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  2013年10月03日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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   我們中國往外出口鞋子,都是我們自己互相之間殺價(jià)格,從這一點(diǎn)上來說,大家都挺短視的。我們的產(chǎn)品一旦進(jìn)入國外市場(chǎng),都是以低價(jià)銷售的。很多人對(duì)此表示疑義,其實(shí)從某方面來講還是可以理解的,也是正常的,因?yàn)椋腥硕枷胙杆俚芈訆Z產(chǎn)品利潤,而掠奪產(chǎn)品利潤就只能通過價(jià)格來完成。

    大家有沒有想過,除了產(chǎn)品利潤外,我們還有更多的品牌利潤可以掠奪。一般來講,品牌利潤掠奪的時(shí)間比較漫長,很多企業(yè)可能沒有耐心等下去;而產(chǎn)品的利潤就快得多了,產(chǎn)品放在那里,我一雙多賣兩塊錢,那就可以了,為什么呢?因?yàn)槲覀兘M織工人生產(chǎn),雇傭國內(nèi)廉價(jià)的勞動(dòng)力,兩年下來也能暴富。

    很多人想,如果我們等著做品牌,時(shí)間不就長了嗎?

    >當(dāng)然,品牌追求的是長期利益,時(shí)間長是肯定的。

    其實(shí),我們說品牌,并不是針對(duì)中小企業(yè)來說的,不是針對(duì)那些希望自己一夜暴富的人來說的。當(dāng)你的企業(yè)已經(jīng)成長到一定規(guī)模,這時(shí)候才需要大力做品牌。試想一下,如果這時(shí)你還不做品牌,那么我問你,靠低價(jià)你能做多長時(shí)間?你的生產(chǎn)規(guī)模,你的廠房規(guī)模,你的資金規(guī)模,都是有限的。到了這個(gè)程度,如果你還不做品牌,那你的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)就加大了。你進(jìn)口了先進(jìn)的設(shè)備,產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)沒有任何問題了,但你還賣低價(jià),這就不僅僅是你現(xiàn)在受損失,你的未來也在受損失,因?yàn)槟惴艞壛速嵢∑放评麧櫟臋C(jī)會(huì)。

    可能很多人都說,我現(xiàn)在還能撐著。

    今天還能撐著,那明天呢?

    你不可能永遠(yuǎn)這樣下去,永遠(yuǎn)干最苦最累的活兒,卻賺取最低的利潤。當(dāng)你的利潤不足以支付企業(yè)的基本花費(fèi)時(shí),你怎么辦?

    現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到要做品牌,但就是不會(huì)做。它們不是不想好好做,是真的不會(huì)做。我遇到很多這樣的老板,他們真是想做品牌,可就是不懂,分不清應(yīng)該怎么做。他們不知道既可以掠奪產(chǎn)品利潤,又可以掠奪品牌利潤,兩者是可以兼顧的。不是說你一夜掠奪了多少產(chǎn)品利潤就成了品牌,做品牌的企業(yè)也不是說不成長壯大,它們也是成長的,不過這種成長沒有像你掠奪產(chǎn)品利潤時(shí)那么快。

    掠奪品牌資源,也不會(huì)說你今天做,明天不做就會(huì)死掉,這是一個(gè)長期的工作。比如你的企業(yè),今年增長20%,明年也是,這才是一個(gè)穩(wěn)定的成長過程。就像我國每年的GDP增長都保持在8%~10%,這就不會(huì)有問題;但如果今年增長了30%,那明年肯定就會(huì)出問題了。

    道理其實(shí)是一樣的,企業(yè)只有保持在一定范圍之內(nèi),才能健康成長。

    有些企業(yè)老板覺得自己的業(yè)績?cè)鲩L了百分之百,就高興得不得了。其實(shí),你是在這個(gè)產(chǎn)品的成長階段,市場(chǎng)需求急速上升。而產(chǎn)品的滿足速度跟不上的時(shí)候,增長再多又有什么用,因?yàn)槟懵訆Z的仍然是產(chǎn)品利潤,之后應(yīng)該怎么辦,你都沒有想過。

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來的。于是對(duì)它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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