“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的古訓已無須再驗證，無論何時何地都要謹記“人外有人”。每個人身上都有值得自己學習的地方，注意取長補短才是明智的選擇。
現(xiàn)代職場的確需要一些個性才可以刺激發(fā)展，避免一味的因循守舊。但是個性一旦超越了大眾接受的范圍就會被稱為“自以為是”。提醒各位職場人士，不要做“出頭之鳥”，否則會被“槍”打。特別是初入職場的新人，要心懷空杯心態(tài)從頭學起，以虛心好學的精神贏得大家的接受和認可，方可換來真正的進步和發(fā)展。
啟示：團隊合作、管理過程中，能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力，強化執(zhí)行力，提升業(yè)績的關鍵。
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