業(yè)績非常好,我們中國人每買一部手機(jī),都要貢獻(xiàn)幾十美金給三星。三星為什么能成功?變量挺多,但一個真正的創(chuàng)新趕超型的企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上要有特點。三星家族三代人有60~100年的長期戰(zhàn)略行為。再觀察日本的豐田,經(jīng)過五六代人的治理,現(xiàn)在主導(dǎo)權(quán)又回到豐田家族手中。

“后發(fā)趕超”的必要條件是治理結(jié)構(gòu)。中國企業(yè)在長期追趕中如何形成一個長達(dá)100年左右穩(wěn)定的治理結(jié)構(gòu),這是技術(shù)領(lǐng)先、技術(shù)趕超的決定性因素。中國很多企業(yè)不具備這個條件。有的企業(yè)沒解決接班人問題?,F(xiàn)在看起來,在幾個大企業(yè)里面,還是美的樂觀一點。美的現(xiàn)在的接班人方洪波,我比較熟悉,他比我還小若干歲,還能夠干很多年。這樣的話,他會有長期行為。而有些企業(yè),后面的持續(xù)穩(wěn)定治理問題其實沒有解決。

中國企業(yè)在技術(shù)落后的情況下,要趕超的充分條件是企業(yè)家。企業(yè)家必須是戰(zhàn)略家,有長期眼光,比較敢于壓強(qiáng),還要能看清楚技術(shù)的趨勢。但現(xiàn)在這樣的中國企業(yè)家太少了。

大家按照我這個分析框架思考一下,可能99%的企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上不符合要求。在剩下的1%的企業(yè)里面,領(lǐng)導(dǎo)力是否符合?答案也不樂觀。重申一下,模仿階段過去了,現(xiàn)在要真正攻關(guān),積累一些基礎(chǔ)性的、平臺性的核心技術(shù)。而大部分企業(yè)在這方面遭遇瓶頸。

三、技術(shù)應(yīng)用期對誰是機(jī)會,依據(jù)技術(shù)分類而定

主持人(王玥):接下來的5~10年,中國會成為一個原創(chuàng)新的發(fā)生地。接下來我再問一個問題,在過去的這幾年,無論是我們國家層面推的“雙創(chuàng)”,還是很多大企業(yè)推動的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺,做得轟轟烈烈,背后是技術(shù)驅(qū)動,一波技術(shù)開始進(jìn)入應(yīng)用期,那么,到底這波技術(shù)應(yīng)用期對大企業(yè)是機(jī)會?還是對小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者是機(jī)會?

施煒:這個題目要具體分析,因為技術(shù)本身就是一個復(fù)雜系統(tǒng)。首先要對技術(shù)進(jìn)行分類。

第一,從技術(shù)的生命周期來看,是比較萌芽的?還是前景比較清晰的?如果是一些非常萌芽的技術(shù),擁有者往往是一些天才的發(fā)明人、科學(xué)家,本身所衍生出來的是小企業(yè)。一開始應(yīng)用的情境、應(yīng)用的前途沒有得到驗證的時候,做技術(shù)的是一些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊慢慢把技術(shù)方向做明朗之后,有可能運(yùn)氣比較好,遇上了資本或被大企業(yè)看中,看中之后就被溢價收購。騰訊,一開始做QQ的時候,做得很困難,只是一個即時通訊技術(shù)。等到做微信的時候,就把微信發(fā)明人合進(jìn)來。

第二,從技術(shù)的復(fù)雜程度來看,有些技術(shù)要依靠非常廣闊的社會協(xié)作體來完成,可能還不止一個國家。比如全世界好幾十個國家出錢研究核聚變,領(lǐng)頭的是西歐國家。這樣的一些技術(shù),小企業(yè)肯定做不了,一個大企業(yè)也做不了,要幾十個大企業(yè)一起來做。再比如,歐洲的空客民航飛機(jī),一個國家干不了,而是以法國、德國為主的好幾個國家一起來做。這種大規(guī)模的協(xié)作超越了一個大企業(yè)。有些技術(shù)的邊界沒那么擴(kuò)張,協(xié)同開發(fā)網(wǎng)絡(luò)不是太大。一個小技術(shù),可能培育一個隱形冠軍。德國、瑞士、法國、英國等有一批這樣的企業(yè),銷售額在幾十億美金左右,規(guī)模不大不小,做一個很小的領(lǐng)域,家族企業(yè)經(jīng)營了很長時間,壁壘很深,別人根本進(jìn)不去。至于開源的、與基本算法有關(guān)的技術(shù),比如區(qū)塊鏈,一個企業(yè)干不了,它是一個生態(tài),這時候就面臨產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

從技術(shù)的生命周期和技術(shù)的復(fù)雜程度這兩個角度來看,相應(yīng)要有不同的組織形態(tài)去應(yīng)對。

四、生態(tài)鏈模式四要素

主持人(王玥):我想追加一個問題,最近小米在上市,小米有一種模式大家很推崇,就是小米的生態(tài)鏈,小米體系里面有兩百多家公司,構(gòu)成了小米生態(tài)鏈,在估值上對小米有很大的貢獻(xiàn)。是不是對大公司來說,做生態(tài)鏈、生態(tài)圈成了創(chuàng)新的一個必要手段?

