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  2013年10月04日    求是達(dá)明咨詢      
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     工作中的力量就像是電池電力一樣——電壓越高,影響越大。現(xiàn)如今,有半數(shù)的專業(yè)人士聲稱對自己的工作不滿意,但有意跳槽的卻只占30%.其余70%則希望增強自身力量,也就是升高自己的“電壓”,力求在公司內(nèi)部找到更好的機會。如果你也是其中一個,那我要恭喜你了。
 
    你可以從11條渠道獲得力量,其中一些來自你的職位,另一些源于你的個性和能力。下面我將介紹獲得力量的五條渠道和方法。
 
    1.知識力量。知識力量代表的是你所知道和能夠做到的事。它體現(xiàn)出你的才干、技術(shù)、能力、智慧和成就。在知識力量方面獲得高度評價的領(lǐng)導(dǎo)者,其影響力要高出別人三倍!
 
    如何增強知識力量:在某個領(lǐng)域發(fā)展獨特的技術(shù)、知識或能力;運用知識取得顯而易見的成果;在文章、博客和社交網(wǎng)站上闡述你的知識;訓(xùn)練或輔導(dǎo)別人;充分利用公司內(nèi)外的學(xué)習(xí) 和教育機會;孜孜不倦地學(xué)習(xí)。
 
    2.表達(dá)力量。表達(dá)力量也就是口才——在演講和撰文時,以雄辯的說服力表情達(dá)意的能力。如果能釋放出最大的活力,口才的力量會比其他任何力量更能提高你的影響力。
 
    如何增強表達(dá)力量:學(xué)著愛上語言(或者通過清晰地表達(dá)表現(xiàn)出對語言的熱愛);修一門演講藝術(shù)課程;提高寫作技巧;請可靠的同事批評指正你的報告;明確自己對公司熱點話題的觀點,開會前練習(xí)以簡明扼要的語言陳述觀點;向演說高手學(xué)習(xí),仔細(xì)分析他們的風(fēng)格和技巧。
 
    3.吸引力量。吸引力量反映的是你能否贏得別人的喜愛,在眾人中成為最受歡迎的人。這種吸引力也許是身體上的,但也可以基于熱情、智慧、個性、共同的經(jīng)歷或價值觀。吸引力量是威力最強大的力量之一,領(lǐng)導(dǎo)人若是在這方面獲得了高度評價,其影響力和效率就會高出不止三倍。
 
    如何增強吸引力量:對自己的儀表信心十足;為人坦誠、友好、善良,關(guān)愛體貼他人;少說話,多傾聽;唇邊常掛微笑,言行輕松幽默;學(xué)會講述好聽的故事;不以假面具示人;做真實的自己。
 
    4.人格力量。你的人格力量取決于別人是否認(rèn)為你是個誠實守信、公正勇敢、虛懷若谷的人。無論你是誰,也不管你在其他方面如何備受尊敬,人格力量都是至關(guān)重要的。它的規(guī)則適用于所有人。
 
    如何增強人格力量:言出必行;為人要誠實、謙遜、公正無私;如果有人出于正當(dāng)理由質(zhì)疑你的人格,你要勇于承認(rèn)錯誤,承擔(dān)責(zé)任,并用實際行動將功補過;如果你的人格遭到了不公正的質(zhì)疑,那么你就應(yīng)該設(shè)法查出原因,消除誤會;在做出選擇、制定決策和采取行動前,都要認(rèn)真考慮后果。
 
    5.社交力量。你的社交力量來自你與他人聯(lián)系的深度和廣度。如今,由于社交媒體的強化,這種力量正在飛速發(fā)展,它不僅來自你所認(rèn)識的人,而且還來自他們本身的親和力和其他力量。與社交力量較弱的領(lǐng)導(dǎo)者相比,在社交力量方面獲得高度評價的領(lǐng)導(dǎo)者擁有雙倍的鼓舞力和三倍的影響力!
 
    如何增強社交力量:在某個重要領(lǐng)域培養(yǎng)扎實的專業(yè)知識和技能;收集并傳播信息;親切和藹、樂于助人;無條件地幫助別人;通過各種活動和項目廣交朋友;在組織外部的各種場所參與社交活動。
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隨機讀管理故事:《午餐》
一漂亮性感無敵的女神同事,其老公給她送午飯,沒說話放下就走了;新來的男同事問 : 那是誰?
她 : 送外賣的。問: 沒給錢?
她: 不用給,晚上陪他睡一覺就好了……
男同事若有所思……
第二天,男同事為她帶了四菜一湯的午飯,整個辦公室轟然大笑.....
啟示:不要在淺層觀察后,貿(mào)然復(fù)制別人的商業(yè)模式,你不知道人家有什么核心競爭力!閱讀更多管理故事>>>
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