盡管是這樣不過(guò)大公司畢竟是大公司，公司的老板在對(duì)待員工方面還是比較人性化，就目前來(lái)說(shuō)很多實(shí)習(xí)生到企業(yè)里去實(shí)習(xí)大部分都是沒(méi)有工資的，但是，公司的老板依然他們這六個(gè)實(shí)習(xí)生開(kāi)了每月1000元的工資，出唐鈺外的五個(gè)女孩都感到很高興，幾個(gè)月下來(lái)一領(lǐng)到工資，這幾個(gè)女孩子便高高興興地去超市購(gòu)物了。但是，唐鈺一定都不高興，他在想他來(lái)自己是學(xué)真正的東西的，可是，他卻每日 干這些有的沒(méi)得完全就沒(méi)有技術(shù)含量的雜活，唐鈺覺(jué)得那是學(xué)不到自己需要的真本事的。于是，唐鈺就開(kāi)始想公司不讓做，自己就偷偷的學(xué)著去。

 

    于是唐鈺每日 上班就細(xì)心的留意公司的人和客戶的談話。幾天下來(lái)唐鈺發(fā)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售人員口才都比較好，而且和客戶談話的技巧比較高，除此之外，唐鈺還注意到公司的銷(xiāo)售員一般都有個(gè)特點(diǎn)，就是在跟客戶談話的時(shí)候聲音非常的洪亮。其實(shí)唐鈺正常人聽(tīng)到這樣的銷(xiāo)售電話，第一時(shí)間就是掛了，但是他留意到公司的銷(xiāo)售員打電話的時(shí)候從來(lái)就沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)被掛電話的情況，這是為什么呢？

 

    于是唐鈺特地的向老員工請(qǐng)教一下，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)他們公司用的是新聯(lián)通400電話（www.yp10010.com）。新聯(lián)通400電話是統(tǒng)一全國(guó)接入號(hào)碼，這樣以來(lái)就能夠提升他們企業(yè)統(tǒng)一形象，在客戶的心中樹(shù)立服務(wù)品牌。而且新聯(lián)通400電話（www.yp10010.com）的號(hào)碼很好記，客戶一聽(tīng)就能記下來(lái)，最重要的就是號(hào)碼終身不變，不會(huì)因此而流失客戶，同時(shí)可以隨時(shí)保證客戶聯(lián)絡(luò)，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是無(wú)形資產(chǎn)啊，自從公司用了新聯(lián)通400電話（www.yp10010.com）之后不僅改善工作流程而且還可以提高客戶滿意度。相對(duì)于沒(méi)有400電話的公司，我們公司是更有優(yōu)勢(shì)的，客戶在撥打我們公司電話的時(shí)候是永遠(yuǎn)不會(huì)占線的，同時(shí)這個(gè)不占線的原因就是客戶在撥打的時(shí)候，電話依次自動(dòng)轉(zhuǎn)接到不占線的電話上從而實(shí)現(xiàn)永不占線，不錯(cuò)失每一個(gè)商機(jī)。強(qiáng)大后臺(tái)功能：輕松組建呼叫中心，實(shí)時(shí)查詢通話記錄，號(hào)碼隨意更改，有效管理。主/被叫分?jǐn)偢顿M(fèi)的方式，有效杜絕惡意呼叫。上百度上就可以搜到400電話辦理和400電話申請(qǐng)。

 

    三個(gè)月的實(shí)習(xí)期一眨眼就過(guò)了，包括唐鈺在內(nèi)的幾個(gè)實(shí)習(xí)生都想留在公司里繼續(xù)工作，但是公司的老板毫不猶豫的把他們給炒了，然后果斷的把唐鈺留了下來(lái)，原因就是老板很滿意唐鈺這3個(gè)月的表現(xiàn)。唐鈺卻說(shuō)：別說(shuō)沒(méi)給機(jī)會(huì)，那要看你懂不懂得珍惜！