施煒:這個問題正好碰到了。我正在寫一本書,今天早上剛好寫到生態(tài)型企業(yè)這一章。在這個論壇是首次發(fā)布。生態(tài)型組織或者生態(tài)型模式有四個要素:

第一個要素是土壤。土壤也叫平臺,也叫基礎(chǔ)。這個土壤一定要有充足的養(yǎng)分,最好的土壤就是技術(shù),有一個底部的技術(shù),比如安卓系統(tǒng)。在這個土壤上可以長出很多不同的生物出來。騰訊的微信通信平臺是一個技術(shù)型的土壤;阿里的電子商務(wù)平臺也是一個有技術(shù)含量的土壤。

第二個要素是大樹。槐樹、榆樹、銀杏樹等,有各種各樣的樹長出來。就是小米那些伙伴們、小米家族的成員們。樹一定要和土壤有關(guān)聯(lián),樹如果跟土壤沒關(guān)聯(lián),那叫多元化,不叫生態(tài)圈。同時,光是靠一個品牌共享,也不叫生態(tài)圈。

第三個要素是陽光。除“地”(土壤)之外,“天”的變量是陽光。陽光是什么?陽光就是流量,顧客資源。最好的模式是土壤能夠吸收陽光,用養(yǎng)分支撐樹;還有一種模式是樹吸收陽光,反過來把流量帶給土壤。形成一種互哺關(guān)系。

第四個變量是連接。樹和樹之間的聯(lián)系,樹和土壤之間的聯(lián)系,陽光和樹之間的聯(lián)系,陽光和土壤的聯(lián)系。

下面談?wù)勑∶祝?/strong>

我覺得小米生態(tài)圈還要觀察。我不否定小米模式,它是天才的構(gòu)想。但小米的土壤是什么?不能光靠小米的品牌、小米專賣店、小米新零售,這個構(gòu)不成土壤?;蛘哒f這個也可以叫土壤,但是這個土壤有點稀薄。小米接下來所有的電器產(chǎn)品和非電器產(chǎn)品(非電器的將來也要變成電器的,拉桿箱也可以裝傳感器)要統(tǒng)一在一個操作系統(tǒng)上。小米如果把這個操作系統(tǒng)做出來,那就是真正的物聯(lián)網(wǎng)化。

小米光靠小米手機(jī)來吸收陽光雨露,這個流量的獲取沒有微信那么爽快和便宜,也沒有騰訊和阿里那么大。它的吸引力還有點不如騰訊和阿里?,F(xiàn)在這個生態(tài)茁壯茂密的程度,我個人判斷,應(yīng)該說比騰訊還差些。

小米給我一個啟發(fā):過去,管理學(xué)在思考管控理論、組織架構(gòu)的時候,都在一個企業(yè)之內(nèi)。投資的企業(yè),它是一個獨立法人,用法人治理結(jié)構(gòu)去治理。小米生態(tài)鏈的企業(yè)是獨立的法人,但小米有很強(qiáng)大的賦能體系,介入到它們的經(jīng)營中去,比如供應(yīng)鏈的介入、渠道鏈的介入。這就是打破組織邊界、形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的創(chuàng)新。從這個角度來說,小米是一家偉大的企業(yè)。

五、區(qū)塊鏈時代的新型組織

主持人(王玥):由于時間關(guān)系,問嘉賓最后一個問題:如果讓您研究未來三到五年最有可能創(chuàng)新的公司或者創(chuàng)始人,你會研究誰或者哪家企業(yè)?

施煒:我們一開始討論的時候,主持人說希望談?wù)剠^(qū)塊鏈對商業(yè)模式的影響。

第一個層面是貨幣。不能否認(rèn)區(qū)塊鏈對未來金融結(jié)構(gòu)有重大的影響。從歷史上來看,做過貨幣的東西非常多。未來全球化的背景下,電子化的貨幣、財富一定會出現(xiàn)??赡懿皇潜忍貛?,因為比特幣的供給沒有彈性,很難成為流通的中介。

第二個層面,比特幣技術(shù)的應(yīng)用,比如有些加密技術(shù)的應(yīng)用、智能化交易技術(shù)的運(yùn)用,只要發(fā)生信息流轉(zhuǎn)和權(quán)利流轉(zhuǎn)的領(lǐng)域,都會有重大的變化。

第三個層面,區(qū)塊鏈所帶來的社會組織結(jié)構(gòu)的變化。整個社會變成節(jié)點和節(jié)點之間的無限連接,這時候企業(yè)這種組織形態(tài)也會變化。

第四個層面,權(quán)益的問題。有了共識之后,一群人形成或大或小的一個社群,大家共同來獲取一種權(quán)益?,F(xiàn)在的問題是:在發(fā)行權(quán)益的問題已經(jīng)解決的情況下,權(quán)益怎么獲得收益的問題沒解決。我見到很多朋友談?wù)摪l(fā)行幣,但購買者有什么權(quán)益卻沒有被告知。

回到主持人的問題,建議大家研究區(qū)塊鏈時代的組織結(jié)構(gòu)。一定會出現(xiàn)新的組織結(jié)構(gòu)。一定會出現(xiàn)顧客作為消費者的權(quán)益和作為股東的權(quán)益相統(tǒng)一的企業(yè)。我有一個預(yù)感,也是管理學(xué)里面一個最偉大的期待——顧客會成為股東——借助于區(qū)塊鏈技術(shù)馬上就要實現(xiàn)。謝謝!

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