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  2013年10月03日    中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>

    BrandZ最近發(fā)布的《2011年全球最具價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)榜》大致呈現(xiàn)出3個(gè)特征:第一,百?gòu)?qiáng)品牌絕大多數(shù)集中在歐、美、日三大國(guó)家和地區(qū)。第二,中國(guó)公司相比以往表現(xiàn)出色,共有11家品牌上榜,中國(guó)移動(dòng)以573億美元位列全球第9,首次擠進(jìn)十強(qiáng)。但這些品牌除騰訊外,全都是在壟斷與保護(hù)之下的國(guó)有企業(yè)。第三,上榜品牌中最搶眼的是兩家“嬰兒級(jí)”品牌,分別是美國(guó)的Facebook和中國(guó)的騰訊。

    國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)藩蘺

    應(yīng)該說(shuō),中國(guó)從來(lái)就不缺乏有品牌意識(shí)和使命感的企業(yè)家,但是相對(duì)于國(guó)外企業(yè)而言,中國(guó)企業(yè)能在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)領(lǐng)域樹立優(yōu)秀品牌案例太少。其中有兩大根源值得我們引起重視:

    其一,二元經(jīng)濟(jì)體制束縛了企業(yè)家精神的揮灑空間。這里說(shuō)的“二元經(jīng)濟(jì)體制”并不是常說(shuō)的城鄉(xiāng)差別的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),而是指體制內(nèi)的國(guó)有企業(yè)與體制外的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)之間的差別。體制內(nèi)的國(guó)有企業(yè)壟斷了整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行鏈條的上游資源及核心資源,如資金(金融)、資源(石油、化工)等。最明顯的兩個(gè)現(xiàn)象是:油價(jià)一上漲,就通過(guò)流通領(lǐng)域等渠道傳導(dǎo)到幾乎整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系,從而引發(fā)全社會(huì)的通脹;銀根一縮緊,就會(huì)導(dǎo)致民企的資金鏈困難。這個(gè)“二元經(jīng)濟(jì)體制”的直接后果是,可能催生出國(guó)企品牌,而遏制民企品牌。

    其二,民族主義包袱可能是導(dǎo)致中國(guó)品牌構(gòu)建艱難的又一座“大山”。不管是國(guó)有企業(yè)掌門人,還是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的帶頭人,都幾乎無(wú)一例外地高舉民族大旗,聲言要?jiǎng)?chuàng)建民族品牌。當(dāng)然,有些企業(yè)提出創(chuàng)建民族品牌的動(dòng)機(jī)并不是出于民族使命感,而是以此占領(lǐng)族群意識(shí)高地,吸引更多的國(guó)人消費(fèi)。但更多的企業(yè)家確實(shí)頗具使命感。民族意識(shí)及使命感值得贊許和尊敬,但若變成包袱就可能是企業(yè)發(fā)展的障礙。有些企業(yè)家在這種“使命”的驅(qū)使下,恨不得以“超英趕美”的速度樹立自己的品牌,否則好像就要成為“民族罪人”。所以,放下包袱、輕裝上陣或許更為穩(wěn)妥與明智。君不見娃哈哈、匯源集團(tuán)恰恰是將企業(yè)的注冊(cè)地遷往國(guó)外讓自己變成外企,而使企業(yè)品牌的構(gòu)建更加順暢?

    我們?cè)倩剡^(guò)頭來(lái)看看這些上榜的外企,絕大多數(shù)是經(jīng)歷了數(shù)10年或上百年歷史、歷經(jīng)滄海桑田的企業(yè),眾多企業(yè)都是窮三代人之功構(gòu)筑而成。之所以能成為百年老店,是因?yàn)樗麄冃欧睿浩放茮](méi)有速成班。

    外企推廣淡定從容

    在中國(guó)市場(chǎng),外企與國(guó)內(nèi)企業(yè)最大的不同就是,外企在市場(chǎng)推進(jìn)、品牌構(gòu)建的路徑與指導(dǎo)思想上的淡定與從容。

    首先,外企注重在終端用戶、消費(fèi)者層面上進(jìn)行教育推廣,體現(xiàn)“用戶價(jià)值至上”,這需要長(zhǎng)期的投入與堅(jiān)持。國(guó)內(nèi)的企業(yè)講求在 營(yíng)銷 鏈條上各渠道成員間進(jìn)行利益拆分,以此推廣產(chǎn)品和服務(wù),這樣可以立竿見影。結(jié)果是,“利益捆綁”的經(jīng)營(yíng)選擇敗給了“用戶教育”的經(jīng)營(yíng)思維,因?yàn)橹挥性谙M(fèi)者層面上進(jìn)行深度說(shuō)教與價(jià)值植入,才能構(gòu)筑起深入骨髓的競(jìng)爭(zhēng)力量。

    其次,外企注重“產(chǎn)品使用價(jià)值至上”的原則,關(guān)注產(chǎn)品與服務(wù)能否給用戶及消費(fèi)者帶來(lái)實(shí)際效用及價(jià)值感,以獲得其長(zhǎng)久的認(rèn)同。國(guó)內(nèi)企業(yè)喜歡操弄營(yíng)銷手段,刺激消費(fèi)者及用戶新鮮感,以此獲得其購(gòu)買嘗試(是第一次,也可能是最后一次購(gòu)買)。

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隨機(jī)讀管理故事:《買復(fù)印紙的困惑》
老板叫一員工去買復(fù)印紙。員工就去了,買了三張復(fù)印紙回來(lái)。老板大叫,三張復(fù)印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復(fù)印紙回來(lái)。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過(guò)了幾天,買了三摞A4的復(fù)印紙回來(lái),老板罵道:怎么買了一個(gè)星期,才買好?員工回:你又沒(méi)有說(shuō)什么時(shí)候要。一個(gè)買復(fù)印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會(huì)搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會(huì)說(shuō),老板能力欠缺,連個(gè)任務(wù)都交待不清楚,只會(huì)支使下屬白忙活!
點(diǎn)評(píng):
行事前一定要做講清結(jié)果,講清后果,溝通到位。
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