根據(jù)研究表明職場(chǎng)人士在周一到周五這段工作時(shí)間里除其他外界因素影響之外，每日
不同的心理狀態(tài)也會(huì)對(duì)工作效率產(chǎn)生非常明顯的影響。從周一到周五，人的工作效率每日
都會(huì)發(fā)生非常明顯的變化，這既體現(xiàn)在個(gè)人體力上也會(huì)在心理上有所反映。
二、周一工作狀態(tài)最差
一般來(lái)說(shuō)，周一是職場(chǎng)人士工作狀態(tài)最差的一天，從身體上說(shuō)，經(jīng)過(guò)兩天的休息人們要在周一調(diào)整找回工作狀態(tài)。而且在周一，還要整理好一周接下來(lái)的工作，掃尾上一周的事情，所以在周一會(huì)有很多事情讓人沒(méi)法專心做一件事。根據(jù)柳州人才網(wǎng)的一份對(duì)職場(chǎng)人士的調(diào)查報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)有40%以上的職場(chǎng)中人不希望在禮拜一被打擾但卻被頻繁打擾，這讓他們?cè)谥芤恍那橛行┰愀狻?/div>
三、周二進(jìn)入工作狀態(tài)
過(guò)完了緊張忙碌的周一，一周工作的事情都開(kāi)始有了一個(gè)清晰的脈絡(luò)，同時(shí)身體和精神狀態(tài)也調(diào)整好進(jìn)入了工作狀態(tài)，開(kāi)始按部就班完成各項(xiàng)計(jì)劃
工作，而壓力也就隨之而來(lái)了，工作量和工作壓力都會(huì)劇增。根據(jù)德比。莫斯考維茨教授對(duì)人們一禮拜行為規(guī)律的研究，星期二是主動(dòng)性最高的一天。星期二工作效率非常高。在柳州招聘網(wǎng)上我們求證到，星期二下午也是網(wǎng)上求職的高峰期，求職網(wǎng)站的流量最大。
四、周三完美的工作效率
周三延續(xù)周二的忙碌狀態(tài)，而且完全適應(yīng)了忙碌的工作狀態(tài)，這讓職場(chǎng)人士在周三的工作效率無(wú)比強(qiáng)悍。據(jù)德比。莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，因此在周三，在周三，職場(chǎng)人士的工作效率將無(wú)限提高，他們充滿激情和精力去應(yīng)付工作上的各種事情和狀況。
五、周四是黎明前的黑暗??！
黎明前的黑暗，這么說(shuō)估計(jì)各位職場(chǎng)人士都會(huì)同意，早上不想起，起來(lái)不想出門，各種沒(méi)動(dòng)力。根據(jù)統(tǒng)計(jì)周四的工作效率只有5.86%！僅比效率最低的周一高出2%，而其他三天的工作效率都在30%左右！
六、周五工作效率逆天
周五的感覺(jué)就是，忙忙這個(gè)忙忙那個(gè)，然后一看時(shí)間，哇，該下班了，時(shí)間過(guò)的真快?。∫话阆胂胍偶倭?，應(yīng)該更沒(méi)心思工作了，心里一直等著下班之后好好享受兩天的假期?？墒菍?shí)際上到了周五人們都希望一周事一周清，所以在工作上都會(huì)努力把工作該做的該準(zhǔn)備的做完。
實(shí)際上在崗位上無(wú)論心理狀態(tài)如何，要完成的還是會(huì)完整，分析一周心理變化對(duì)工作效率影響只希望能幫助職場(chǎng)人士更充分高效的利用一周時(shí)間計(jì)劃
好工作。
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隨機(jī)讀管理故事：《逆向思維》
有個(gè)老人愛(ài)清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過(guò)來(lái)，說(shuō)：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心，天天來(lái)玩。幾天后，每人只給2顆，再后來(lái)給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說(shuō)：以后再也不來(lái)這給你熱鬧了。老人清靜了。
有個(gè)老人愛(ài)清靜，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集過(guò)來(lái)，說(shuō)：我這很冷清，謝謝你們讓這更熱鬧，說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心，天天來(lái)玩。幾天后，每人只給2顆，再后來(lái)給1顆，最后就不給了。孩子們生氣說(shuō)：以后再也不來(lái)這給你熱鬧了。老人清靜了。
境界思維：抓住人性的弱點(diǎn)，無(wú)事不成。
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