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  2013年10月04日    網(wǎng)絡(luò)      
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做了很多年的招聘工作,這次要為公司招聘一名 人力資源 管理方面的人才。在面試的那幾天里,遇見了很多非常搞笑的回答。拿出來跟大家分享一下。

人力資源管理招聘面試中的爆笑回答

最實在的回答

問:你為什么應(yīng)聘 人力資源管理 ?

答:我對人力資源管理感興趣,我覺得這個工作比較有挑戰(zhàn)性。并且進(jìn)事業(yè)單位太難了。

最“無辜”的回答

問:什么時候開始炒股的?盈利率是多少?

答:這一年開始的,剛開始,沒怎么賺錢。

問:你參加了“齊魯證券大賽”,結(jié)果怎么樣?

答:是,我參加了,后來把密碼丟了,沒到最后。

 

最“無厘頭”的回答

問:當(dāng)初你為什么選擇行政管理專業(yè)?

答:調(diào)劑過來的。

問:那你對你專業(yè)感興趣嗎?那你喜歡什么?

答:不是很感興趣,我比較喜歡機(jī)械類的東西,對文科不是很感興趣。

問:哪門專業(yè)課程你比較突出?

答:中外文化經(jīng)典導(dǎo)修。

人力資源管理招聘面試中的爆笑回答

最“噴飯”的回答

問:你的計算機(jī)操作水平怎么樣?

答:還行。

問:WordExcelppt,你經(jīng)常用哪個?

答:Word用的最多。

問:你簡歷上的照片為什么拉長?

答:用Word做的,我想把上下內(nèi)容的間距拉長,所以照片也不得不拉長。

最“汗”的回答

問:從觀察,思考,理解這三方面能力中選你最擅長的,并舉例。

答:理解能力,我能通過觀察、理解猜透同學(xué)的意思。例如,下課了,有個同學(xué)突然說不吃飯了,我看他不像是不餓,覺得他應(yīng)該是忘帶飯卡了,一問真是這樣。

最“健忘”的回答

問:你上網(wǎng)會瀏覽什么內(nèi)容?

答:論文,查資料。

問:你經(jīng)常登陸的關(guān)于你專業(yè)的三大知名網(wǎng)站是什么?

答:(沉默較長時間)我一般用百度搜索,不太記網(wǎng)址。
 

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隨機(jī)讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡歷》
這是一位偉人的簡歷。
22歲,生意失敗;23歲,競選州議員失??;24歲,生意又一次失敗;27歲,精神崩潰;29歲,競爭議員;31歲,競選選舉人失??;34歲,競選參議員失??;37歲,當(dāng)選國會議員;39歲,國會議員連任失敗;46歲,競選參議員失??;47歲,競選副總統(tǒng)失??;49歲,競選參議員兩次失敗;51歲,當(dāng)選美國總統(tǒng)。
他就是美國總統(tǒng)林肯??梢钥闯?,在林肯的一生中,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機(jī)遇,成功的關(guān)鍵在于你是否能越過坎坷,抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過程。只有這樣,我們的句號才會是成功。
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