近日，國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛進(jìn)駐職業(yè)社交領(lǐng)域，先是facebook推出求職應(yīng)用“社交求職”，然后是搜狐推出了IT260，緊接著新浪在微博基礎(chǔ)上推出微人脈，再加上這個(gè)領(lǐng)域耕耘多年的天際網(wǎng)（www.tianji.com）等職業(yè)社交網(wǎng)站，職業(yè)社交領(lǐng)域恐怕將掀起一場(chǎng)激戰(zhàn)。

    職業(yè)社交網(wǎng)站是社交網(wǎng)站垂直細(xì)分下的新領(lǐng)域，興起于美國(guó)。它是典型的“拓展關(guān)系”，介于熟人與陌生人之間，換言之，就是把陌生人拓展成為熟人，把熟人拓展成好友，從而更好地為自己的工作、生活創(chuàng)造價(jià)值。其最顯性的價(jià)值之一體現(xiàn)在它不僅是招聘與求職的工具，更是行業(yè)交流和商務(wù)拓展的平臺(tái)。

    去年5月19日，美國(guó)知名職業(yè)社交網(wǎng)站（職業(yè)SNS）LinkedIn成功 上市 ，創(chuàng)造了當(dāng)時(shí)繼谷歌之后最大的互聯(lián)網(wǎng)IPO，首日收盤(pán)報(bào)94.25美元，較發(fā)行價(jià)45美元上漲109%。在LinkedIn上市后，借鑒其模式興起的中國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)站如雨后春筍般爆發(fā)。國(guó)內(nèi)最大、成立最早的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)張琦告訴記者：“在中國(guó)職場(chǎng)，人們更加懂得人脈的重要性。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界人士也從LinkedIn的成功案例里看到了職業(yè)社交網(wǎng)站的核心價(jià)值。這恐怕也是新浪、搜狐等國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭進(jìn)入職業(yè)社交領(lǐng)域的重要原因。”

    職業(yè)人士在選擇適合自己的職業(yè)社交網(wǎng)站時(shí)，應(yīng)考慮自己的實(shí)際情況及網(wǎng)站特點(diǎn)。以天際網(wǎng)、IT260、微人脈為例，其產(chǎn)品主要有以下幾點(diǎn)不同：

    1、注冊(cè)方式不同

    目前天際網(wǎng)和IT260均為免費(fèi)注冊(cè)，但I(xiàn)T260會(huì)對(duì)注冊(cè)信息進(jìn)行人工審核。而微人脈尚處于內(nèi)測(cè)階段，實(shí)行用戶邀請(qǐng)機(jī)制。值得一提的是，三者均要求實(shí)名注冊(cè)。天際網(wǎng)在用戶完成注冊(cè)后，可以自動(dòng)生成電子名片，共用戶分享給好友。

    2、會(huì)員構(gòu)成不同

    天際網(wǎng)匯集了各行各業(yè)的職業(yè)人士，以工作三五年的職業(yè)人士為主，平均年齡30歲，自成立2004年成立以來(lái)已經(jīng)積累了1200萬(wàn)用戶。IT260主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，目前擁有9萬(wàn)多會(huì)員。而微人脈則是基于新浪微博用戶，沒(méi)有年齡、行業(yè)等限制。

    天際網(wǎng)張琦認(rèn)為，微人脈的用戶基于微博，一旦開(kāi)放注冊(cè)，其用戶構(gòu)成恐怕將是多樣而復(fù)雜，從名人到草根，從職業(yè)專家到業(yè)余人士，從政府機(jī)構(gòu)到商業(yè)組織。相比之下，天際網(wǎng)的用戶組成更加小眾和細(xì)分，用戶的性質(zhì)更加趨同。所以，擁有高學(xué)歷、高收入的中高端商務(wù)用戶群的天際網(wǎng)，對(duì)于傳播和產(chǎn)品來(lái)說(shuō)更具有價(jià)值和吸引力。天際網(wǎng)自成立以來(lái)就定位中高端職業(yè)人士，因?yàn)樗麄兗仁?ldquo;價(jià)值的索取者”，也是“價(jià)值的貢獻(xiàn)者”。而IT260局限在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，恐怕不能滿足職業(yè)人士的跨行業(yè)需求。

