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  2013年09月01日       
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 中國(guó)是制造大國(guó),其中尤其的珠三角領(lǐng)域,制造企業(yè)非常多,但國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)以代工生產(chǎn)模式最多,隨著勞動(dòng)力成本上升、能源等資源價(jià)格上漲、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇、國(guó)內(nèi)制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)、制造企業(yè)信息化水平迅速發(fā)展等原因,都導(dǎo)致了制造企業(yè)必須走更加精益化的管理。

  目前國(guó)內(nèi)的 制造業(yè) 會(huì)面臨以下問(wèn)題:

  1、隨著中國(guó)的消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)不可能忽視消費(fèi)者的這份權(quán)益,因此政策會(huì)越來(lái)越要求企業(yè)及時(shí)處理其產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,在一些比較貴重或者影響人民健康的產(chǎn)品,國(guó)家針對(duì)出臺(tái)了一些產(chǎn)品質(zhì)量管理和召回等法律法規(guī)。如我們常見(jiàn)的汽車、手機(jī)、電腦、電視、電池、食品、藥品。相信隨著時(shí)代的發(fā)展,將會(huì)有更多的行業(yè)會(huì)面臨這些法律法規(guī)的 管控 。(法律法規(guī)問(wèn)題)

  2、在我國(guó)很多制造企業(yè)都采用代加工OEM模式,如代理加工dell、nike、索尼等產(chǎn)品,隨著制造行業(yè)的分工細(xì)化,這種代工或者提供零配件的廠商會(huì)更加多。但品牌企業(yè)往往面臨著消費(fèi)者對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題的投訴和國(guó)家法規(guī)的管控,因此這些客戶就會(huì)要求企業(yè)提供詳細(xì)的產(chǎn)品質(zhì)量單據(jù)。如果用最快的時(shí)間找到問(wèn)題產(chǎn)品,并迅速告知原因和召回只存在問(wèn)題的相關(guān)批次產(chǎn)品,是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。(客戶訴求問(wèn)題)

  3、制造企業(yè)一般都需要投入加工昂貴的生產(chǎn)設(shè)備和大量的工人,因此如何提高設(shè)備利用率和工人的工作效率,對(duì)于制造企業(yè)的成本管理是一個(gè)非常高的要求:如何讓生產(chǎn)線有效運(yùn)轉(zhuǎn)、減少人員的浪費(fèi)?(管理問(wèn)題)

  4、目前上一定規(guī)模的企業(yè)都使用了ERP系統(tǒng)。但ERP有個(gè)很大缺點(diǎn):就是只能解決事后問(wèn)題,不能解決當(dāng)前問(wèn)題。因此企業(yè)往往只能事后彌補(bǔ)錯(cuò)失,造成了很大的損失。因此ERP系統(tǒng)顯然不能解決生產(chǎn)執(zhí)行的問(wèn)題。同時(shí)ERP系統(tǒng)往往需要通過(guò)人工的手段把信息錄入系統(tǒng),一方面造成的人員浪費(fèi),另一方面容易造成信息出錯(cuò)。(管理問(wèn)題)

  5、在制造企業(yè),往往會(huì)出現(xiàn): 銷售 部無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)知交貨時(shí)間,導(dǎo)致了日后無(wú)法的承若的時(shí)間交貨,而責(zé)怪生產(chǎn)部門的進(jìn)度,而采購(gòu)部門由于沒(méi)有詳細(xì)數(shù)據(jù)無(wú)法科學(xué)計(jì)算用料,往往造成要么多料,要么少料的狀況,生產(chǎn)部門就會(huì)責(zé)怪采購(gòu)部門;而生產(chǎn)部門由于對(duì)每條生產(chǎn)線的管控不清晰,往往出現(xiàn)這個(gè)配件多,那個(gè)配件少,最后無(wú)法完成產(chǎn)品的最終組裝(如制鞋企業(yè)出現(xiàn)過(guò)多的左腳鞋的情況)??傊捎跓o(wú)法實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況,阻礙企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn),出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部扯皮、造成客戶流失、設(shè)備資源浪費(fèi)、人力成本浪費(fèi)、原材料浪費(fèi)及生產(chǎn)過(guò)量倉(cāng)庫(kù)積壓等一系列問(wèn)題。(管理問(wèn)題)

