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  2013年10月03日       
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前天在西安講課,晚飯后,我獨(dú)自散步,走到了一家海底撈火鍋店樓下。出于對海底撈管理創(chuàng)新的仰慕,我決定現(xiàn)場觀摩一下。之前,我從來到過任何一家海底撈的店面。

  乘坐電梯來到三樓,在門口迎接顧客的酗子熱情招呼:“請問您幾位?”我回答說“就我一人。”酗子稍有遲疑,但很快就說:“好,目前尚無空位,請您持號牌等候。”說完就寫了一張卡片給我,并立即叫了一位服務(wù)員把我引到就餐區(qū)域中間的一張候位桌旁。服務(wù)員招呼我坐下,倒上開水,打開點(diǎn)心盒,讓我品嘗,告訴我一旦有位就會通知,說完就離開了。

  我坐下后,仔細(xì)觀看了卡片上的內(nèi)容,除了統(tǒng)一的印刷文字之外,就是手寫的“20”號和我到達(dá)的時(shí)間:6:45,反面寫著六項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。不到五分鐘,又有人給我送來了一盤炸薯片,同時(shí)還有一壺茶水,并請我再等一會。估計(jì)是看到我沒有喝水,也沒有吃桌上的點(diǎn)心吧。

  我道謝之后,告訴服務(wù)員:“你們不用招呼我。”服務(wù)員離去后,我開始觀察店里四周忙碌的員工。我發(fā)現(xiàn)所有的員工都在移動(dòng)之中,完全沒有其他飯店常見的員工倚靠、顧客喊叫情形。不僅如此,而且傳菜員們一律都是小跑步行進(jìn)。我真擔(dān)心他們撞到同事身上,因?yàn)橥系氐膯T工也在不停地工作,地面上幾乎可以用一塵不染來形容。也許是訓(xùn)練有素的緣故,傳菜員個(gè)個(gè)身手敏捷,右手高舉菜盤,穿梭在餐桌與同事之間,仿佛NBA球員一樣功夫了得,躲閃騰挪,收放自如。我左顧右盼,就像欣賞雜技一般。

  我雖然只在店里觀看了十五分鐘,但在等待期間,總共受到服務(wù)員五次關(guān)照。除了前面介紹的二次之外,第三次是問我可否提前點(diǎn)菜,因?yàn)榕旁谖仪懊娴闹挥嘞率涣?。第四次是服?wù)員給我送來一碗稀飯,讓我先暖暖胃。第五次仍然問我是否可以先點(diǎn)菜了,前面只有六位等候了。

  一看時(shí)間過去了十五分鐘,我不好意思再坐下去了,因?yàn)殚T口還有絡(luò)繹不絕的顧客進(jìn)來,便起身離開?;氐介T口,我將候位卡片交還酗子,并告訴他我此行的目的就是觀摩學(xué)習(xí)。我說:“海底撈的管理和服務(wù)在管理界廣為傳揚(yáng),今日一見,果然名不虛傳!”

  當(dāng)我道謝正要離開時(shí),一位女生快步走來,雙手遞給我一件散發(fā)著香氣的小禮品,口中說著“歡迎您下次再來!”

  我感到在海底撈“等待”也是一種享受。不管你是誰,你都能在店里受到重視、受到關(guān)心,每個(gè)人都有“VIP”的感覺。難怪海底撈全國各地的門店都顧客如云!難怪人們寧愿等候也不去光顧“門可落雀”的飯店!

  誰都知道,“等待”在國內(nèi)各行業(yè)都是一件“痛苦”的事情。銀行排隊(duì)取款,你并不會因?yàn)槭稚霞磳⑽沼写蟀呀疱X而開心;機(jī)場排隊(duì)等待,你也不會因?yàn)榧磳肯杷{(lán)天而高興;春節(jié)期間買票的等待,恐怕是國人最為痛苦的事情之一了。

  服務(wù)行業(yè),你能讓顧客在等候期間不煩,你就成功了,海底撈就是最好的榜樣。其他各行各業(yè),你如果消除了員工工作中的等待,那你的管理就成功了。海底撈的員工沒有一個(gè)人會在工作中出現(xiàn)等待,正因?yàn)閱T工的不等待,才換來了顧客的耐心等待。

  一個(gè)人要想成功,就要盡量減少你個(gè)人的被動(dòng)等待。當(dāng)你在等待時(shí),不會利用零碎的等待時(shí)間,不能見縫插針看看書、上上網(wǎng),和客戶電話交流,或者是隨手寫下你的感悟、梳理你的日程計(jì)劃 ,而是一味在等待時(shí)報(bào)怨,甚至因等待和他人發(fā)生口角,那么,你的人生活注定是灰暗而苦澀的。

  正確處理“等待”,對企業(yè),對個(gè)人都至關(guān)重要。消除了“等待”的企業(yè)就是高效率的企業(yè);充分利用了“等待”時(shí)間的個(gè)人,一定會有幸福的人生。

  作者介紹 :張國祥,企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)戰(zhàn)專家、流程管理專家、老板和員工心理輔導(dǎo)專家,曾應(yīng)邀為清華 、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA等研修班 授課。
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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點(diǎn)火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實(shí)現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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