    3、主體功能有差別

    天際網(wǎng)主要功能包括人脈圈、精英招聘、精英教育、活動(dòng)等。

    天際網(wǎng)的用戶之間的關(guān)系有兩種，一種是以“好友”來(lái)形容，根據(jù)會(huì)員之間聯(lián)系的緊密程度分為一度好友、二度好友；另一種則是類(lèi)似于微博的單向的關(guān)注關(guān)系。一度好友之間可以瀏覽彼此的檔案和聯(lián)系方式；非一度好友之間，也可以查看彼此的人脈圖譜關(guān)系，進(jìn)而尋求現(xiàn)有好友介紹認(rèn)識(shí)新人脈。人脈圈是一個(gè)基于職業(yè)或興趣的職業(yè)社區(qū)，以某種共同的特征將人群進(jìn)行聚合和劃分，從而形成不同的圈子，比如行業(yè)圈、校友圈、同城圈等。每個(gè)注冊(cè)用戶都可以創(chuàng)建、管理、加入人脈圈，參加人脈圈活動(dòng)，共同探討感興趣的話題等。人脈圈不僅可以幫助用戶拓展更廣的職場(chǎng)人脈，為志同道合的用戶提供一個(gè)專屬的交流空間，還有利于企業(yè)的商務(wù)行為，因?yàn)槿ψ颖旧硎且怨餐卣鳛楹诵模虼烁鞣N類(lèi)型的企業(yè)可以通過(guò)自建或者參與等方式通過(guò)圈子的方式去組織或者拓展自己的目標(biāo)人群。

    為了幫助用戶更好地打造社交簡(jiǎn)歷，天際網(wǎng)的“我的檔案”功能不僅包含傳統(tǒng)的基本介紹和工作經(jīng)歷描述，還增加了“職業(yè)概況”，包括自我描述、技能專長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)歷等內(nèi)容，以更全面的展示自己。

    天際網(wǎng)精英招聘頻道是天際網(wǎng)面向用戶提供的社交招聘服務(wù)。與傳統(tǒng)招聘相比，不僅可以將職位通過(guò)人際網(wǎng)絡(luò)傳遞至數(shù)百萬(wàn)目標(biāo)人群，還可以通過(guò)用戶的動(dòng)態(tài)多維度考量候選人，為聘用提供依據(jù)。

    天際網(wǎng)是國(guó)內(nèi)唯一推出精英教育頻道的職業(yè)社交網(wǎng)站。天際網(wǎng)精英教育頻道為用戶提供多樣化的優(yōu)質(zhì)的MBA教育等學(xué)習(xí) 信息，不僅能滿足職業(yè)人士提高自身素質(zhì)及職業(yè)能力的需求，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為學(xué)校及各類(lèi)學(xué)習(xí) 機(jī)構(gòu)提供強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)。

    天際網(wǎng)活動(dòng)頻道旨在幫助會(huì)員更好地分享商務(wù)活動(dòng)，并通過(guò)線下的商務(wù)活動(dòng)，提升自身職業(yè)及商務(wù)社交能力，集結(jié)、維護(hù)自身人脈。用戶可以通過(guò)活動(dòng)平臺(tái)首頁(yè)清晰地看到最新活動(dòng)發(fā)布、最熱門(mén)活動(dòng)以及好友參加的活動(dòng)。對(duì)哪個(gè)活動(dòng)有興趣，只要輕輕點(diǎn)開(kāi)，活動(dòng)詳細(xì)信息、參與人數(shù)與參與名單一覽無(wú)余，會(huì)員可以迅速判斷活動(dòng)是否適合自己，一旦選擇即可馬上完成報(bào)名。天際網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)張琦介紹，天際網(wǎng)所展現(xiàn)出來(lái)的活動(dòng)不同于其他一些平臺(tái)提供的娛樂(lè)活動(dòng)，這里的活動(dòng)大多是職業(yè)學(xué)習(xí) 、就業(yè)指導(dǎo)等以商務(wù)合作、職業(yè)發(fā)展為目的的活動(dòng)，致力于使線上、線下活動(dòng)完美融為一體，使每位活動(dòng)參與者都能真正有所收獲。

