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  2013年09月01日    黃國(guó)成 競(jìng)爭(zhēng)力網(wǎng)      
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 管理貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié),管理是一門科學(xué),企業(yè)只有懂得管理、精于管理,才能不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效率和效益。

  有這樣一個(gè)故事,通俗而又深刻地闡明了管理工作的重要:一個(gè)男孩新買了一條長(zhǎng)褲,可是嫌長(zhǎng),為了第二天能穿上新褲子上學(xué),他請(qǐng)奶奶幫他把褲子改短些,可奶奶說(shuō)手邊的家務(wù)活太多,沒(méi)時(shí)間幫他忙。他又去求助媽媽,媽媽說(shuō)今天她要加班。他只好又去求姐姐,姐姐卻回答說(shuō)馬上要赴約會(huì)。這男孩只好懷著十分失望的心情去睡覺(jué)了。奶奶干完活,想起孫子的請(qǐng)求,就把褲子剪短了點(diǎn);媽媽加班回來(lái),記起兒子的要求,又把褲子找來(lái)剪短了點(diǎn);姐姐最晚到家,想到弟弟失望的樣子,也找出褲子剪短了點(diǎn)。第二天清早,男孩發(fā)現(xiàn)他的新長(zhǎng)褲快成了短褲了。這就是沒(méi)有管理的行為帶來(lái)的后果。

  因此,面對(duì)復(fù)雜多變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者一定要充分認(rèn)識(shí)到管理的重要,學(xué)習(xí)管理知識(shí)、改進(jìn)管理方式、豐富管理經(jīng)驗(yàn),不斷開發(fā)新的管理資源,努力提高管理水平,向管理要生產(chǎn)力、要經(jīng)濟(jì)效益、要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。

  目前,我們江蘇飛達(dá)工具集團(tuán)股份有限公司正處于二次創(chuàng)業(yè)的重要時(shí)期,生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)管理 得好,產(chǎn)品質(zhì)量就有保證、企業(yè)就興旺、經(jīng)濟(jì)效益就高;忽視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理,企業(yè)就必然衰敗,甚至破產(chǎn)倒閉。我們慶幸地看到:當(dāng)前我們集團(tuán)公司總裁正在朱國(guó)平董事長(zhǎng)的積極倡導(dǎo)下,全面引進(jìn)江鉆股份的“SME”管理模式,努力加大管理力度,提高管理水平,相信在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)公司上下的齊心協(xié)力,一定能開創(chuàng)飛達(dá)管理的全新局面!
 

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隨機(jī)讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的臨時(shí)員工,很多人前來(lái)應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過(guò)一番測(cè)試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購(gòu)2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問(wèn)他是怎么計(jì)算的,他說(shuō):"采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對(duì)此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒(méi)表態(tài)。
最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說(shuō):"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來(lái)回票價(jià)4.8美元;午餐費(fèi)2美元;從工廠到汽車站為半英里,請(qǐng)搬運(yùn)工人需用15美元;還有……因此,總費(fèi)用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來(lái)大名鼎鼎的卡耐基。
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