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  2013年10月03日    張玲玲 浙商      
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 為了實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的目標(biāo),企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部管理體系。但是如何建立、評價(jià)和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個(gè)問題。

  6月18日,由《浙商》雜志社、浙商全國理事會主辦,九好集團(tuán)聯(lián)合主辦的"九好•企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制論壇"在浙江人民大會堂人大廳舉行,諸多內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理專家與企業(yè)家們共話內(nèi)控管理。

  “西方有一條軍事諺語云:掉了一個(gè)釘子,壞了一個(gè)馬掌;壞了一個(gè)馬掌,毀了一匹戰(zhàn)馬;毀了一匹戰(zhàn)馬,輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)役;輸?shù)袅艘粓鰬?zhàn)役,毀滅了一個(gè)王國。這個(gè)源自1485年理查三世與亨利里奇蒙德伯爵波斯之役的軍事諺語強(qiáng)調(diào)了細(xì)節(jié)與管理的重要性。”嘉賓主持、浙江省工商聯(lián)正廳級巡視員鄭明治以這個(gè)精妙的比喻作為論壇的開頭。

  浙江大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長吳曉波在其演講中指出,缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識是企業(yè)衰落的一個(gè)重要因由。企業(yè)主在步入成功之后因驕傲自滿停止學(xué)習(xí),而后缺乏自律盲目擴(kuò)張,無節(jié)制地增量追求卻不注意企業(yè)自身管理體系的完善,在意識到風(fēng)險(xiǎn)之后盲目自救,亂抓浮木,未尋得最優(yōu)策略,最終向困難妥協(xié),走向失敗。

  在對于中國企業(yè)為何缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識之時(shí),吳曉波認(rèn)為,一個(gè)是中西文化差異,第二則是管理行為模式的不同。企業(yè)的最終出路還是需要產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的延伸。吳曉波認(rèn)為企業(yè)發(fā)展重心不在自身,甚至不在產(chǎn)業(yè),而在于整個(gè)價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng),應(yīng)重視相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展,完成從價(jià)值鏈到價(jià)值網(wǎng)的轉(zhuǎn)變。比如,綠城以做養(yǎng)老公寓、醫(yī)院、學(xué)校、足球等一系列的配套設(shè)施等強(qiáng)調(diào)企業(yè)價(jià)值網(wǎng)的營建。

  風(fēng)險(xiǎn)管理的目的又是什么呢?金蝶集團(tuán)副總裁兼風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部控制事業(yè)部總經(jīng)理趙亮在其演講中指出,風(fēng)險(xiǎn)管理的最終目的就是為了提高企業(yè)的績效,風(fēng)險(xiǎn)管理能夠提高企業(yè)績效,通過對內(nèi)部控制和應(yīng)對措施的使用,能夠改善企業(yè)績效。制度流程崗位是一種風(fēng)險(xiǎn)管理的手段,如果風(fēng)險(xiǎn)很大,說明制度流程可能出了問題;還有一個(gè)原因,人的因素,人有制度不執(zhí)行,這是運(yùn)行缺陷;另一個(gè)原因可能是人的技能不夠,這些都能給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。因此從風(fēng)險(xiǎn)管控可以看到企業(yè)的組織怎么樣,流程怎么樣,績效怎么樣,所有的這一切東西實(shí)際上都要通過系統(tǒng)地落地,才真正地有效。

  易觀國際創(chuàng)始人楊彬強(qiáng)調(diào),隨著社會法制化的推進(jìn)及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有效的內(nèi)部控制體系,才能夠獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,做到基業(yè)長青。同時(shí)他亦強(qiáng)調(diào),沒有信息系統(tǒng),企業(yè)容易松懈,光靠人的支持肯定是有限的。內(nèi)控系統(tǒng)既能夠進(jìn)行內(nèi)部控制也能夠進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,保證企業(yè)健康運(yùn)行。

  那么,如何通過內(nèi)部控制手段提升管理和企業(yè)績效?楊彬認(rèn)為,在企業(yè)面臨渠道成本壓力和員工開支增加壓力之時(shí),電子商務(wù)可以為企業(yè)降低成本風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。電子商務(wù)中,電子的含義為“廣義互聯(lián)網(wǎng)”。但互聯(lián)網(wǎng)的接入方式多種多樣,包括寬帶,移動電視,物聯(lián)網(wǎng),電話等,需全面理解電子商務(wù)定義,電子商務(wù)不應(yīng)簡單地視為電子交易,而是廣義互聯(lián)網(wǎng)工具和有效商務(wù)的結(jié)合,涵蓋了電子交易、電子營銷、電子管理、電子物流等多個(gè)內(nèi)容。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)有利于企業(yè)增收、節(jié)支和提效。以京東商城為例,每位員工每年創(chuàng)造的收入超過200萬元,遠(yuǎn)高過傳統(tǒng)企業(yè)的員工。按照未來預(yù)計(jì)其創(chuàng)收率將進(jìn)一步提高。

  隨后,九好實(shí)業(yè)董事長郭叢軍,華立審計(jì)部副部長裴蓉,恒勵(lì)集團(tuán)董事長張克夫,浙江新臺州律師事務(wù)所律師項(xiàng)先權(quán)等共同參與了對話沙龍環(huán)節(jié)。在針對何為內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和如何管控方面進(jìn)行了進(jìn)一步闡述。

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隨機(jī)讀管理故事:《管仲病榻論相》
   管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個(gè)真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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