    IT260主體功能包括人脈、文章、話題三大主體功能。“人脈”主要是幫助會(huì)員拓展、建立人脈；“文章”則涵蓋“產(chǎn)品/策劃”、“運(yùn)營(yíng)/推廣”、“設(shè)計(jì)/交互”、“研發(fā)/運(yùn)維”、“工作技巧”等類(lèi)別，供會(huì)員學(xué)習(xí)、積累知識(shí)；“話題”主要是會(huì)員用來(lái)討論熱門(mén)觀點(diǎn)的平臺(tái)。

    微人脈的主要功能包括人脈、評(píng)價(jià)、機(jī)遇、簡(jiǎn)歷和公司，覆蓋個(gè)人職業(yè)關(guān)系梳理和招聘兩個(gè)領(lǐng)域。微人脈用戶之間的關(guān)系將以“人脈”來(lái)形容，區(qū)別于單向的關(guān)注關(guān)系，人脈之間可以瀏覽彼此的簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式，可以進(jìn)行互相推薦；非人脈之間，也可以查看彼此的人脈圖譜關(guān)系，進(jìn)而尋求現(xiàn)有人脈介紹認(rèn)識(shí)新人脈。

    為了幫助用戶更好地打造社交簡(jiǎn)歷，微人脈的簡(jiǎn)歷功能不僅包含傳統(tǒng)的基本介紹和職業(yè)經(jīng)歷描述，還增加了技能、興趣標(biāo)簽等內(nèi)容，同時(shí)支持人脈對(duì)用戶技能進(jìn)行評(píng)分。此外，微人脈的評(píng)價(jià)功能也是社交簡(jiǎn)歷的一種嘗試，用戶可以評(píng)價(jià)人和公司，這些內(nèi)容將更鮮活立體的描述一個(gè)人，對(duì)招聘者有很好的參考價(jià)值。

    總體看來(lái)，我們能從微人脈產(chǎn)品上看到很多國(guó)內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站的共同元素。之前大街網(wǎng)與新浪微博達(dá)成戰(zhàn)略合作，但是似乎并未引起較大轟動(dòng)。此次推出的微人脈是否會(huì)撼動(dòng)耕耘多年的天際網(wǎng)等成熟職業(yè)社交網(wǎng)站，唯有拭目以待。

    從國(guó)內(nèi)職業(yè)社交網(wǎng)站來(lái)看，從頁(yè)面設(shè)計(jì)到用戶體驗(yàn)，基本上都模仿LinkedIn，甚至在盈利模式上也采其會(huì)員收費(fèi)的模式。很多先行者的經(jīng)歷已經(jīng)證明，中國(guó)和美國(guó)有著很大的差別，不能照搬國(guó)外的經(jīng)營(yíng)思路。天際網(wǎng)（www.tianji.com）市場(chǎng)總監(jiān)張琦表示：“中國(guó)職業(yè)社交網(wǎng)站在借鑒國(guó)外發(fā)展模式的過(guò)程中，絕不能完全照搬照抄，必須做出本土化的創(chuàng)新，找到適合自身發(fā)展的王牌應(yīng)用。同時(shí)，要想在國(guó)內(nèi)眾多職業(yè)社交網(wǎng)站中脫穎而出，必須做出差異化的產(chǎn)品，提供最好的用戶體驗(yàn)與價(jià)值。”

    據(jù)了解，天際網(wǎng)(www.tianji.com)是中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1200萬(wàn)中高端職業(yè)人士。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴提供商務(wù)機(jī)會(huì)；參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。