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  2013年10月03日    蓋烈夫      
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  俗話說(shuō)的好:“良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒。”企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)下屬說(shuō)話不僅要注意表情態(tài)度,而且更要注意言辭傷人??鬃釉?ldquo;君子九思”中說(shuō):“色思溫,貌思恭,言思忠”,講的就是這個(gè)道理。因此,作為管理者的,一定要避免傷害下屬自尊心的語(yǔ)言。下面這十句話最傷下屬的自尊心。
 
    第一句話:這個(gè)我早就知道。當(dāng)下屬向你匯報(bào)工作或是提出建議時(shí),你千萬(wàn)不要說(shuō)“你的想法和我一樣,原來(lái)我也是這么想的”。更不要說(shuō)“這個(gè)事情我早就知道了。”這話的言外之意就是“你說(shuō)的都是廢話,都是過(guò)時(shí)的話,我才不領(lǐng)你的情呢?”
 
    第二句話:沒我的話不能辦。類似的語(yǔ)言還有“沒我的簽字不行”、“我不在的時(shí)候,誰(shuí)都別亂來(lái)”、“聽我的還是聽他的”、“一切依我說(shuō)的為準(zhǔn)”等等。這是一種典型的獨(dú)裁式管理,它傷掉的是下屬的積極主動(dòng)精神和神圣的職權(quán)意識(shí)。
 
    第三句話:你不要自以為是。當(dāng)下屬與上級(jí)共同研究工作時(shí),上級(jí)要真誠(chéng)聆聽,千萬(wàn)不要表現(xiàn)出不耐煩的情緒,更不要否定下屬的意見。千萬(wàn)不要說(shuō)“你說(shuō)的不對(duì)!”如果下屬堅(jiān)持自己的意見,你千萬(wàn)不要說(shuō)“這么多人難道誰(shuí)都不如你?”、“你不要自以為是”。如果你說(shuō)了,下次開會(huì)的時(shí)候,你把刀架在他的脖子上,他都不會(huì)再開口了。
 
    第四句話:我對(duì)你太失望了。當(dāng)下屬犯了重復(fù)性的錯(cuò)誤或者多次做錯(cuò)了事情,你千萬(wàn)不要說(shuō)“我對(duì)你太失望了。”諸如此類的話還有我看你是“鵝卵石永遠(yuǎn)也孵不出小鵝來(lái)了。”、“你是無(wú)可救藥了”、“你是瘸子崴了腳沒治了。”這是對(duì)人的根本否定,最傷人心。
 
    第五句話:你怎么就這么笨。當(dāng)你的下屬還未達(dá)到優(yōu)秀和卓越的程度,往往辦事不利或者不如你愿,這時(shí)候,你千萬(wàn)不要說(shuō)他“笨”、“不靈光”、“不機(jī)敏”、“不善動(dòng)腦子”。更不要說(shuō)他“吃啥啥不剩,干啥啥不行。”這就叫做“一棍子打死人”,也叫做“一碗涼水看到底”。這樣說(shuō)的后果,會(huì)使下屬自暴自棄。
 
    第六句話:我罰你這算輕的。當(dāng)下屬違規(guī)犯錯(cuò)的時(shí)候,不要說(shuō)“罰你是輕的”,更不要說(shuō)“我不砸你的飯碗就是對(duì)你的恩賜。”
 
    第七句話:你為什么不學(xué)好。如果你的下屬有什么不良的嗜好,你不要教訓(xùn)人家“你為什么不學(xué)好?”,不要說(shuō)“你為什么不向好人學(xué)習(xí)?”,千萬(wàn)不要說(shuō)“人比人得死,貨比貨得扔”。更不要說(shuō)“你找個(gè)地縫鉆進(jìn)去得了!”、“狗改不了吃屎”。這樣的惡語(yǔ)就像利劍穿心。
 
    第八句話:這是你的命不好。假如你的下屬遇到了很不開心的事情,或者失去了他很在意的東西,你不要說(shuō)“這是你的命不好”。千萬(wàn)不要說(shuō)“人的命天注定,你就這個(gè)命。”更不要說(shuō)“認(rèn)倒霉吧!”
第九句話:是個(gè)娘們比你強(qiáng)。如果你的下屬總也不如你的意,或是經(jīng)常辦事不利,或者辦事缺乏激情和魄力,你千萬(wàn)不要說(shuō)“是個(gè)娘們都比你強(qiáng)”;更不要說(shuō)“不如回家抱孩子”;最好不反問(wèn)“你還是不是個(gè)帶把的!”
 
    第十句話:我真后悔交給你。當(dāng)你把事情交給下屬去辦而沒辦好,甚至辦砸了,你千萬(wàn)不要說(shuō)“我真后悔把事交給你來(lái)辦”,或者說(shuō)“當(dāng)初我就覺得你不行”,“我真是有眼無(wú)珠,看人看走了眼。”千萬(wàn)不要謾罵你的下屬“你是豬腦子?。?rdquo;,不要說(shuō)“你的腦子進(jìn)水啦?”或者“你的腦袋讓驢踢了?”

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