銷售人員總希望將自己的努力最大化地轉(zhuǎn)變成銷售結(jié)果，因此這幾年研究出了大量收官技巧。你可能會熟悉我列出的某一點(diǎn)，卻不熟悉其他的部分。

強(qiáng)勢收官

傳統(tǒng)的收官技巧經(jīng)常利用些心理學(xué)技巧來給臨門一腳加把力。我們來看看有哪些例子。

錯過就真的沒了

這是銷售人員利用“特別”優(yōu)惠來快速出售的常用手段。比如：

“這是特賣的最后一個了。”

“今天入會的成員，我們提供20%的減免。”

“如果你確定要買，我可以讓你第一個付款取貨。”

總結(jié)收官

銷售人員利用這個收官技巧向顧客總結(jié)商品的特性（重點(diǎn)在其價值和優(yōu)點(diǎn)）來扭轉(zhuǎn)顧客的衡量天平以提高出售可能性。比如說：

“所以我們這邊的Centrifab牌清洗機(jī)，無刷驅(qū)動，10年保修，而且我們免費(fèi)送貨上門安裝。您這邊什么時候方便上門？”

現(xiàn)代收官

上述那些強(qiáng)勢收官技巧可能有點(diǎn)過時。相比我前博文描述的“銷售微技巧”相比，也許他們賣得太“急功近利”了。

特別的強(qiáng)調(diào)，如我之前提起過收官的本身應(yīng)該更受重視，它并不只是你銷售的結(jié)束 – 它包含了你所有一切你談定的條件義務(wù)和權(quán)利。

在銷售洽談過程中，銷售人員應(yīng)該試圖：

發(fā)現(xiàn)顧客的需求

根據(jù)商品或服務(wù)的特性及其低廉滿意的解決途徑，有效地和那些有需求的客戶做溝通

如果以上兩點(diǎn)能成功做到的話，那對于收官應(yīng)該是沒有問題了。這時候，就可以直接問收官問題了。

收官問題

為了完成上述兩點(diǎn)基本要點(diǎn)，銷售人員應(yīng)該非常重視前瞻未來性的提問。當(dāng)銷售洽談偏向使用預(yù)期時，專業(yè)的銷售人員就開始專心收官洽談。通過一系列問題，他們可以發(fā)掘客戶的需求，并擊潰任何阻礙成交的思維。

其實(shí)可以用提問的方式來收官，銷售人員可以借此解答突顧客未解決的顧慮，同時對本次銷售有個側(cè)面的評價。

比如：“您覺得，這次商品哪些方面解決了您的需求？”

這個問題讓你發(fā)現(xiàn)你銷售理念是否有效的傳達(dá)，同時給以后買賣留下了伏筆。如果是“負(fù)面”的回答，那顧客的觀念尚未轉(zhuǎn)變（只是暫時的事），那你可以借此繼續(xù)兜售你的商品。如果是“正面”的回答，那記錄下重點(diǎn)以便下次再接再厲。

這是另一個收官問題：“方便透露一下，為什么我們這次貨運(yùn)沒有談成嗎？”

這個問題可能促成買賣成交，或者顧客仍有疑慮的原因所在。兩種都是有效的信息。

你覺得呢？你收官是用久經(jīng)考驗(yàn)的傳統(tǒng)技巧，還是混合運(yùn)用收官技巧？把你最好的收官技能告訴我們吧。