  6、在制造企業(yè),一條生產(chǎn)線由多個(gè)工序組成,每個(gè)工序又又多個(gè)工位,每個(gè)工位又又多個(gè)人負(fù)責(zé),一個(gè)產(chǎn)品要經(jīng)過(guò)多條生產(chǎn)線、多個(gè)工序、多個(gè)工位和多個(gè)工人負(fù)責(zé)。往往出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題的時(shí)候,管理者無(wú)法準(zhǔn)確地查處原因,常常無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地處理問(wèn)題,所以往往導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題不清楚、原材料浪費(fèi)不知道那個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任無(wú)法追溯等問(wèn)題。如某相機(jī)廠在大掃除的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)天花板上藏了大量有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品。(管理問(wèn)題)

  7、一般制造 企業(yè)管理 部門辦公位置和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的是有一定距離,而當(dāng)管理人員需要了解生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況或了解生產(chǎn)進(jìn)度的時(shí)候,往往需要跑到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)需要了解物料狀況又需要走到倉(cāng)庫(kù),每日 要跑上跑下,造成管理人員很大的壓力,降低了工作效率不說(shuō),而且容易出錯(cuò)。對(duì)于工人,往往需要在上千個(gè)配件中仔細(xì)辨認(rèn),除非是很熟練的工人,要不很容易導(dǎo)致用料錯(cuò)誤,這個(gè)一方面對(duì)工人的身體健康造成一定損害(如做染料,需要仔細(xì)分辨顏色,往往一天下來(lái),流淚不止),另一方面工廠需要去招聘大量熟練工人,造成人力成本上升等問(wèn)題。(管理問(wèn)題)

  8、一個(gè)產(chǎn)品從原材料入庫(kù)到成品出庫(kù),需要經(jīng)過(guò)很多工序工位,當(dāng)原料快速通過(guò)傳送帶的時(shí)候,由于人工往往會(huì)造成有些產(chǎn)品有些工位沒(méi)有做,到了下幾個(gè)工位的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),又得把單個(gè)產(chǎn)品送到相應(yīng)工位,造成浪費(fèi),同時(shí)也造成的質(zhì)量隱患。

如果工廠沒(méi)有對(duì)進(jìn)行透明化管理,還會(huì)有其它的管理問(wèn)題,這些問(wèn)題是導(dǎo)致管理成本上升、 人力資源 浪費(fèi)、設(shè)備浪費(fèi)、產(chǎn)品質(zhì)量隱患、工藝工程改進(jìn)緩慢等現(xiàn)象。工廠只有對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)化、透明化管理,才能有效地決絕上述問(wèn)題。

MES就是通過(guò)自動(dòng)識(shí)別技術(shù),對(duì)工廠生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)透明化管理的信息化系統(tǒng)。可以幫助解決:

1、通過(guò)信息化,快速、高效地應(yīng)對(duì)國(guó)家法律法規(guī),快速處理產(chǎn)品召回問(wèn)題。
2、更好地應(yīng)對(duì)客戶的訴求,只需要通過(guò)系統(tǒng)查詢?cè)摦a(chǎn)品,就可以詳細(xì)了解該產(chǎn)品屬于那個(gè)批次、用的哪些原料、是否有維修、是誰(shuí)操作的等詳細(xì)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。使企業(yè)與客戶保持更好、更高的互動(dòng)與關(guān)系。
3、提高設(shè)備利用率,科學(xué)合理計(jì)劃 生產(chǎn)。
4、按時(shí)交貨。
5、提升產(chǎn)品工程工藝。
6、降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。
7、以前有些工位需要很熟練的工人,現(xiàn)在只需要一般的工人就可以操作,從某方面講降低了勞動(dòng)成本。
8、可以實(shí)時(shí)了解當(dāng)前生產(chǎn)了多少,有多少正在生產(chǎn)、未來(lái)在某個(gè)時(shí)間內(nèi)可以生產(chǎn)多少,通過(guò)電子看板,一目了然。
9、提升對(duì)工人的 人力資源管理 ,更加科學(xué)準(zhǔn)確計(jì)算 績(jī)效 和追責(zé)。
10、提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
11、減少了原材料的浪費(fèi)和倉(cāng)庫(kù)積壓。
12、讓中層管理人員從每日 要處理大量的數(shù)據(jù)等苦海中解放出來(lái)。

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隨機(jī)讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過(guò)的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒(méi)有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚(yú)的地方,于是杰克買了魚(yú)竿坐了下來(lái),開(kāi)始釣魚(yú)。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒(méi)有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚(yú)。老者問(wèn)杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說(shuō)了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒(méi)有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽(tīng)著,等杰克說(shuō)完的時(shí)候,老者又問(wèn)了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說(shuō)道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說(shuō)道:“每天回來(lái)都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說(shuō)道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒(méi)有希望的原因,年輕人,你覺(jué)得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說(shuō)道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過(guò)來(lái),是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ?,而不是在為?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開(kāi)始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來(lái)低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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